【摘要】員工發(fā)展暨后備干部管理規(guī)程二〇二二二〇二二年五月三日目錄第一部分 總則 -3-一 目的: -3-二 適用范圍 -3-第二部分 評價內容和方式 -4-一 職位類別以及職位層級劃分 -4-二 員工評價的內容與方式 -5-三 職位勝任力特質以及各職類
2025-04-18 02:00
【摘要】三聯(lián)家電績效管理規(guī)程22002年12月目錄第一部分 總則 3一 目的 3二 基本原則 3三 適用對象 4四 績效考核權限 5五 績效考核內容及頻次 5六 績效評價方式 8第二部分 部門績效考核 9一 釋義 9二 部門績效考核內容: 9三 季(月)度
2025-04-13 20:45
【摘要】新鄉(xiāng)連鎖店培訓流程說明培訓帶隊負責人:王杰時間參加人員地點內容聯(lián)絡人8月16日8:00-9:00全體1、培訓說明2、賓戈游戲培訓師9:00-15:00公司現(xiàn)狀介紹及前景規(guī)劃2、企業(yè)發(fā)展史3、企業(yè)文化李瑩15:00-18:001、光盤:《激情跨越2001》光盤:《三聯(lián)十五年》第一階段培訓總結第二階段培訓安排說明8月
【摘要】組織管理調研問卷問卷調查的目的此次問卷調查的目的是通過對員工需求、意見和看法的收集和了解,幫助公司發(fā)現(xiàn)內部管理中存在的問題,了解員工對公司的期望。調查還有助于公司評估發(fā)展目標、管理舉措的推進情況和效果。公司委托博思智聯(lián)管理顧問公司整理分析調查的結果,以增強調查的真實性和客觀性。博思智聯(lián)將利用調查結果,幫助公司在那些對我們都很重要的領域內做進一步的提高。比如:改進員
2025-03-30 23:20
【摘要】客戶職位評估操作手冊博思智聯(lián)管理顧問公司職位評估研發(fā)組目錄目錄 2導言 4評估規(guī)則 6技術原理 9因素釋義 13操作流程 33導言導言博思智
2025-07-13 13:08
【摘要】博思智聯(lián)管理顧問有限公司博思智聯(lián)管理顧問有限公司/南京日恒信息系統(tǒng)有限公司南京日恒信息系統(tǒng)有限公司2022年7月19日2/45目錄1.概述...................................................................................................5.系統(tǒng)建
2025-05-04 04:55
【摘要】工作分析調查問卷您好!感謝您參與填寫本調查問卷。本次問卷調查的目的是通過了解您所在職位的基本情況,以幫助您更加清晰地認識您的本職工作,同時也有助于進一步改善工作狀況。問卷中所涉及到的問題沒有正確和錯誤的區(qū)別,請您根據(jù)工作中的實際情況認真填寫。問卷的填寫和結果的使用不會對您本人或者您的工作造成任何不利影響。姓名 性別 年齡
2024-08-16 01:33
【摘要】濟南家電公司2002年KPI考核辦法(試行)指導思想根據(jù)總公司2002年發(fā)展規(guī)劃,為切實完成公司各項經(jīng)營管理指標,健全激勵約束機制,完善MBO管理,規(guī)范KPI體系,提升核心競爭力,制定本辦法。考核原則l贏利能力與管理水平并重l以團隊管理求團隊效益l目標管理與過程控制相結合l正面激勵與持續(xù)改進相結合考核依據(jù)及指標來源1、經(jīng)營指標數(shù)據(jù)來
2025-04-23 08:35
【摘要】一、總則 -2-(一)目的: -2-(二)適用范圍 -2-二、評價內容和方式 -2-(一)職位類別以及職位層級劃分 -2-1.職位類別的劃分 -2-2.職位層級的劃分 -2-(二)職位勝任力特質以及各職類各層級勝任力特質輪廓圖 -3-1.職位勝任力特質 -3-2.職位勝任力特質輪廓圖 -3-(三)勝任力特質評價方式
【摘要】河南開祥天城置業(yè)股份有限公司職位說明書總經(jīng)辦總經(jīng)辦主任 2人力資源主管 5行政主管 8質量管理員 10行政文員 12司機班長 15司機 18職位說明書崗位編號: 職位名稱總經(jīng)辦主任所屬部門總經(jīng)理辦公室直接上級直接部門主管分管副總直接業(yè)務主管無直接下屬直接
2024-08-16 01:56
【摘要】河南開祥天城置業(yè)股份有限公司職位說明書總工室總工室主任 2總工室副主任 5建筑工程師 7景觀設計工程師 10工程造價師 12產(chǎn)品調研工程師 14職位說明書崗位編號: 職位名稱總工室主任所屬部門總工室直接上級直接部門主管副總工程師直接業(yè)務主管副總工程師直接下屬直接
2024-08-04 10:08
【摘要】崗位說明書(管理者)崗位編號: 崗位名稱所屬部門直接主管直接下屬編寫日期編寫部門工作目的工作職責1.工作時間百分比:%2.工作時間百分比:%工作職責3.工作時間百分比關鍵績效指標及考核指標
2024-08-04 02:30
【摘要】職位說明書-樣例目錄人力資源主管 2研展主管 5建筑工程師 7出納 10總經(jīng)辦主任 12材料主管 16合同管理員 18副總經(jīng)理(分管營銷中心及開發(fā)部) 20副總經(jīng)理(分管總辦及客服中心) 22職位說明書崗位編號: 職位名稱人力資源主管所屬部門總經(jīng)辦直接上級直接部門主管總經(jīng)辦
2024-08-16 01:30
【摘要】河南開祥天城置業(yè)股份有限公司職位說明書財務部財務主管 2業(yè)務會計 4出納 76收款員 98財務部經(jīng)理 1110職位說明書崗位編號: 職位名稱財務主管所屬部門財務部直接上級直接部門主管財務部經(jīng)理直接業(yè)務主管財務部經(jīng)理直接下屬直接部門下屬無直接業(yè)務下屬
2024-08-16 01:20
【摘要】河南開祥天城置業(yè)股份有限公司職位說明書工程部工程部經(jīng)理 2項目主管 4專業(yè)工程師 6資料預算員 8材料主管 10材料設備責任工程師 12職位說明書崗位編號: 職位名稱工程部經(jīng)理所屬部門工程部直接上級直接部門主管主管副總或副總工程師直接業(yè)務主管副總工程師直接下屬直接部
2025-07-02 12:58