組織行為學(xué)綜合練習(xí)-文庫吧資料
2025-03-31 07:10本頁面
【正文】 織結(jié)構(gòu)圖1985年唐濟突然去世，家人協(xié)商由剛從大學(xué)畢業(yè)的唐文繼任總經(jīng)理，掌握公司大權(quán)。后來在1983年，唐文還是按現(xiàn)實情況繪出一張組織結(jié)構(gòu)圖，見圖１。唐卻認為，由于沒有組織圖，他才可能機動地分配各部門的任務(wù)，這正是他取得成功的關(guān)鍵。公司老板唐濟簡直是隨心所欲地經(jīng)營著他的企業(yè)，他的妻子和三個子女都被任命為高級職員。（和外部驅(qū)動因素）2． 試述組織變革的阻力及克服組織變革阻力的措施有哪些?3． 如何制定組織變革的對策? 六、 案例分析題案例1： 某面包公司的組織結(jié)構(gòu)變革某面包公司于1971年開創(chuàng)時只是一家小面包房，開設(shè)一間商店。A 調(diào)查反饋 B 群體建議C 咨詢活動 D 完善信息溝通系統(tǒng)5． 以任務(wù)和技術(shù)為中心的變革措施主要包括：( )。A 分工 B 競爭 C 反應(yīng)性 D 協(xié)作3． 組織變革大致涉及：( )。A. 分工、競爭和反應(yīng)性 二、 多項選擇題(可在備選答案中選擇兩個以上的正確答案)1． 以人為中心的變革措施主要包括：( )?！督M織行為學(xué)》綜合練習(xí)第四單元（第六章）（2）一、單項選擇題(在每道問題所提供的備選答案中，選擇一個正確答案填在括弧里)1． 以組織結(jié)構(gòu)為中心的變革措施主要包括：( )。A 調(diào)查反饋 B 群體建議C 咨詢活動 D 完善信息溝通系統(tǒng)2． 組織變革大致涉及哪些方面？（ ） A. 組織的人員、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)B. 組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織職能、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織職能、組織環(huán)境、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織
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