安徽廣播電視大學(xué)編制外聘用人員管理辦法-文庫吧資料
2025-04-13 21:09本頁面
【正文】 ，待批準(zhǔn)后組織招聘。超過用工計(jì)劃或工資標(biāo)準(zhǔn)的，報(bào)組織人事部審核同意后實(shí)施。下放用工招聘、管理權(quán)限。對(duì)具有所聘崗位專業(yè)的中級(jí)以上職稱、有應(yīng)聘崗位相關(guān)經(jīng)歷的予以優(yōu)先聘用。第四章 聘用要求及用工形式第九條 受聘人員基本條件：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；身體條件符合受聘崗位要求；年滿18周歲以上（男性年齡一般不超過55周歲，女性年齡一般不超過50周歲）；超過規(guī)定年齡的，不再簽定聘用合同。 第七條 聘用部門負(fù)責(zé)的事項(xiàng)：根據(jù)本部門需要，申報(bào)、選聘用工人員；具體安排用工人員的工作；及時(shí)向組織人事部通報(bào)用工人員增減情況；負(fù)責(zé)對(duì)用工人員進(jìn)行思想教育、崗位培訓(xùn)、工作考核等日常性管理工作。第三章 用工管理第五條 組織人事部是學(xué)校勞動(dòng)用工歸口管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)全校用工人員宏觀管理，各用人部門負(fù)責(zé)對(duì)用工人員具體管理。全日制用工由學(xué)校統(tǒng)一管理，非全日制用工由用工部門管理，以完成一定工作任務(wù)為期限的用工，根據(jù)實(shí)際情況確定管理部門。第二章 用工原則及類別第三條 根據(jù)深化勞動(dòng)用工制度改革要求，按照需要、合理、規(guī)范的原則，按需設(shè)置臨時(shí)用工崗位，招聘用工人員。附：安徽廣播電視大學(xué)臨時(shí)用工管理辦法 二○○八
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