【正文】 案，逐步實行計算機(jī)管理；（15分）建檔率每低5%扣2分；合格率每低5%扣2分；使用率每低5%扣2分；真實率每低5%扣2分。對口腔診療器械進(jìn)行清洗、消毒或者滅菌的工作人員，在操作過程中應(yīng)當(dāng)做好個人防護(hù)工作；（10分）室內(nèi)臟亂有灰塵扣1分，一項消毒無記錄扣1分，防護(hù)不當(dāng)發(fā)生一次扣10分；牙科所有設(shè)備、器械，須經(jīng)常檢查、加油、保養(yǎng)，并定期清點，防止損壞或遺失；（7分）操作不當(dāng)損壞一件扣3分，丟失一件扣5分；處方書寫合格率95%以上；（15分）抽查20張?zhí)幏?，；?zhí)行基本藥物制度，合理使用抗生素；（15分）抽查20張?zhí)幏剑股囟?lián)及以上聯(lián)用處方不超過20%，每高1%；管理人員各項指標(biāo)65分各項工作及時制訂月計劃、周安排，及時總結(jié)；按規(guī)定開展檢查、考核等工作；（10分）無計劃、總結(jié)，檢查、考核不及時分別扣2分；行政、醫(yī)療、人事、財務(wù)等管理和崗位設(shè)置規(guī)范合理；（6分）出現(xiàn)一次一項管理不規(guī)范扣3分，出現(xiàn)一次管理責(zé)任事故扣6分；按時完成衛(wèi)生局和相關(guān)部門下達(dá)的各項工作任務(wù)；（9分）出現(xiàn)一次(月)不完成扣2分，出現(xiàn)一次(季)不符合要求扣3分；按時上報各類人事、醫(yī)療、財務(wù)等報表；（10分）出現(xiàn)一次不按時扣2分；各類醫(yī)用物資、藥品材料和辦公用品等采購供應(yīng)及時，服務(wù)周到；（10分）發(fā)現(xiàn)一次不及時扣2分，影響正常工作的扣5分；各類行政文件、財務(wù)帳冊，公共物資臺賬建立規(guī)范有序；（10分）查歸檔文冊、臺賬，不規(guī)范扣1分，發(fā)現(xiàn)未歸檔，無臺賬扣2分；嚴(yán)格執(zhí)行基本藥物制度；（10分）擅自采購省《基本用藥目錄》外藥品或擅自網(wǎng)下采購藥品的每個品規(guī)倒扣5分，不按規(guī)定上繳或支付藥款每次倒扣5分，不執(zhí)行藥品零差價銷售倒扣100分；收費人員各項指標(biāo)65分收費及時準(zhǔn)確，按時存款報賬；（20分）發(fā)現(xiàn)一次不及時扣2分，報賬一次不按時扣3分，挪用公款扣100分；農(nóng)保門診、住院網(wǎng)絡(luò)結(jié)報兌現(xiàn)方便快捷。杜絕私收費和做人情不收費；（10分）發(fā)現(xiàn)一次扣10分；執(zhí)行專業(yè)技術(shù)操作規(guī)范；（10分）如B超室雙人雙鎖，孕婦檢查雙人簽名等，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范扣2分；無差錯事故和糾紛發(fā)生；（10分）發(fā)生一次差錯事故扣10分；做好儀器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，按規(guī)定使用，有記錄；（7分）出現(xiàn)人為故障一次扣3分；藥劑人員各項考核指標(biāo)65分藥房處方配藥、藥庫購藥及時準(zhǔn)確，藥品配送渠道正規(guī)，操作規(guī)范；（15分）抽查100張?zhí)幏?，一次做不到或不?guī)范扣2分；麻醉藥品和精神藥品管理、發(fā)放規(guī)范；（12分）查登記、查處方，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范扣2分；妥善保管藥品，藥品歸類擺放整齊有序，標(biāo)簽醒目；及時準(zhǔn)確報告藥品不良反應(yīng)（10分）抽查當(dāng)班人，藥品霉變、過期、擺放零亂發(fā)現(xiàn)一次扣2分；未及時準(zhǔn)確報告ADR，發(fā)現(xiàn)一例扣1分。