【摘要】大河莊苑4號樓3單元住宅質(zhì)量保證書北京大河房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 尊敬的業(yè)主：您好！歡迎您入住大河莊苑住宅樓，成為大河莊苑的尊貴業(yè)主！為了維護(hù)您的合法權(quán)益，確保您的生活質(zhì)量，促進(jìn)本公司做好大河莊苑住宅樓的售后服務(wù)，本公司按照國家法律法規(guī)的規(guī)定及貴我雙方簽署的《商品房預(yù)售合同》的約定，特制定《大河莊苑4號樓3單元住宅質(zhì)
2025-04-13 21:36
【摘要】公司保密紀(jì)律規(guī)定第一條保密工作是對可能發(fā)生的泄密和竊取活動(dòng)采取的系列防范措施。第二條保密工作原則：積極防范、突出重點(diǎn)、嚴(yán)肅紀(jì)律。第三條公司員工應(yīng)做到：不該看的不看，不該聽的不聽，不該問的不問，不該說的不說。第四條文件和資料保密：擬稿：文稿的擬定者應(yīng)準(zhǔn)確定出文稿的密級。印制：文件統(tǒng)一由辦公室印制。復(fù)印：復(fù)印秘密文件和資料，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。遞送：攜
2025-04-24 07:21
【摘要】內(nèi)部資料××××××科技發(fā)展有限公司管理制度匯編2020年1月前言該制度匯編了××
2024-11-12 13:45
【摘要】職業(yè)規(guī)范一、總則1、本準(zhǔn)則體現(xiàn)了長蘆地產(chǎn)價(jià)值觀的基本要求，職員應(yīng)當(dāng)熟知并遵守。2、公司尊重職員的正當(dāng)權(quán)益，通過本準(zhǔn)則界定公司利益與職員個(gè)人利益，避免二者發(fā)生沖突。3、職員違反本準(zhǔn)則可能導(dǎo)致公司與之解除勞動(dòng)合同。職員違反本準(zhǔn)則給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，公司將依法追索經(jīng)濟(jì)賠償。職員行為涉嫌刑事犯罪，公司將報(bào)告司法機(jī)關(guān)處理。二、職務(wù)權(quán)責(zé)
2024-11-12 07:44
【摘要】房地產(chǎn)公司制度大全第一章人事管理制度總則為了加強(qiáng)公司人事管理，使人事管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，特制定本制度。人事管理機(jī)構(gòu)及內(nèi)容一、公司的人事管理工作由辦公室具體負(fù)責(zé)。二、辦公室在人事管理上直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，與各部門的關(guān)系是協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)的關(guān)系。三、人事管理的主要內(nèi)容是：（一）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員；
2025-04-21 12:39
【摘要】目錄第一章考勤與請假制度第二章財(cái)務(wù)管理制度物品申購管理財(cái)務(wù)報(bào)銷管理第三章行政管理制度服裝管理通訊管理交通管理宿舍管理招待費(fèi)管理第四章保密制度第五章薪酬福利制度第六章招聘解聘制度第七章培訓(xùn)制度47/47第一章考
【摘要】1第一章招聘錄用制度一、招聘1、入職要求（1）員工入職前必須與其他單位終止、解除勞動(dòng)合同，出具終止、解除勞動(dòng)合同證明。社保關(guān)系不能轉(zhuǎn)入公司的需簽訂相關(guān)協(xié)議或?qū)懗龀兄Z。（2）員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)向公司提供真實(shí)的個(gè)人資料，如提供虛假材料或采用其他欺騙、隱瞞等手段，造成的影響及損失應(yīng)由員工本人負(fù)責(zé)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有
2024-11-04 08:20
【摘要】津市博聯(lián)置業(yè)有限公司管理制度為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法津、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制定本管理制度。第一章招聘錄用制度一、招聘1、入職要求（1）員工入職前必須與其他單位終止、解除勞動(dòng)合同，出具終止、解除勞動(dòng)合同證明。社保關(guān)系不能轉(zhuǎn)入公司的需簽
2025-04-24 05:03
【摘要】內(nèi)部資料××××××科技發(fā)展有限公司管理制度匯編20XX年X月前言該制度匯編了××
2024-11-12 13:44
【摘要】東盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司規(guī)章制度第一章總則為適應(yīng)公司發(fā)展需要，保護(hù)公司股東和債全權(quán)人的合法權(quán)益，維護(hù)公司正常的工作、經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)公司不斷發(fā)展壯大，全面推動(dòng)公司以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心的各項(xiàng)工作，保證公司各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，根據(jù)《公司章程》結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。第二章組織機(jī)構(gòu)第一條股東會(huì)：公司股東會(huì)由全體股東組成，是公司的最高權(quán)
2025-04-23 13:32
【摘要】北京××房地產(chǎn)開發(fā)有限公司制度匯編編寫說明1、本匯編所包含的任何條文和條款，由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。2、本制度匯編已經(jīng)批準(zhǔn)下發(fā)，即為公司最高行動(dòng)準(zhǔn)則，公司所屬員工必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中，由于部門工作內(nèi)容、職責(zé)的變化需要修訂、增刪匯編中相關(guān)條款的，須先通知辦公室，由辦公室報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后統(tǒng)一進(jìn)行修正。4、本制度匯編作
2025-04-23 08:17
【摘要】流程目錄一、人事行政部行政－01 會(huì)議管理流程…………………………………………………04 行政－02 專項(xiàng)檔案管理流程……………………………………………05行政－03 固定資產(chǎn)采購領(lǐng)用管理流程…………………………………06行政－04 公文管理（發(fā)文）流程………………………………………07行政－05 公文管理（收文）流程………………………………………08行政－0
2025-04-18 03:23
【摘要】********管理制度索引的：――――――――――――――――――――――――――――圍：―――――――――――――――――――――――――――――：―――――――――――――――――――――――――――――義：―――――――――――
2024-12-26 00:31
【摘要】********管理制度索引的：――――――――――――――――――――――――――――圍：―――――――――――――――――――――――――――――：―――――――――――――――――――――――――――――義：―――――――――――――――――――――――――――――：――
【摘要】營業(yè)所/辦事處101項(xiàng)目管理指引（內(nèi)勤篇）一、組織架構(gòu)二、職位描述三、匯報(bào)制度四、考核制度五、SDS－101重要報(bào)表閱覽、分析時(shí)間：2001年10月27日一、組織架構(gòu)二、職位描述Company公司合肥太古可口可樂飲料有限公司JOBDESCRIPTION職
2025-04-13 20:27
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