中國移動內(nèi)訓師管理辦法(已修改)
2025-04-19 22:48 本頁面
【正文】 中國移動通信集團XX有限公司內(nèi)部培訓師管理辦法第一章 總則第一條 為加強員工教育培訓工作，有效發(fā)揮內(nèi)部培訓師（以下簡稱內(nèi)訓師）在公司員工培訓工作中的重要作用，不斷提高員工隊伍素質(zhì)，特制定本辦法。第二條 內(nèi)訓師是指符合任職條件，經(jīng)公司（分公司）聘任，承擔相關(guān)專業(yè)培訓課程教學與研發(fā)的公司員工，屬兼職。第三條 內(nèi)訓師實行歸屬地管理，即分公司內(nèi)訓師由分公司人力資源部負責管理,省公司內(nèi)訓師由省公司人力資源部負責管理。第四條 內(nèi)訓師要在做好本職工作的同時，保質(zhì)保量地完成培訓任務(wù)，兩者必須兼顧、協(xié)調(diào)。第五條 各單位要對內(nèi)訓師的教學、教研工作給予積極支持，保證其有必要的時間和精力參與到培訓工作中。第六條 公司（分公司）鼓勵各單位和員工本人根據(jù)內(nèi)訓師申報條件，積極參與人力資源部組織的內(nèi)訓師選拔。第二章 內(nèi)訓師分類與分級、申報條件、基本職責第七條 分類分級及聘任期限公司內(nèi)訓師采用分類分級管理，按照專業(yè)分成四類：技術(shù)類、營銷類、管理類和綜合類；并分別分為四級：初級、中級、高級和特級。初級、中級內(nèi)訓師聘期為二年；高級、特級內(nèi)訓師聘期為四年。聘用期滿，由人力資源部根據(jù)工作需要和考核結(jié)果，決定是否續(xù)聘。第八條 申報條件內(nèi)訓師必須具備以下基本條件：1．熱愛中國移動，熱愛本職工作；2．喜好培訓工作,熟悉所兼任課程的專業(yè)理論知識，有較豐富的業(yè)務(wù)、技術(shù)和實踐經(jīng)驗；3．具備良好的溝通技巧，較強的語言表達和文字組織能力；年度績效考核結(jié)果在合格及以上。一、初級內(nèi)訓師申報條件在公司從事本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)工作一年及以上；接受過TTT初級培訓；TTT的意思是：Training Teacher to Teach ，這是一種專門從事企業(yè)與教育系統(tǒng)方面骨干人才培訓的工作，致力于高素質(zhì)人才心理培育，為企業(yè)與學校建立學習型組織提供解決方案，提升團隊競爭力。在本部門或單位有授課經(jīng)歷。二、中級內(nèi)訓師申報條件取得初級內(nèi)訓師資格滿2年；接受過TTT中級培訓；任初級內(nèi)訓師期間，年均授課學時不低于70學時（參與課程開發(fā)的時間將按課程種類與難度折算成學時，以下同。折算方式另文下發(fā)）；任初級內(nèi)訓師期間，平均授課滿意度不低于90%；所講授課程至少有一門通過公司的授課認證。三、高級內(nèi)訓師申報條件取得中級內(nèi)訓師資格滿2年；任中級內(nèi)訓師期間，年均授課學時不低于80學時；任中級內(nèi)訓師期間，年均參與開發(fā)課程學時不低于8學時；任中級內(nèi)訓師期間，平均授課滿意度不低于92%。五、特級內(nèi)訓師申報條件取得高級內(nèi)訓師資格滿3年；任高級內(nèi)訓師期間，年均授課學時不低于80學時；任高級內(nèi)訓師期間，年均自主開發(fā)課程學時不低于8學時。；任高級內(nèi)訓師期間，平均授課滿意度不低于95%。第九條 基本職責公司內(nèi)訓師在做好本職工作的前提下，應認真履行以下職責：一、承擔全公司范圍內(nèi)所講授專業(yè)課程的授課任務(wù)，在完成教學任務(wù)的同時，應對學員進行必要的思想與道德教育，既教書又育人；二、承擔培訓案例、培訓游戲等資源的收集、整合與優(yōu)化任務(wù)；三、根據(jù)培訓需求進行課程開發(fā)與設(shè)計，持續(xù)實施課程優(yōu)化；四、定期參與各種教學、教研活動；五、認真總結(jié)教學經(jīng)驗，不斷提高授課技巧，改進教學方法，加強學習涉及培訓與授課的業(yè)務(wù)、技術(shù)等相關(guān)知識；六、擔任新聘任內(nèi)訓師的導師；七、在規(guī)定時間內(nèi)完成
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