【摘要】泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司235/132001年是泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司發(fā)展歷程中極不平凡的一年,是承上啟下、繼往開(kāi)來(lái)的關(guān)鍵一年。按照三步走的發(fā)展戰(zhàn)略,公司由創(chuàng)業(yè)階段進(jìn)入專業(yè)化發(fā)展階段。在中國(guó)保監(jiān)會(huì)、北京市金融工委等黨政部門(mén)的支持和指導(dǎo)下,在股東大會(huì)、董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司全面完成了2001年各項(xiàng)工作任務(wù):取得了保費(fèi)翻番的可喜業(yè)績(jī);榮獲AAA-信用評(píng)級(jí);完成法人
2025-07-04 16:56
【摘要】泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司投保指南目錄:一、一般投保規(guī)則二、特殊投保規(guī)則三、體檢規(guī)則四、特殊人群投保規(guī)則五、繳費(fèi)方式及保費(fèi)計(jì)算六、投保流程圖七、合同生效及合同撤消八\個(gè)人健康險(xiǎn)投保規(guī)則九\愛(ài)家之約投保規(guī)則一、一般投保規(guī)則(一)投保年齡:以周歲年齡確定,周歲年齡按最后生日法
2024-09-23 21:59
【摘要】總裁辦公會(huì)議議題報(bào)送申請(qǐng)表報(bào)送時(shí)間:2012年4月13日議題名稱關(guān)于對(duì)公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度進(jìn)行修訂的提請(qǐng)審議報(bào)送部門(mén)法律合規(guī)部匯報(bào)人戴相鈞議題簡(jiǎn)要說(shuō)明自2010年以來(lái)保監(jiān)會(huì)陸續(xù)出臺(tái)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理政策及內(nèi)部控制規(guī)定,公司管理架構(gòu)也發(fā)生較大革新。為進(jìn)一步規(guī)范及加強(qiáng)公司風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)的內(nèi)部控制,規(guī)范、統(tǒng)一公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理行為,提高公司對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)的控制能力和水平,不斷
2025-04-21 02:40
【摘要】..總裁辦公會(huì)議議題報(bào)送申請(qǐng)表報(bào)送時(shí)間:2021年4月13日議題名稱關(guān)于對(duì)公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度進(jìn)行修訂的提請(qǐng)審議報(bào)送部門(mén)法律合規(guī)部匯報(bào)人戴相鈞議題簡(jiǎn)要說(shuō)明自2021年以來(lái)保監(jiān)會(huì)陸續(xù)出臺(tái)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理政策及內(nèi)部控制規(guī)定,公司管理架構(gòu)也發(fā)生較大革新。為進(jìn)一步規(guī)范及加強(qiáng)公司風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)的
2024-12-23 16:57
【摘要】新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司二〇〇一年概況223/10新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司是經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn),于1996年8月成立的全國(guó)性、股份制專業(yè)壽險(xiǎn)公司,注冊(cè)資本金為12億元人民幣,是我國(guó)首批依照《保險(xiǎn)法》設(shè)立的專業(yè)壽險(xiǎn)公司。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)包括各類人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。公司總部設(shè)在北京市豐臺(tái)區(qū)蓮花池西里八號(hào)新華保險(xiǎn)大廈。2001年,在公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)全體員
2025-06-30 04:24
【摘要】晨會(huì)經(jīng)營(yíng)1晨會(huì)是什么2在開(kāi)始做好一件事情,讓別人有良好印象,就已成功了一半。3晨會(huì)是經(jīng)營(yíng)中的管理是管理中的經(jīng)營(yíng)4我們?cè)诿刻斓某繒?huì)中做什么?想達(dá)到怎樣的目的?5?學(xué)習(xí)知識(shí)?掌握行銷技巧?強(qiáng)化事業(yè)認(rèn)同?養(yǎng)成成功習(xí)慣?鼓勵(lì)別人?鼓勵(lì)自我
2025-01-29 15:10
