中國移動內訓師管理辦法-文庫吧資料
2025-04-13 22:48本頁面
【正文】 公司內部培訓師試講評審標準》附件三：《中國移動XX公司培訓項目滿意度評估表》附件一中國移動XX公司內部培訓師申報表姓名性別出生年月單位及部門職位學歷畢業(yè)院校所學專業(yè)入公司時間現(xiàn)任內訓師級別受聘時間申報類別申報級別教育背景工作簡歷主要授課經歷接受過的專業(yè)培訓（教學教研相關）參與開發(fā)課程情況（**申報中級內訓師必填）自主開發(fā)課程情況（**申報高級、特級內訓師必填）參加公司重大教學教研活動情況本部門/單位意見 （簽章）年 月 日分公司人力資源部審批意見 （簽章）年 月 日公司人力資源部審批意見（簽章） 年 月 日 附件二內部培訓師試講評審標準（A表）姓名單位課程名稱A表合計B表合計總分(A + B)A表 教學、輔助（共100分）評審項目評審內容（分值）得分儀表、衣著（10分）儀表端莊 （05分）衣著得體、簡潔大方、體現(xiàn) （05分）教學能力（80分）課程有開場白和結束語 （02分）表達流暢、容易理解 （04分）教學態(tài)度積極、認真 （05分）有效引導學員，調動課堂氣氛，合理互動（05分）有效提問學員 （04分）問題解答簡明扼要，切中正題 （04分）課程結束后強調課程重點 （02分）課堂討論與練習適當 （04分）時間與進度安排合理 （04分）板書清楚且有條理 （02分）PPT制作規(guī)范 （04分）課程內容扣題，信息量適中 （05分）課程內容清晰，無明顯錯誤或模糊（05分）有案例，且案例與授課內容關聯(lián)緊密（05分）課程邏輯清晰（05分）課程講授中重點突出（05分）準備充分，有助教學（05分）知識層面廣（05分）理論聯(lián)系實際，課程生動，易于接受（05分）授課輔助（10分）是否使用了視頻、音頻、動畫、演示等教學輔助手段 （02分）運用輔助手段是否得當 （04分）視聽輔助清楚，易于理解 （04分）A合計內部培訓師試講評審標準（B表）B表 呈現(xiàn)技巧（共100分）評審項目評審內容（分值）得分目光（20分）A：很少注視學員。第五章 附則第十九條 本辦法自發(fā)布之日起生效。第十八條 為有效推動內訓師隊伍的建立與完善，公司將對各分公司內訓師隊伍建設情況實行定期通報。
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