組織行為學(xué)綜合練習(xí)-wenkub
2023-04-09 07:10:44 本頁(yè)面
【正文】 養(yǎng) │ 處 商 店 圖２：1985年設(shè)計(jì)的組織結(jié)構(gòu)圖 試分析以下三個(gè)問題： １、唐文為什么要把組織結(jié)構(gòu)該成圖２的樣子，原先的結(jié)構(gòu)有什么問題？２、唐文改革組織結(jié)構(gòu)可能遇到什么問題？他應(yīng)當(dāng)如何分步驟地予以實(shí)施？案例2： 揭榜的積極性有多高？ 廠里正式張榜招賢，宣布誰能解決三車間工藝上那個(gè)老大難的技術(shù)問題，就發(fā)給獎(jiǎng)金8000元，決不食言云云。唐文首先想到的是改革公司的組織結(jié)構(gòu)，經(jīng)過反復(fù)思考，設(shè)計(jì)出另一張組織結(jié)構(gòu)圖，見圖２。正式的組織結(jié)構(gòu)圖會(huì)限制他的經(jīng)營(yíng)方式，使他不能適應(yīng)環(huán)境和職員能力方面的變化。到1980年因經(jīng)營(yíng)得法，又開設(shè)了另外八間商店，擁有十輛卡車，可將產(chǎn)品送往全市和近郊各工廠，公司職工達(dá)120人。A 組織的人員 B 組織的任務(wù)及技術(shù)C 組織的結(jié)構(gòu) D 組織的環(huán)境 E 組織職能 4． 以人為中心的變革措施主要包括：( )。A 調(diào)查反饋 B 群體建議C 咨詢活動(dòng) D 完善信息溝通系統(tǒng)2． 組織變革大致涉及哪些方面？（ ） A. 組織的人員、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)B. 組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織職能、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織職能、組織環(huán)境、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織的人員3．下面組織變革主要內(nèi)容的哪一種說法是正確的？（ ）（下面哪一個(gè)正確描述了組織變革的基本內(nèi)容）A．組織的人員、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)B．組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織職能C．組織的結(jié)構(gòu)、組織的任務(wù)
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