第五章薪酬與福利管理綜合測(cè)試-文庫(kù)吧資料
2025-03-31 06:54本頁(yè)面
【正文】 11對(duì)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行離散分析經(jīng)常采用的方法有（ A．家庭人口(A)銷售提成工資制 (B)計(jì)件工資制(c)崗位技能工資制 (D)計(jì)時(shí)工資制(E)傭金制118．(BCD)工資制度屬于團(tuán)隊(duì)工資制。（A）有利于工作績(jī)效促進(jìn)（B）支持扁平型組織結(jié)構(gòu)（C）有利于工作崗位變動(dòng)（D）能引導(dǎo)員工自我提高（E）有利于管理人員的角色轉(zhuǎn)變11企業(yè)工資制度的類型主要包括（BCDE）。（A）數(shù)據(jù)排列法（B）頻率分析法（C）回歸分析法（D）離散分析法（E）圖表分析法11崗位工資制的特點(diǎn)主要有（BCDE）。P270（A）企業(yè)薪酬調(diào)查（B）商業(yè)性薪酬調(diào)查（C）行業(yè)薪酬調(diào)查（D）專業(yè)性薪酬調(diào)查（E）政府薪酬調(diào)查11薪酬調(diào)查的意義在于能夠?yàn)椋˙CDE）提供參考依據(jù)。每題有多個(gè)答案正確，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?！ ?B)③①② (C)③②①A)。③價(jià)位制定。 (A)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平 (B)逐步提高工資水平 (C)調(diào)整、規(guī)范工資分配關(guān)系 (D)使雇員工資收入隨企業(yè)效益增長(zhǎng)而增長(zhǎng) 80、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的制定步驟包括：①公開發(fā)布。)?！ ?B)雇主與雇員 (C)勞務(wù)派遣單位與接受單位)的關(guān)系屬于有勞動(dòng)沒“關(guān)系”的實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系?！ ?B)從上而下法 (C)由內(nèi)到外法)?！ ?B)低彈性類 (C)高風(fēng)險(xiǎn)類D)?！ ?B)以行為為導(dǎo)向 (C)以工作為導(dǎo)向D)的工資結(jié)構(gòu)有利于激勵(lì)員工提高技術(shù)、能力?！ ?B)交叉團(tuán)隊(duì) (C)流程團(tuán)隊(duì))。 (B)提成工資制 (C)技術(shù)工資制)?！ ?B)固定值 (C)浮動(dòng)值)?！ ?B)基本點(diǎn)數(shù)換算法 (C)經(jīng)驗(yàn)判斷法A )?！ ?B)職組 (C)職門C)是指工作性質(zhì)和特征相近的若干職組的集合?！ ?B)問卷調(diào)查 (C)委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查 C．基準(zhǔn)線 D．標(biāo)準(zhǔn)線 6( A．上線 ）的必然結(jié)果。 C．勞動(dòng)合同 D．勞務(wù)派遣協(xié)議 7勞務(wù)派遣單位的出現(xiàn)是（B A．派遣合同C B．獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整 ）。 C．考核工資制 D．年功序列制7企業(yè)效益提高，對(duì)全體員工給予等比例獎(jiǎng)勵(lì)的工資調(diào)整方法是（ A．崗位工資制 B．工資級(jí)差 A）反映不同崗位之間在工資結(jié)構(gòu)中的差別。 C．提成工資制 D．崗位工資制 7（ A．計(jì)件工資制 B．技術(shù)工資 C．技能工資制 D．提成工資制 7能夠鼓勵(lì)員工發(fā)展各項(xiàng)技能，提高業(yè)績(jī)表現(xiàn)，增強(qiáng)參與意識(shí)的工資種類是（C）。 A．一崗一薪工資制B B．品位分級(jí)C ）。) 70、具有“對(duì)事不對(duì)人”這一特點(diǎn)的工作分類是（ B．3小時(shí) ）。 C．商業(yè)性薪酬調(diào)查 D．專業(yè)性薪酬調(diào)查 6一般來說，填寫一份薪酬調(diào)查問卷的時(shí)間不應(yīng)超過（ A．公司薪酬調(diào)查B(A)以人為本 (B)獎(jiǎng)懲分明(c)安全第一 (D)預(yù)防為主80、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的形式包括( A )。(A)工資指導(dǎo)線 (B)工資協(xié)議(c)工資集體協(xié)商 (D)工資集體協(xié)商制度7工資集體協(xié)商時(shí)，一方在接到另一方提出的書面協(xié)商意向書后，應(yīng)于(B )內(nèi)予以答復(fù)。(A)浮動(dòng)工資 (B)固定工資(c)基本工資 (D)崗位工資7(D )是企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。(A)共通性 (B)顯著性(c)可觀察性 (D)可衡量性7( B)將工資計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)合在一起。(A)④③⑥①②⑤ (B)⑥④③①②⑤(c)④⑥③①②⑤ (D)⑥③④①②⑤7( D)是將企事業(yè)單位的所有崗位納入由職組、職系、崗級(jí)和崗等構(gòu)成的體系之中。(A)2 (B)5(C)10(D)2070、( A )是按照崗位的工作性質(zhì)和特點(diǎn)所進(jìn)行的橫向分類．(
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