安徽廣播電視大學(xué)編制外聘用人員管理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)合同法”）等法律、法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。 第七條 聘用部門負(fù)責(zé)的事項(xiàng)：根據(jù)本部門需要，申報(bào)、選聘用工人員；具體安排用工人員的工作；及時(shí)向組織人事部通報(bào)用工人員增減情況；負(fù)責(zé)對(duì)用工人員進(jìn)行思想教育、崗位培訓(xùn)、工作考核等日常性管理工作。超過(guò)用工計(jì)劃或工資標(biāo)準(zhǔn)的，報(bào)組織人事部審核同意后實(shí)施。非全日制用工訂立口頭協(xié)議，不實(shí)行試用期。因工作需要，對(duì)輔導(dǎo)員等與學(xué)生數(shù)掛鉤的工作崗位的勞動(dòng)報(bào)酬，可根據(jù)實(shí)際情況確定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校建立與用工人員工作狀況相聯(lián)系的工資晉升機(jī)制。 5 / 5。因病、因事請(qǐng)假的，按規(guī)定扣除相應(yīng)比例的工資。全日制用工工資按月計(jì)發(fā)，非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期最長(zhǎng)不超過(guò)十五日。由部門提出用工計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)組織人事部審批后，自行組織招聘（招聘程序可參照本辦法第十一條），并將招聘結(jié)果報(bào)組織人事部備案。下放用工招聘、管理權(quán)限。第三章 用工管理第五條 組織人事部是學(xué)校勞動(dòng)用工歸口管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)全校用工人員宏觀管理，各用人部門負(fù)責(zé)對(duì)用工人員具體管理。皖電大〔2008〕29號(hào)關(guān)于印發(fā)《安徽廣播電視大學(xué)臨時(shí)用工管理辦法》的通知校內(nèi)各部門：為進(jìn)一步加強(qiáng)我校臨時(shí)用工管理，規(guī)范勞動(dòng)用工
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