【正文】 ）無方案、總結(jié)扣2分；規(guī)范開展孕產(chǎn)婦保健工作，建立轄區(qū)孕產(chǎn)婦名冊，開展孕產(chǎn)婦第一次健康體檢，并督促定期到醫(yī)療機構(gòu)進行產(chǎn)前檢查，對高危孕產(chǎn)婦實行專案管理。用一些事情，總會看清一些人。學(xué)習(xí)參考。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。（5分）抽查發(fā)現(xiàn)1人虛假扣1分，扣完為止。至少每季度檢查、指導(dǎo)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)（中心）站一次，并對開展健教情況進行指導(dǎo)；每年至少對轄區(qū)居民開展的健康教育活動做一次效果評價；，評價居民相關(guān)健康知識知曉率，2012年達60%；（5分）預(yù)防接種100分當(dāng)年工作計劃和上一年工作總結(jié)。在機構(gòu)的戶外、健康教育室、候診室、輸液室或收費大廳的明顯處利用健康教育宣傳欄進行健康教育知識傳播；中心宣傳欄不少于2個，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站宣傳欄不少于1個，每個宣傳欄的面積不少于2平方米，～。人員未培訓(xùn)扣3分；根據(jù)實際需要，對參與建立健康檔案的人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有方案、記錄、簽到簿，確保質(zhì)量；（10分）無方案、記錄、簽到等各扣2分；對全街道居民進行摸底登記，按村匯總036個月、46歲、715歲，1634歲，3564歲及65歲以上人口數(shù)；（10分）登記、統(tǒng)計率每低5%扣1分；按照衛(wèi)生部《城鄉(xiāng)居民健康檔案管理規(guī)范》的要求，在自愿的基礎(chǔ)上，為轄區(qū)的常住人口建立居民健康檔案，及時更新健康檔案，逐步實行計算機管理；（15分）建檔率每低5%扣2分；合格率每低5%扣2分；使用率每低5%扣2分；真實率每低5%扣2分。執(zhí)行基本藥物制度，合理使用抗生素；抗生素使用率≤50%（10分） 抽查20張?zhí)幏剑股囟?lián)及以上聯(lián)用處方不超過20%，每高1%,；認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療診療技術(shù)規(guī)范(具體見中心質(zhì)量管理方案)；（3分）發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的一次扣1分；無醫(yī)療差錯事故及糾紛發(fā)生；（5分）發(fā)生一次扣5分；情節(jié)嚴(yán)重參照中心規(guī)章制度。、。二、考核方法成立績效工資考核方案領(lǐng)導(dǎo)小組，中心主任為組長，中心副主任為副組長，各科主要負(fù)責(zé)人為成員，結(jié)合實際情況酌情按季度或半年進行系統(tǒng)考核，并負(fù)責(zé)工作質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、相關(guān)等數(shù)據(jù)統(tǒng)計。.. . . . ..社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員績效考核辦法為切實加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心管理，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作效率，并著手下一步醫(yī)療工作的順利開展，調(diào)動廣大工作人員對公衛(wèi)和醫(yī)療的積極性，結(jié)合單位實際，特提出以下考核辦法的建議。堅持科室與個人考核相結(jié)合，提高每個工作人員的團隊意識。中心根據(jù)職工崗位確定考核系數(shù)。遵守衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院管理制度；（4分）違反一次扣1分；積極參加單位組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以及單位組織的各項活動；（5分）以通知、簽到簿為準(zhǔn)，無故不參加者，每次扣1分；嚴(yán)格執(zhí)行《六不準(zhǔn)》規(guī)定，堅持廉潔行醫(yī)；（6分）收受紅包、回扣，出具虛假證明等一次扣3分，違規(guī)私自外出行醫(yī)一次扣3分；區(qū)域服務(wù)對象滿意度調(diào)查大于90%；（8分）每降低5%扣2分,直到扣完8分；實行醫(yī)療責(zé)任事故、計劃生育、社會治安綜合治理、私自收費、醫(yī)保違規(guī)、胎兒性別鑒定等一票否決制；違反一次扣完100分,并取消當(dāng)年評優(yōu)；二、醫(yī)、護、技、管理、后勤崗位考核項目門診醫(yī)生考核指標(biāo)65分實行首診負(fù)責(zé)制，服務(wù)人次不低于核定的門診人次的平均人次；（10分） 推諉病人，每次扣1分；服務(wù)人次每降低1個百分點扣1分；依據(jù)門診病人病情合理收治住院，不得濫收住院人；（10分） 發(fā)現(xiàn)1次扣1分；門診登記和門診病歷填寫項目齊全，書寫工整，文字清晰，診斷和用語規(guī)范；傳染病登記詳細(xì)、及時填報傳染病報告卡；35歲以上就診人員實行首診測血壓制度，及時發(fā)現(xiàn)高血壓等慢性非傳染性疾病，當(dāng)即建立健康檔案，并跟蹤巡診和隨訪；（10分）查門診登記和門診病歷,，發(fā)現(xiàn)傳染病未報告一例扣1分，未報告導(dǎo)致疫情擴散扣10分，建檔率每降5%扣1分；處方書寫合格率95%以上；降低藥占比，每位醫(yī)生月平均處方值低于80元/張，單張?zhí)幏讲坏贸^100元（5分）每月抽查20張?zhí)幏?，；單張?zhí)幏讲坏贸^100元，發(fā)現(xiàn)一張扣1分；月平均處方高于80元則此項不得分。（15分）發(fā)現(xiàn)一次不及時扣5分，報賬一次不按時扣2分執(zhí)行收費管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，找零準(zhǔn)確，無差錯發(fā)生；（20分）發(fā)現(xiàn)一次差錯扣5分；規(guī)范使用和維護電腦設(shè)備；（10分）操作錯誤導(dǎo)致不能正常使用一次扣2分；三、公共衛(wèi)生工作人員崗位考核項目（折算成65分）考核內(nèi)容與分值評分標(biāo)準(zhǔn)建立居民健康檔案100分制定具體的實施方案，成立資料收集組、居民衛(wèi)生調(diào)查組、匯總統(tǒng)計組和質(zhì)量控制組，并明確各工作組職責(zé)分工；（10分）無實施方案扣5分，方案不具體扣1分，工作組分工不明確扣1分。每個機構(gòu)每年播放音像資料不少于6種；（15分）設(shè)置健康教育宣傳欄。要有培訓(xùn)通知、培訓(xùn)材料和培訓(xùn)小結(jié)；（5分）指導(dǎo)和評價。建冊率≥90％、早孕建冊檢查率≥80％、系統(tǒng)管理率≥60％、高危孕產(chǎn)婦專案管理率95%；（15分）資料不全或漏一例孕產(chǎn)婦督促檢查扣1分；孕產(chǎn)婦保健覆蓋率下降5%扣1分，高危孕產(chǎn)婦專案管理率下降5%扣1分，保健服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)券不一致，；提供產(chǎn)后家庭訪視和產(chǎn)后保健，產(chǎn)后訪視合格率≥95％，42天檢查率≥90％；（10分），合格率每下降5%扣1分，扣完為止；為更年期婦女提供有關(guān)生理和心理衛(wèi)生知識的咨詢和指導(dǎo)。有時候覺得自己像個神