安徽廣播電視大學編制外聘用人員管理辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 ，根據(jù)國家有關勞動用工的法律、法規(guī)，特制定《安徽廣播電視大學臨時用工管理辦法》，現(xiàn)予印發(fā)執(zhí)行。另外，對于具有經營性的崗位，可采取承包的方式進行管理。按照政策規(guī)定安置的人員，以及照顧性安置的人員工資待遇等，根據(jù)實際情況確定。第十二條 非全日制用工等招聘。第七章 工資、保險、福利第十六條 全日制用工工資一般包括基本工資、考核津貼等。全日制用工人員享受學校寒暑假休息待遇的，只發(fā)給基本工資。1997年12月12日制定的《臨時工考核錄用、勞動工資管理辦法》（試行）（皖電大字[1997]67號）廢止。第二十條 根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位的需要，用工部門向用工人員配備必要的勞動保護物品。第十七條 全日制用工人員試用期滿后，學校以用工人員本人基本工資為基數(shù)辦理有關社會保障手續(xù)。第十四條 簽訂勞動合同遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，合同主要內容應包括：勞動合同期限，工作內容和工作地點，工作時間和休息休假，勞動報酬， 社會保障， 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，以及雙方應承擔的責任義務等。第五章 聘用程序第十條 全日制用工招聘。第八條 受聘人員應遵守的事項：接受學校及聘用部門的管理，并按合同認真履行崗位職責，服從工作安排，遵紀守法，恪守職業(yè)道德，完成工作任務；
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