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正文內(nèi)容

有關(guān)構(gòu)建基層國(guó)稅績(jī)效文化的實(shí)踐與思考——以梅州國(guó)稅績(jī)效管理工作實(shí)踐為例-文庫(kù)吧資料

2025-04-13 23:14本頁(yè)面
  

【正文】 效管理中,強(qiáng)調(diào)“崗位就是職責(zé)”,每一位干部職工都要擔(dān)負(fù)起崗位責(zé)任,堅(jiān)持做到“不讓組織形象因我而受損,不讓工作績(jī)效因我而降低”,做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。“有責(zé)、有愛(ài)、有序”是整個(gè)績(jī)效文化的綱常,是績(jī)效管理的核心價(jià)值所在。 任何文化都是共性和個(gè)性的結(jié)合體。有鑒于此,需要全面推進(jìn)具有地方特色、稅務(wù)特征績(jī)效文化的構(gòu)建和落地。 四、全面推進(jìn)績(jī)效文化的構(gòu)建和落地但對(duì)于績(jī)效管理實(shí)施成效的反饋機(jī)制、干部職工建議的反應(yīng)渠道及如何改進(jìn)等評(píng)價(jià)制度方面較為缺失,沒(méi)有完全形成事前、事中和事后的閉環(huán)管理系統(tǒng)。 (四)制度層面的“閉環(huán)缺失”。但在筆者調(diào)研走訪中,“工作量分配不均勻”成為大家反應(yīng)的熱門(mén)之詞。 (三)執(zhí)行層面的“鞭打快牛”。但同時(shí)山區(qū)國(guó)稅干部,也或多或少存在追求穩(wěn)定、講求中庸、重視人情的價(jià)值導(dǎo)向和觀念氛圍。 (二)觀念層面的“尚情淡法”?;鶎痈刹柯毠ぞo密對(duì)接績(jī)效考核的指標(biāo),不折不扣地執(zhí)行落實(shí)績(jī)效管理工作要求。 通過(guò)工作調(diào)研走訪,發(fā)現(xiàn)績(jī)效管理在全市系統(tǒng)基層單位逐步落地,凸顯出“總抓手”的作用日益凸顯,其“指揮棒”的成效也得到廣泛認(rèn)同。可以看出,績(jī)效文化不同于傳統(tǒng)強(qiáng)調(diào)服從的組織文化,更加強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的創(chuàng)造力、活力。 (三)績(jī)效文化能夠有力推動(dòng)組織發(fā)展與個(gè)人提升相統(tǒng)一。構(gòu)建、興起績(jī)效文化,可以將宏大的共同愿景目標(biāo)分解為不同時(shí)期、不同環(huán)境的績(jī)效管理目標(biāo),將空泛的共同愿景口號(hào)實(shí)化為具體的績(jī)效導(dǎo)向。 (二)績(jī)效文化能夠有力推動(dòng)共同愿景和實(shí)施路徑相統(tǒng)一。在“物態(tài)、精神、制度、行為”四位一體的國(guó)稅文化格局中,績(jī)效文化作為組織管理文化,處于承前啟后、串上聯(lián)下的地位。但綜合起來(lái),稅務(wù)績(jī)效文化是在稅務(wù)績(jī)效管理探索實(shí)踐中形成的,能夠推進(jìn)績(jī)效管理實(shí)施的一種先進(jìn)的稅務(wù)管理文化。 二、準(zhǔn)確厘清國(guó)稅績(jī)效文化的定義內(nèi)涵與作用體現(xiàn)基層國(guó)稅績(jī)效管理現(xiàn)實(shí)工作狀況,要求對(duì)績(jī)效管理工作進(jìn)行總結(jié),熔鑄共同的績(jī)效價(jià)值追求,進(jìn)一步強(qiáng)化績(jī)效文化的引領(lǐng)、導(dǎo)向作用。 (三)從微觀環(huán)境看:構(gòu)建績(jī)效文化的現(xiàn)實(shí)要求。廣東國(guó)稅自2012年起,績(jī)效管理的探索與實(shí)踐已經(jīng)歷經(jīng)三年,目前也到了對(duì)績(jī)效管理工作“提質(zhì)效、創(chuàng)亮點(diǎn)”階段。 (二)從中觀環(huán)境看:構(gòu)建績(jī)效文化的內(nèi)在要求。 社會(huì)對(duì)國(guó)稅部門(mén)效率、服務(wù)、法治的期待與要求也日趨強(qiáng)烈?!八膫€(gè)全面”發(fā)展戰(zhàn)略下的“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念,構(gòu)筑起黨治國(guó)理政的大格局。 一、深刻理解構(gòu)建基層國(guó)稅績(jī)效文化的重要意義近年來(lái),隨著國(guó)情、省情和稅情的發(fā)展變化,對(duì)國(guó)稅部門(mén)開(kāi)展績(jī)效管理的期待和要求越來(lái)越高,構(gòu)建起稅務(wù)績(jī)效文化的現(xiàn)實(shí)需要也日益強(qiáng)烈。筆者立足于
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