服裝企業(yè)管理制度匯編-文庫吧資料
2024-09-18 08:57本頁面
【正文】 高科學管理水平：降低損耗，促進生產質量及提高經濟效益。 第六十一條：熱愛企業(yè)、關心企業(yè)、保護企業(yè)。 ：管理人員守則 第六十條：帶頭遵守公司指定的各項規(guī)章制度，嚴以律己、寬以待人、大公無私。 第五十八條：電力線路、網線、監(jiān)控線路、電話線路、消防器材等設施除日常維護外，每季度必須檢查一次。 第五十六條：宿舍每個房間配置床、桌子、電燈、空調或風扇（經理級別配置簡易衣柜）。 由部門或個人領用公共財產，必須辦理相關手續(xù)。 購買后的設備由行政部或倉庫進行驗收。 第五十三條：公司公共財產是指公司辦公及保障員工生活的設施（不包括生產用設備）。 對失去使用年限、無保存意義的資料，由行政部每年一次進行銷毀。 第五十一條：檢查與銷毀 因工作需要需外帶公司秘密、機密性文件一律要有行政經理簽字。 機密資料由董事辦存檔保管，經董事長簽字后方可調閱。 第五十條：保存與調閱 普通資料由行政部存檔保管，公司各部門、員工均可調閱。 秘密資料的發(fā)放對象需經總經理確定。 所有需保密的資 料，在印發(fā)前加注“秘密”或“機密”字樣。 技術部門有關新產品開發(fā)的資料。 財務部有關憑證、賬冊、年度財務狀況、銀行賬戶存款情況等。 第四十七條：機密資料的劃分 公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃、董事會重要業(yè)務決策、重大投資方案、決議、方案。 企業(yè)在政府部門登記的原始資料。 商標注冊及企業(yè)專用字 體的制作方法、包裝印刷的設計稿和底稿。 生產部門提交的生產報表、工序工價等。 第四十六條：秘密資料的劃分 公司公章、各部門公章、財務章、合同章極其公司主要領導的私人用章極其指紋、簽字。 政府機關、上級主管部門、外協部門下發(fā)給公司的一般性文件、通知等。 ：保密制度 第四十四條：公司資料分為“普通”“秘密”“機密”三個級別。 第四十二條：員工宿舍所屬物品，如有損壞、缺失，可向行政部申請維修、配備。每塊電表每月公司承擔 30 度電，超過30 度的部分，按照每度 1 元，由該電表使用人均攤。晚 11： 00 之后禁止在宿舍樓內進行娛樂活動、看電視等擾亂他人休息的行為。 第三十八條：未經后勤主管批準，任何人不能帶非本公司人員住宿。 第三十六條：員工入住后應妥善保管自己私人財務，避免偷盜事件的發(fā)生。 未按照正常手續(xù)履行請假手續(xù)的視為曠工。工傷假超過 15 天的，其結算方式另行協商。計件工資制的員工按照每小時 5元進行補貼。調休時間與其在公司安排的放假時間沒有正常休息的時間相等。女員工產假為臨產期前 45 天 +產后 30 天（合計 75 天），男員工產假為其配偶臨產期前 20 天 +產后 15 天（合計 35 天）。超過三天的需總經理簽字。超過一天，不足三天的的，需部門經理復核。超過三天的需總經理簽字。超過一天，不足三天的的，需部門經理復核。員工直系親屬喪假為 7 天，員工旁系親屬喪假為 3 天。 婚假、喪假：員工辦理婚假、喪假的需報經所屬部門領導、部門經理、總經理簽字后，由行政部備案。報行政部備案。 事假：員工辦理事假手續(xù)，不足一天的需所屬部門領導簽字。 第三十三條：請假辦法及請假時間 公假：員工辦理公假手續(xù)，需寫清事由報經所屬部門領導批準，并經派出人簽字后到行政部備案方可離場。 產假：女員工懷孕不能正常上班，男員工配偶懷孕需護理者。 病假：員工生病不能正常上班。 事假：因親友來訪需陪同，或因個人私事需短時間外出辦理的行為。 其他的公司認為需移送司法機關或要追究法律責任的行為。 泄漏公司機密，給公司造成損失的。 攜帶、收藏危險品給公司或他人安全造成隱患的。 工作期間觸犯其他法律法規(guī)的。 第三十一條：有以下情形的公司有權將其移送司法機關，或追究其法律責任。 利用職權索賄、受賄的。 故意泄漏公司生產工藝、技術、業(yè)務等秘密，給公司造成重大損失的。 在上班時間、或借病假、事假前往他出工作的。 非法煽動工人罷工、影響生產秩序的。 打架斗毆、挑釁鬧事的。 第三十條：有以下情形的給與開除處理 違法法律法規(guī)被公安機關處理的。 因個人原因釀成生產事故的。 違法《員工守則》《員工操作規(guī)定》造成安全隱患、生產事故的。 消極怠工、頂撞領導的。 違反生產、操作規(guī)定的。 其他公司規(guī)定的獎勵行為。 維護公司榮譽、抵制歪風邪氣，事跡突出的。 保護公司、他人財產、防止事故發(fā)生或在事故中表現突出的。 合理化建議被公司采納，并有顯著效果的。 第二十五條：遵守公司規(guī)定的其他規(guī)章制度。 第二十三條：嚴格遵守用電制度，非電工人員不準亂接、拆裝電器，嚴禁使用大功率電器。 第二十二條：入場新員工及新調職員工上崗，要經過崗前培訓。 第二十條：嚴禁惹是生非 、無理取鬧、起哄、散布謠言、消極怠工、擾亂正常生產秩序，嚴禁在廠區(qū)內賭博、斗毆。 第十九條：嚴格遵守勞動紀律、職業(yè)道德。 第十七條：員工之間要團結友愛、互相尊重、互相幫助、文明禮貌。 第十六條：按照公司要求，做到工作現場清潔，地面無雜物，廠區(qū)、車間、道路、通道暢通無阻。 第十五條：無條件服從所屬部門、班組負責人的命令。 第十三條：上班時間按必須按照規(guī)定穿戴廠服、廠牌。
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