【正文】 如發(fā)現(xiàn)任何損害公司利益的行為和現(xiàn)象，有權提出糾正或向上級領導報告，如問題得不到解決，可越級上報。 項目安全員 職 責：對于項目工程施工過程的安全組織工作直接對項目經(jīng)理負責并匯報工作；對于項目施工中的安全檢查工作直接對工程管理部部安全助理員負責并匯報工作；負責對項目工程施工安全制度的執(zhí)行情況（包括各項規(guī)定的安全措施是否落實）進行監(jiān)督檢查，對項目的安全工作承擔崗位責任；完成項目經(jīng)理和工程管理部安全助理員臨時交辦的工作。 任職要求：須持有《施工員證書》，五年以上裝飾工程施工經(jīng)驗，熟悉工程施工項目的合同要求、圖樣、質(zhì)量標準和有關規(guī)范、規(guī)定等要求。完成項目經(jīng)理臨時交辦的工作；同時，按照“國標（GB/T190012000）”的要求規(guī)定，履行相應的職責。 任職要求：須持有《項目經(jīng)理證書》，兩年以上裝飾工程施工管理工作經(jīng)驗；具有較強的組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度和管理能力；具有較強的語言和書面的表達能力和與人溝通合作的能力。 項目工程部的崗位設置項 目 經(jīng) 理項目施工員項目安全員項目質(zhì)檢員項目資料員給排水工長保安衛(wèi)生員瓦工組工長木工組工長油工組工長電工組工長電焊組工長消防組工長空調(diào)組工長 項目工程部的崗位職責（及權限和任職要求） 項目經(jīng)理 職 責：直接對工程管理部部長負責并匯報工作，對于所承擔項目的施工組織、工程質(zhì)量、工程進度、施工安全、成本控制等負全部責任；對施工隊伍進行必要的法律法規(guī)、質(zhì)量、安全、技術等方面的教育和培訓；負責敦促顧客回款；完成工程管理部部長臨時交辦的工作；同時，按照“國標（GB/T190012000）”的要求規(guī)定，履行相應的職責。 權 限：如發(fā)現(xiàn)項目工程施工現(xiàn)場有違反安全制度規(guī)定或規(guī)定的安全措施沒有得到落實，有權根據(jù)制度規(guī)定開出整改通知并直接匯報工程部部長，如逾期沒有整改，則按制度規(guī)定開出處罰單并同時匯報工程管理部部長，問題嚴重時，也可同時向工程總監(jiān)匯報；如發(fā)現(xiàn)任何損害公司利益的行為和現(xiàn)象，有權提出糾正或向上級領導報告，如問題得不到解決，可越級上報。 任職要求：大專以上學歷，兩年以上裝飾工程質(zhì)量檢驗經(jīng)驗，具有裝飾工程施工質(zhì)量檢驗方面的知識和能力，能熟練地操作計算機、熟練地使用相關的軟件，熟悉施工工藝流程，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，敢于承擔責任，工作認真細致。 質(zhì)檢員 職 責：直接對工程管理部部長負責并匯報工作，并對工程施工質(zhì)量的檢驗工作負全部責任；《工程管理部的職能》中規(guī)定的職責；完成工程管理部部長臨時交辦的工作；同時，按照“國標（GB/T190012000）”的要求規(guī)定，履行相應的職責。 權 限：部門內(nèi)人員工作的安排、監(jiān)督、檢查權，部門內(nèi)人員任命、調(diào)動、解聘、獎懲的最終建議權。 任職要求：大專以上學歷，兩年以上裝飾工程設計經(jīng)驗，能熟練地操作計算機、熟練地使用相關的軟件，熟悉施工工藝流程，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，為人誠實，工作認真細致。 職 責：直接對設計總監(jiān)及總監(jiān)助理負責并匯報工作，《設計部職能》中規(guī)定的職責,負責協(xié)助設計總監(jiān)及總監(jiān)助理進行項目的設計工作；負責本部門的文件管理及資料搜索工作；完成設計總監(jiān)臨及總監(jiān)助理時交辦的工作；同時，按照“國標（GB/T190012000）”的要求規(guī)定，履行相應的職責。 權 限：如發(fā)現(xiàn)任何損害公司利益的行為和現(xiàn)象，有權提出糾正或向上級領導報告，如問題得不到解決，可越級上報。 任職要求：大專以上學歷，兩年以上裝飾工程設計經(jīng)驗，具有較強的創(chuàng)意能力，能熟練地操作計算機、熟練地使用相關的軟件，熟悉施工工藝流程，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，為人誠實，工作認真細致。