【正文】 第十二條：工作時間不得串崗、脫崗、睡覺。 第十條：禁止帶早餐進入廠區(qū)，上班時間不得吃零食，工作和就餐時間嚴(yán)禁喝酒。 員工如遲到、早退，每次不足兩小時的按照兩個小時計算，超過兩個小時不足半日的，按照半天計算，超過四個小時，按照一天計算。 ：員工必須準(zhǔn)守公司上下班時間，不得遲到、早退、醉酒工作。 同事之間團結(jié)友愛、和睦共處、相互配合個人服從集體。 發(fā)現(xiàn)事故隱患和意外情況，并立即上報公司領(lǐng)導(dǎo)，必要時采取緊急措施防止危害擴大化。 遵守職業(yè)道德、遵守操作規(guī)定，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、忠于公司。 自覺維護公司形象。 法律賦予的其他權(quán)利。 對違法、違紀(jì)行為進行制止舉報的權(quán)利。 享受對公司發(fā)展提出合理化意見、建議的權(quán)利。 ：公司員工必須遵守國家法律法規(guī)、社會公德、公司規(guī)章制度。 ：員工基本守則 ：為樹立公司整體形象，加強和規(guī)范企業(yè)管理行為，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過硬的員工隊伍，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健 康發(fā)展特制定本辦法。使公司每一個員工能夠“讀得懂、做得到”以達到公司規(guī)范化、人性化管理的目標(biāo)。 多學(xué)習(xí)、多探討，逐步向一流企業(yè)的管理看齊。 員工美德： 功高不自傲，權(quán)重不謀私； 求名不虛榮，牟利不忘義； 得意不忘形，失意不沉淪； 貧賤不移志，富貴不荒淫。 三度：轉(zhuǎn)換角度，把握尺度，注意風(fēng)度。 方 法：堅定不移地執(zhí)行，全力以赴地執(zhí)行，創(chuàng)造性的執(zhí)行。 結(jié)果第一，原因第二。 決心第一，成敗第二。 執(zhí)行之道：要求沒有不可抗拒的因素， 必須按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。 成功之道： 100+1 1000、 1001 0 成長之 道：日清日省、日新日高。 精 神：超越自我，奇跡 XX。服裝企業(yè)管理制度匯編 ******管理制度匯編 總 章 一：公司簡介、公司創(chuàng)始人簡介： 二：公司核心文化 使 命：讓全球女性實現(xiàn)自信。 目 標(biāo)： 1．三年內(nèi)成為行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿企業(yè)； 2．在三年內(nèi)實現(xiàn)上市； 3．在三到五年內(nèi)成為整個行業(yè)前三名。 價 值 觀：愛祖國就像愛父母， 愛父母就像愛自己， 愛 XX 就像愛兒女。 經(jīng)營之道：經(jīng)營人脈，經(jīng)營智慧，經(jīng)營文明。 理 念：服從第一，共識第二。 成功第一，完美第二。 工作作風(fēng)：迅速反應(yīng)，立即行動； 執(zhí)行到位，持之以恒。 和諧之道： 三多：多看別人的長處， 多 想別人的好處， 多幫別人的難處。 四對：對 上：同心同德，尊敬服從； 對 下：嚴(yán)格管理，熱忱關(guān)愛； 對左右：嚴(yán)于律己，寬于待人； 對 外：平等友好，與人為善。 三：公司管理原則 規(guī)范化管理、人性化執(zhí)行 。 四：編訂目的 《 ******管理制度匯編》編定的目的是是管理邁向規(guī)范化、正規(guī)化、現(xiàn)代化、人性化，不斷向大企業(yè)、一流企業(yè)看齊，從比較中找差距，在實踐中找較為適合我公司實際情況的制度。 五：適用范圍 《 ******制度匯編》內(nèi)的所有制度、規(guī)定、政策適用于本公司所有員工。 ：凡公司從業(yè)人員的管理事項，除國家法律法規(guī)、公司其他規(guī)章制度另有規(guī)定外，均按照此制度執(zhí)行。 ：員工的基本權(quán)利 公平享受公司規(guī)定的工資、福利等待遇的權(quán)利。 參加公司組織的活動和了解公司公布信息及對公司各級管理人員提出意見、建議的權(quán)利。 享受公司培養(yǎng)、培訓(xùn)的權(quán)利。 ：員工應(yīng)盡的義務(wù) 自覺遵守公司各項規(guī)章制度。 充分發(fā)揮個人的聰明才智、盡心完成應(yīng)盡職責(zé)、熱心協(xié)助同事工作。 自覺遵守保密規(guī)定，不泄露公司機密性信息，不利用公司漏洞攻擊、損害公司利益。 以公司利益為重，厲行節(jié)儉，杜絕浪費。 ：公司執(zhí)行計件工資制，提倡多勞多得。 ：公司實行考勤制度，考勤辦法為： 上、下班必須在 考勤機內(nèi)錄入指紋，如因故不能考勤，必須向管理人員說明情況。 第九條：廠區(qū)內(nèi)禁止抽煙（宿舍樓 2 樓以上除外）。 第十一條：工作時間不能看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書記、雜志、網(wǎng)頁。不得閑聊、打鬧、游戲。 第十四條：嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)，不得違反操作 規(guī)定。當(dāng)對一件事情有爭執(zhí)時，按照所在人員最高職務(wù)者命令執(zhí)行。 第十六條：愛護公司財務(wù)，不準(zhǔn)任意將公司財務(wù)拿為己有、嚴(yán)禁偷盜、有意損壞和浪費公司財務(wù)。 第十八條：自覺維護公司整體形象、信譽及聲譽。上班及工作時間嚴(yán)禁赤腳、赤膊、穿著奇裝異服，嚴(yán)禁染發(fā)。 第二十一條：公司員工應(yīng)自覺遵守門衛(wèi)管理制度，攜帶各類物質(zhì)、產(chǎn)品出廠時應(yīng)主動出具出門證。特殊工種應(yīng)經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)并取得上崗證后方能上崗。 第二十四條：行政部有權(quán)委托安保人員代查各類消防、治安事件。 ：公司獎懲辦法 第二十六條：公司獎勵的辦法有 口頭表揚 通告表揚 授