【摘要】*******股份有限公司管理制度第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》,結(jié)合公司實(shí)際,為進(jìn)一步明確董事會(huì),董事,股東的權(quán)力,義務(wù)和利益關(guān)系,使公司朝著持續(xù),穩(wěn)定,健康的方向發(fā)展,特制定本管理制度.第二條,公司員工必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和本公司的基本管理制度.第二章公司管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置第三條,上,下半年各召開(kāi)一次會(huì)議,研究制定由公司管理機(jī)構(gòu)提出的年度工作計(jì)劃
2025-04-24 01:32
【摘要】 ,注冊(cè)地址為北京市。公司主要經(jīng)營(yíng)各類人身保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)以及與人身保險(xiǎn)相關(guān)的新型產(chǎn)品和相應(yīng)的再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。幸福人壽實(shí)力雄厚,具備以大型國(guó)有金融企業(yè)作為主要投資人的股??幸福人壽保險(xiǎn)股份有限公司東優(yōu)勢(shì)與實(shí)力,在人才結(jié)構(gòu)上吸收了一批具有大型金融企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和豐富保險(xiǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的骨干人員加盟。幸福人壽,使幸福人壽在服務(wù)社會(huì)、追求卓越、創(chuàng)新發(fā)展方面成為
2024-08-17 16:11
【摘要】**人壽保險(xiǎn)股份有限公司內(nèi)部稽核準(zhǔn)則第1號(hào)——稽核人員職業(yè)道德目錄第一章總則第二章職業(yè)品德第三章職業(yè)責(zé)任第四章職業(yè)紀(jì)律第五章罰則第六章附則第一章總則第一條為規(guī)范**人壽保險(xiǎn)股份有限公司稽核人員職業(yè)道德行為,嚴(yán)肅稽核紀(jì)律,保證稽核工作質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》和《**人壽保險(xiǎn)股份有限公司內(nèi)部稽
2025-06-28 12:10
【摘要】XXXX股份有限公司績(jī)效管理制度XXXX股份有限公司績(jī)效管理制度1目的為建立某公司戰(zhàn)略為導(dǎo)向,經(jīng)營(yíng)計(jì)劃為基礎(chǔ),以關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)體系為核心的績(jī)效管理體系,客觀、公正的評(píng)價(jià)組織和員工的工作績(jī)效,通過(guò)持續(xù)不斷的改進(jìn),促進(jìn)公司、部門(mén)、地市分公司及員工績(jī)效的提升,從
2024-08-29 18:38
【摘要】招商銀行汽車聯(lián)名卡保險(xiǎn)服務(wù)手冊(cè)只要您申請(qǐng)并開(kāi)通招商銀行指定的汽車聯(lián)名卡即可享有招商銀行信用卡中心為您送出的自駕意外傷害保險(xiǎn)。本服務(wù)手冊(cè)將詳細(xì)介紹您的保險(xiǎn)利益、保險(xiǎn)責(zé)任以及其它有關(guān)事項(xiàng),請(qǐng)您詳閱。一、投保方式在您申請(qǐng)招商銀行指定的汽車聯(lián)名卡時(shí),在申請(qǐng)書(shū)及卡片背面親筆簽名之時(shí)即視同您已接受本行的贈(zèng)送。只要您開(kāi)通該信用卡,便可免費(fèi)獲得本行為您送出的自駕意外傷害保險(xiǎn)。二
2025-07-04 04:04
【摘要】133/134中國(guó)石化某股份有限公司ERP運(yùn)行管理制度目錄第一章總則 5第二章各模塊運(yùn)行管理制度 7(一)財(cái)務(wù)模塊-總帳 71、目的 72、適用范圍 73、職責(zé) 74、業(yè)務(wù)流程和要求 75、支持性文件 116、附加說(shuō)明 11(二)財(cái)務(wù)模塊-成本 131
2025-04-24 07:32
【摘要】泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司電話銷售人員管理辦法-1–?2022此文件僅供泰康人壽內(nèi)部使用,未經(jīng)授權(quán)不得使用、拷貝或傳播泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司電話銷售人員管理辦法版本號(hào):生效日:2022年10月泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司電話銷售人員管理辦法-2–?2022此文件僅供泰康人壽內(nèi)部使用,未經(jīng)授權(quán)不得使用、拷貝或傳播目錄
2024-08-17 23:10
【摘要】(集團(tuán))股份有限公司薪酬管理制度(試行)?□?總則第一條,按照集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和<集團(tuán)公司人力資源管理總規(guī)章>,為規(guī)范集團(tuán)公司薪酬管理,制定本制度。第二條,薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵(lì)、高效、簡(jiǎn)單、實(shí)用原則,在薪酬分配管理中要綜合考慮社會(huì)
2025-04-18 04:17
【摘要】股份有限公司成本管理制度第一章總則?為了規(guī)范本公司產(chǎn)品成本核算,加強(qiáng)成本的管理及控制,依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn),特制定成本管理制度。?第二章成本核算的目的?加強(qiáng)成本核算,可以正確及時(shí)反映各種生產(chǎn)耗費(fèi)及生產(chǎn)費(fèi)用的實(shí)際支出,并實(shí)時(shí)對(duì)其進(jìn)行監(jiān)
2025-04-13 22:07