服裝企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)部管理制度匯編-文庫吧資料
2025-04-13 21:40本頁面
【正文】 進度完成扣2分；每款打板任務(wù)沒按計劃進度完成扣2分。（十）板房助理員職務(wù)說明書1． 職務(wù)名稱：板房助理員2． 直接上級：板房主管3． 工作職責(zé)：● 資料圖片的復(fù)??；● 成品樣辦進出登記、簽收程序；● 面料、物料領(lǐng)用登記；● 紙樣的保管，樣衣紙樣的歸檔；● 完成每月統(tǒng)計表；● 負(fù)責(zé)協(xié)助板房的日常工作管理。（八）裁板工職務(wù)說明書1． 職務(wù)名稱：裁板工2． 直接上級：板房主管3． 工作職責(zé)：● 負(fù)責(zé)新板面料（含新款各色面料）必須先試出各縮水率，放出硬樣，確保大貨尺碼準(zhǔn)確，在工藝單上注明縮水率；● 核實樣衣，紙樣的塊數(shù)是否一樣；● 根據(jù)紙樣要求正確裁片好每一件樣板；● 核實樣衣用料，做好各項要求的記錄工作；● 協(xié)助車辦的配片工作及布匹的退倉處理工作。（六）紙樣師職務(wù)說明書1． 職務(wù)名稱：紙樣師2． 直接上級：板房主管3． 工作職責(zé)：● 按設(shè)計師的要求做出新板，經(jīng)審核批板后，則規(guī)范畫出實樣(含修剪樣)；● 負(fù)責(zé)每個新板的正確尺寸及效果的確定；● 負(fù)責(zé)做到對不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對紙樣做出不同的細(xì)節(jié)處理；● 負(fù)責(zé)對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決；● 按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底；● 在工作過程中，必須直接與設(shè)計師配合，溝通解決所出現(xiàn)的問題。6．具體工作職責(zé)：● 負(fù)責(zé)制訂設(shè)計作業(yè)計劃并組織實施；● 負(fù)責(zé)設(shè)計人員的培訓(xùn)、考核；● 負(fù)責(zé)設(shè)計部門的日常工作調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門各人員以及同板房的工作配合；● 負(fù)責(zé)組織解決設(shè)計存在的薄弱環(huán)節(jié)；● 負(fù)責(zé)把握公司品牌服裝的風(fēng)格與定位，并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式；● 負(fù)責(zé)組織本部門人員對市場的調(diào)查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設(shè)計方向；● 負(fù)責(zé)跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場流行趨勢相吻合；● 負(fù)責(zé)對設(shè)計師所設(shè)計的圖紙進行審核、確定、放行；（四）設(shè)計師職務(wù)說明書：1． 職務(wù)名稱：設(shè)計師2． 直接上級：首席設(shè)計師3． 工作職責(zé)：● 了解市場流行趨勢，根據(jù)公司品牌的風(fēng)格與定位，及消費者的需要進行設(shè)計；● 按計劃負(fù)責(zé)設(shè)計完成款式效果圖；● 負(fù)責(zé)對自己設(shè)計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作；● 對初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板；● 配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求的確定。（三）首席設(shè)計師職務(wù)說明書1．職位名稱：首席設(shè)計師2．直接上級：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理3．直接下級：設(shè)計師、助理4．管理權(quán)限：受經(jīng)理委托，全面負(fù)責(zé)分管設(shè)計部門的日常工作管理任務(wù)。8. 副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作，對分管的工作負(fù)責(zé)。三、 產(chǎn)品開發(fā)部各崗位職務(wù)說明書
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