設計總監(jiān)、設計師配合編制投標文件配合協(xié)助項目管控部編制投標文件設計總監(jiān)、總監(jiān)助理配合擬制項目預算協(xié)助、配合項目管控部擬制項目預算設計總監(jiān)、設計師設計外協(xié)工作的管理全權代表公司管理設計外協(xié)工作設計總監(jiān)文件管理對本部門的文件進行管理總監(jiān)助理 設計部的崗位設置設計總監(jiān)總監(jiān)助理設計師B設計師A 設計部各崗位職責、權限及任職要求 職 責：直接對工程總監(jiān)負責并匯報工作，負責每個裝飾工程項目的設計工作（設計應考慮美觀大方、經(jīng)濟合理、功能適用、顧客滿意等綜合因素），對于所承擔的裝飾工程項目的設計負全部責任；完成工程總監(jiān)和總經(jīng)理臨時交辦的工作；同時，按照“國標（GB/T190012000）”的要求規(guī)定，履行相應的職責。：具有相關專業(yè)大專以上學歷；具有一年以上相關工作經(jīng)驗；熟悉并掌握工程項目預、決算方面的知識；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；具有較強的語言和書面表達能力和與人溝通合作的能力；能熟練地操作計算機，熟練地使用各種辦公軟件系統(tǒng)。：：直接對項目管控部部長負責并匯報工作，《項目管控部職能》中規(guī)定的職責，完成項目管控部部長及部長助理臨時交辦的工作，同時，按照“國標（GB/T190012000）”的要求規(guī)定，履行相應的職責。：大學本科畢業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗；熟悉工程項目預算、合同要求、圖樣、質(zhì)量標準和有關規(guī)范、規(guī)定等要求。（暫由預算員兼任）：：直接對項目管控部部長負責并匯報工作，《項目管控部職能》中規(guī)定的職責，完成部長臨時交辦的其它工作，同時，按照“國標（GB/T190012000）”的要求規(guī)定，履行相應的職責。：大專以上學歷，兩年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉工程的設計、采購、施工程序，了解工程預算和決算的基本知識；具有較強的組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度、管理能力和與人溝通合作的能力。項目管控部的職能、崗位設置、崗位職責（及權限及任職要求）、項目管控部職能大 的 分 類職 能 細 化責任人1 項目預算、決算的管理負責依據(jù)《工程項目預算與決算控制程序》進行每個項目的預算、決算管理工作部長、預算員2 項目結算負責每個項目人工費、簽訂材料費合同的結算工作部長、部長助理3 督促項目回款依合同規(guī)定及時督促項目經(jīng)理敦促顧客回款部長、部長助理4 項目的檔案和文件管理負責每個項目的檔案和文件管理工作部長、部長助理5 項目的成本控制及分析負責對每個項目施工過程中發(fā)生的成本與預算進行比對和控制，以及項目結束后進行該項目的成本分析部長、預算員6 項目的檢查和監(jiān)督負責對每個項目的進度計劃、施工質(zhì)量、施工組織及存在問題等進行檢查和督辦、并及時向工程總監(jiān)匯報（必要時也同時向總經(jīng)理匯報）部長7 項目承攬及材料等采購合同的審核和簽署負責項目承攬及材料等采購合同審核管理（包括公司其它合同的審核），重點審核合同的標準條款、違約責任及合同的有效性等并負責簽署合同部長8 組織編制投標文件負責組織編制投標文件部長助理、預算員9 公司的公章、合同章的管理負責公司的公章、合同章的保管和使用管理部長10 部門的文件管理對本部門的文件進行管理部長助理 、項目管控部的崗位設置：項目管控部部長 部長助理項目預算員 、各崗位職責、權限及任職要求： ：直接對公司工程總監(jiān)負責并匯報工作，對于項目管控部的工作負全部責任，確保項目管控部履行其部門的全部職能；《項目管控部職能》中規(guī)定的職責；完成工程總監(jiān)和總經(jīng)理臨時交辦的其他工作，同時，按照“國標（GB/T190012000）”的要求規(guī)定，履行相應的職責。 限：有權了解和掌握工程管理部、項目管控部和財務管理部所有與項目材料、人工成本相關的信息、數(shù)據(jù)，上述三個部門應積極配合其工作；如發(fā)現(xiàn)任何損害公司利益的行為和現(xiàn)象，有權提出糾正或向上級領導報告，如問題得不到解決，可越級上報。 任職要求：?？埔陨蠈W歷或同等學力者，一年以上相關工作經(jīng)驗，具有基本的計算機操作知識以及較強的商務談判能力，熟悉采購流程，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，為人誠實，工作認真細致。 采購員 職 責：直接對物資采購部部長負責并匯報工作，《物資采購部職能》中規(guī)定的職責，完成部長及部長助理臨時交辦的工作；同時，嚴格按照“國標（GB/T190012000）”的要求和規(guī)定，履行相應的職責。 權 限：如發(fā)現(xiàn)任何損害公司利益的行為和現(xiàn)象，有權提出糾正或向上級領導報告，如問題得不到解決，可越級上報。 庫管員 職 責：直接對物資采購部部長負責并匯報工作，按公司《庫房管理控制程序》的規(guī)定要求，《物資采購部職能》中規(guī)定的職責，完成部長及部長助理臨時交辦的工作。 