產(chǎn)品開發(fā)部組織管理制度-文庫吧資料
2025-05-08 09:49本頁面
【正文】 計(jì)劃進(jìn)度達(dá)成 每款設(shè)計(jì)任務(wù)沒按計(jì)劃進(jìn)度完成扣 2分；每款打板任務(wù)沒按計(jì)劃進(jìn)度完成扣 2 分。 （十）板房助理員職務(wù)說明書 1． 職務(wù)名稱：板房助理員 2． 直接上級(jí)：板房主管 3． 工作職責(zé)： ● 資料圖片的復(fù)??； ● 成品樣辦進(jìn)出登記、簽收程序； ● 面料、物料領(lǐng)用登記； ● 紙樣的保管，樣衣紙樣的歸檔； ● 完成每月統(tǒng)計(jì)表； ● 負(fù)責(zé)協(xié)助板房的日常工 作管理。 （八）裁板工職務(wù)說明書 1． 職務(wù)名稱：裁板工 2． 直接上級(jí)：板房主管 3． 工作職責(zé)： ● 負(fù)責(zé)新板面料（含新款各色面料）必須先試出各縮水率，放出硬樣，確保大貨尺碼準(zhǔn)確，在工藝單上注明縮水率； ● 核實(shí)樣衣，紙樣的塊數(shù)是否一樣； ● 根據(jù)紙樣要求正確裁片好每一件樣板； ● 核實(shí)樣衣用料，做好各項(xiàng)要求的記錄工作； ● 協(xié)助車辦的配片工作及布匹的退倉處理工作。 （六）紙樣師職務(wù)說明書 1． 職務(wù)名稱：紙樣師 2． 直接上級(jí)：板房主管 3． 工作職責(zé)： ● 按設(shè)計(jì)師的要求做出新板，經(jīng)審核批板后，則規(guī)范畫出實(shí)樣 (含修剪樣 )； ● 負(fù)責(zé)每個(gè)新板的正確尺寸及效果的確定； ● 負(fù)責(zé)做到對(duì)不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對(duì)紙樣做出不同的細(xì)節(jié)處理； 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) ● 負(fù)責(zé)對(duì)裁板、車板過 程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決； ● 按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底； ● 在工作過程中，必須直接與設(shè)計(jì)師配合，溝通解決所出現(xiàn)的問題。 6．具體工作職責(zé)： ● 負(fù)責(zé)制訂設(shè)計(jì)作業(yè)計(jì)劃并組織實(shí)施； ● 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的培訓(xùn)、考核； ● 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門的日常工作調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門各人員以及同板房的工作配合； ● 負(fù)責(zé)組織解決設(shè)計(jì)存在的薄弱環(huán)節(jié)； 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) ● 負(fù)責(zé)把握公司品牌服裝的風(fēng)格與定位，并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式； ● 負(fù)責(zé)組織本部門人員對(duì)市場的調(diào)查及提前掌握 每年的流行趨勢(shì)，以確定本品牌服裝的設(shè)計(jì)方向； ● 負(fù)責(zé)跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場流行趨勢(shì)相吻合； ● 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)師所設(shè)計(jì)的圖紙進(jìn)行審核、確定、放行； （四）設(shè)計(jì)師職務(wù)說明書： 1． 職務(wù)名稱：設(shè)計(jì)師 2． 直接上級(jí)：首席設(shè)計(jì)師 3． 工作職責(zé)： ● 了解市場流行趨勢(shì)，根據(jù)公司品牌的風(fēng)格與定位，及消費(fèi)者的需要進(jìn)行設(shè)計(jì)； ● 按計(jì)劃負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)完成款式效果圖； ● 負(fù)責(zé)對(duì)自己設(shè)計(jì)款式的要求做好打樣前所需的資料等工作； ● 對(duì)初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板； ● 配合紙樣師對(duì)款式的尺寸及工藝要求的確定。 （三）首席設(shè)計(jì)師職務(wù)說明書 1．職位名稱：首 席設(shè)計(jì)師 2．直接上級(jí)：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理 3．直接下級(jí)：設(shè)計(jì)師、助理 4．管理權(quán)限：受經(jīng)理委托，全面負(fù)責(zé)分管設(shè)計(jì)部門的日常工作管理任務(wù)。 8. 副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作，對(duì)分管的工作負(fù)責(zé)。
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