人均住院費用控制在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心核定標(biāo)準(zhǔn)值內(nèi)；（5分）查出一次違規(guī)扣2分；人均住院費用每高1%,；護(hù)理人員各項指標(biāo)65分認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理操作常規(guī)，做好基礎(chǔ)護(hù)理；（10分）有一項做不到扣2分；規(guī)范臨床分級護(hù)理及護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，保證護(hù)理質(zhì)量，按分級護(hù)理巡視病房；（10分）掌握病人姓名，性別、年齡、病情診斷、注意事項等基本情況，加強(qiáng)病房巡視并做好記錄，有一項做不到扣2分；嚴(yán)格執(zhí)行三查七對、交接班等制度；（8分）一項做不到扣4分；各種護(hù)理標(biāo)記、五種護(hù)理文書書寫規(guī)范，病歷擺放有序；（8分）填寫項目齊全，內(nèi)容規(guī)范，書寫字跡工整清晰，有一項不符合扣1分；控制院內(nèi)感染，實行“一人一針一管一用一消毒一毀形”， 毀形消毒、處理有記錄；（8分）掌握消毒液使用、效期等，一次性塑料用品用后毀形、消毒，并有記錄，醫(yī)療廢棄物分類存放等，一次做不到扣2分；嚴(yán)格護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程；處置室定期進(jìn)行紫外線空氣消毒，定期擦拭燈管，有記錄；（6分）發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范扣1分，燈管有灰塵扣1分，消毒無記錄扣2分；配備足夠急診急救器械、藥品，做到五定，有交接記錄，確保無差錯事故發(fā)生；（10分）缺一種扣1分，管理不到位扣2分，發(fā)生一次差錯、事故扣10分；加強(qiáng)與患者交流溝通，了解病員的思想、生活情況，征求病員對護(hù)理工作的意見；（5分）發(fā)現(xiàn)一次做不到扣1分醫(yī)技人員（放射、B超、心電圖、化驗等）各項指標(biāo)65分各種報告單發(fā)放及時準(zhǔn)確，檢查準(zhǔn)確率達(dá)98%以上，每月統(tǒng)計有關(guān)科室或個人申請檢查陽性率。執(zhí)行基本藥物制度，合理使用抗生素；抗生素使用率≤50%（10分） 抽查20張?zhí)幏剑股囟?lián)及以上聯(lián)用處方不超過20%，每高1%,；認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療診療技術(shù)規(guī)范(具體見中心質(zhì)量管理方案)；（3分）發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的一次扣1分；無醫(yī)療差錯事故及糾紛發(fā)生；（5分）發(fā)生一次扣5分；情節(jié)嚴(yán)重參照中心規(guī)章制度。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員績效考核評價細(xì)則一、公共考核項目指標(biāo)與分值考核內(nèi)容與分值評分標(biāo)準(zhǔn)勞動紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)35分出滿勤，做到不遲到、不早退；（4分）以考勤簽到簿為準(zhǔn)，無故遲到或早退，；值班時堅守工作崗位，做到不串崗、不脫崗、不做私活、不玩游戲等，嚴(yán)格執(zhí)行“五個嚴(yán)禁”（4分）上班時擅自離崗、串崗；上班時衣帽整潔、不穿拖鞋，佩戴胸卡上崗；（4分）發(fā)現(xiàn)一次做不到,；發(fā)現(xiàn)一次扣1分。堅持公平、公正、公開原則，這樣才能切實發(fā)揮績效考核的獎勤罰懶、激勵創(chuàng)優(yōu)作用，才能調(diào)動廣大職工工作積極性。中心應(yīng)按各科室崗位績效考核系數(shù)結(jié)合考核結(jié)果進(jìn)行科室獎勵性，科室參照個人績效考核分?jǐn)?shù)進(jìn)行績效工資的二次分配，但其總額不超過全中心獎勵性績效工資總額。、。出勤20