權 限：如發(fā)現(xiàn)任何損害公司利益的行為和現(xiàn)象，有權提出糾正或向上級領導報告，如問題得不到解決，可越級上報。 任職要求：大專以上學歷，三年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，三年以上物資采購工作經(jīng)驗；具有較強的組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度和管理能力；具有較強的語言和書面的表達能力和與人溝通合作的能力。 第4章：部門職能、崗位設置、崗位職責（及權限和任職要求）物資采購部的職能、崗位設置、崗位職責（及權限和任職要求） 物資采購部的職能大 的 分 類職 能 細 化責任人　1 市場調(diào)研分析　裝修市場需求調(diào)研分析部長、部長助理、統(tǒng)計員材料采購（含外協(xié)）市場調(diào)研分析部長、部長助理、統(tǒng)計員　　2 項目物資采購、保管　　編制項目材料采購計劃部長、部長助理、統(tǒng)計員選擇合格供方部長、部長助理、統(tǒng)計員實施項目材料采購計劃部長、部長助理、采購員配合質(zhì)檢人員做材料入庫質(zhì)檢采購員、庫管員其它外協(xié)事宜部長、部長助理、采購員3 項目材料、人工成本統(tǒng)計依照統(tǒng)計工作控制程序統(tǒng)計員4 配合編制投標文件配合協(xié)助項目管控部編制投標文件部長、部長助理5 部門的文件管理物資采購部的文件管理統(tǒng)計員 物資采購部的崗位設置采購部 部長部長助理統(tǒng)計員庫 管 員采 購 員 物資采購部的崗位職責（及權限和任職要求） 部長 職 責：直接對工程總監(jiān)負責并匯報工作，對于物資采購部的工作負全部責任，確保物資采購部履行其部門的全部職能；完成工程總監(jiān)及總經(jīng)理臨時交辦的工作；同時，按照“國標（GB/T190012000）”的要求規(guī)定，履行相應的職責。公司顧問職責：可以直接對總經(jīng)理負責并匯報工作，對公司存在的問題可直接向總經(jīng)理提出意見和建議。：大專以上學歷，三年以上工程管理工作經(jīng)驗。：對于所領導的物資采購部、項目管控部、設計部、工程管理1部和工程管理2部的負責人的任命、獎懲、罷免，有最終的建議權。掌握GB/T190012000標準并具有質(zhì)量管理體系認證工作方面的經(jīng)驗和能力；具有較強的組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度和管理能力；具有較強的語言和書面表達能力和與人溝通合作的能力；能比較熟練地操作計算機，比較熟練地使用各種辦公軟件系統(tǒng)。：在履行上述a)、b)、c)、d)職責的過程中，全權代表最高管理者（總經(jīng)理）并行使最高管理者（總經(jīng)理）的權限。 管理者代表 職責：對于公司“GB/T 190012000（即ISO 90012000）質(zhì)量管理體系”的建立、認證、實施、保持和運行工作承擔以下職責：a)確保按GB/T190012000標準在公司建立、實施和保持質(zhì)量管理體系；b)向總經(jīng)理報告體系運行情況，提出改進建議；c)對從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員進行質(zhì)量意識教育，確保在全公司提高滿足顧客要求的意識；d)負責質(zhì)量管理體系有關事宜與外部各方的聯(lián)絡工作（也可授權指派專人負責此項工作）。 第2章：組織結構 組 織 機 構 總 經(jīng) 理公司顧問副總經(jīng)理工程總監(jiān)工程技術管理1部綜合管理部工程技術管理2部項目管控部物 資采購部財務管理部D項目工程部C項目工程部B項目工程部A項目工程部各 部 門 主 要 職 能 分 配 表 物資采購部項目管控部設計部工程管理1部工程管理２部綜合管理部財務管理部1 市場調(diào)研分析1 項目預算、決算的管理1 項目前期參與談判1 擬制和確定施工組織設計方案1 擬制和確定施工組織設計方案1 行政管理1 財務賬目管理2 項目物資采購、保管2 項目結算２ 擬制項目《總體策劃方案》2 擬制材料采購申請2 擬制材料采購申請2 總務管理（包括基礎設施的管理等)2 庫存材料的定期盤點3 項目材料、人工成本統(tǒng)計3 督促項目回款3 擬制和確定《設計方案》3 組織現(xiàn)場施工3 組織現(xiàn)場施工3 人力資源管理3 公司員工工資發(fā)放管理4 配合編制投標文件4 項目的檔案和文件管理4 對施工中提出的問題及合理變更意見進行修改4 施工的安全管理4 施工的安全管理4 ISO9001質(zhì)量管理體系的運行管理4 財務印章、法人印章管理5 項目的成本控制及分析5 配合編制投標文件5 工程量簽證5 工程量簽證５政府資源管理和辦理資質(zhì)年審等5 配合編制投標文件6 項目的檢查和監(jiān)督6 配合擬制項目預算6 負責項目回