【摘要】內部滿意度之組織氣氛調查【問卷說明】本問卷共有47道題,主要針對你所在工作小組的組織氣氛。工作小組包括您的上司和您的同事。每題都描述了某種工作環(huán)境的兩種極端的狀況。請您根據(jù)目前的狀況和您認為理想的狀況分別作出相應的評判。【答卷結構】1、每一題由一對相反的陳述句組成,兩個陳述句均須閱讀。請注意:有時候左句表示積極的意義,有時右句表示積極的意義。2、在兩個陳述句中
2025-03-30 06:38
【摘要】和利時公司業(yè)務部門工作滿意度調查通知尊敬的各位同仁: 為了真實了解并改進和利時公司各業(yè)務部門的服務和管理水平,特組織各位同仁進行各業(yè)務部門的工作滿意度調查,請您花半小時的時間,客觀、真實的把您對各業(yè)務部門的真實感受表達出來。只有您的答案是您的真實感受,才能使我們不斷提高我們的管理和服務水平?!緷M意度調查的總體安排】 本次內部工作滿意度調查為網(wǎng)上進行,涉及到的部門為采購部、
【摘要】1/335目錄一.總裁辦...............................................................................................................................7I經營副總裁......................................
2025-04-24 03:07
【摘要】所屬系統(tǒng)職位財務指標內部業(yè)務與運作客戶滿意度組織學習與成長公司總裁§銷售額(新產品銷售額及比例)§人均利潤增漲率§人均成本降低率§公司的核心競爭力§客戶滿意度(市場調查)§管理者任職資格提升§員工滿意度(組織氛圍+公司骨干離職率)技術系統(tǒng)
2025-07-06 17:32
【摘要】和利時公司職位評估規(guī)范一、總則【制訂目的】本規(guī)范規(guī)定了按照工作中所包括的職責、技能要求、努力程度要求及工作環(huán)境四大因素來量度公司所設職位相對價值的辦法。其目的是區(qū)分出各職位價值的相對大小而非絕對價值,作為公司職位等級薪酬體系的基礎?!具m用范圍】本規(guī)范適用于對本公司所設立的正式職位(已形成職位說明書)進行評估。當公司出現(xiàn)新的職位時,也應按照本規(guī)范進行評估?!?/span>
2025-04-13 22:58
【摘要】指標名稱銷售額指標編號版本號指標類別指標級別統(tǒng)計周期季度指標定義在考核期內,公司所有已經簽定的銷售合同總額。設立目的考核公司的總體銷售情況指標算法=∑(銷售訂單合同額)統(tǒng)計方法說明數(shù)據(jù)輸出部門計劃財務部,營銷管理部統(tǒng)計點營銷管理部指標名稱新產品銷售額指標編號版本號指
【摘要】彼岸網(wǎng)絡有限公司員工滿意度調查問卷A一、工作滿意度非常不同意不同意同意很同意非常同意1我對我目前工作滿意度的看法是很高123452我的專業(yè)知識與技術能力,對我目前工作有幫助123453我對我目前的工作有成就感123454我覺得我
2025-01-21 08:22
【摘要】第一部分基本信息職位名稱:項目經理公司:北京億陽信通軟件研究院部門:網(wǎng)絡技術事業(yè)部直接主管:分支部門:項目管理部任職時間:編制時間:1.職責概述從工程項目的開始到結束,計劃、管理工程項目,領導項目成員,順利完成工程項目的實施工作,最終通過終驗。2.組織結構3.工作網(wǎng)絡4.
2025-07-05 20:52
【摘要】北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司績效考核管理規(guī)定(試行稿)第一章總則【目的】第一條強化以責任結果和關鍵行為為導向的價值評價體系,不斷增強公司的整體核心競爭力。第二條建立公司的業(yè)績管理體系,使實際經營管理行為與公司的戰(zhàn)略目標統(tǒng)一,員工績效與組織績效統(tǒng)一,保證公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施。第三條激勵員工持續(xù)、主動、高效、創(chuàng)造性地達成績效目標,指導和規(guī)范公司考核管理體系
【摘要】員工滿意度調查問卷親愛的員工:你好!公司誠意邀請你參加與回答本公司2001年度員工意見滿意度傾向問卷。問卷目的這一問卷的目的是通過了解公司員工是如何看待工作上的一些關鍵方面:如員工的工作,員工的發(fā)展,員工的薪酬和福利,員工在公司的前途等等,從而來幫助公司進一步改善提高。這一問卷同時也幫助公司用公司的宗旨、目標、策略和衡量標準來評估其各方面的進展情況以及工作發(fā)展
2025-03-30 23:43
【摘要】第一篇:滿意度調查問卷 2012年納稅人滿意度及需求情況調查問卷 尊敬的納稅人:您好! 為全面掌握全市國稅系統(tǒng)納稅服務工作狀況,綜合反映納稅人對稅收 工作的希望與訴求,促進稅收管理和納稅服務水...
2024-10-16 12:01
【摘要】客戶滿意度調查調查目的:根據(jù)客戶反饋的意見和建議,更深刻的了解客戶的現(xiàn)實需求,從而提升客戶滿意度,帶動口碑傳播。調查對象:全部已成交客戶。調查方式:1、電訪:由客服部工作人員每月對上月簽約客戶進行電話訪問(100%)。2、面訪:由銷售人員約客戶到銷
2025-06-15 23:52
【摘要】員工滿意度調查問卷尊敬的同事:您好!本調查的主要目的是傾聽員工的心聲、了解員工的需求,創(chuàng)造適合員工發(fā)展的組織文化,進而提高公司管理水平。您的見解和意見對于公司未來發(fā)展至關重要,在此問卷中我們需要了解您的真實想法。答案沒有正確與錯誤之分,選D項,需寫明具體現(xiàn)存問題或改進方向。問卷不記名填寫,所有回答將嚴格保密,請您認真填寫問卷,根據(jù)自己的實際想法進行回答,不必受他人影響。請將每
2025-06-13 18:03
【摘要】11/11內部客戶滿意度調查問卷各位同志: 大家好! 為了更好地實現(xiàn)集團公司總部的績效管理的工作,促進集團公司總部職能管理部門的工作質量的提高,人力資源部需要對職能管理部門進行客戶滿意度調查。 填寫問卷大概需要占用您20分鐘,您所提供的信息對我們、對公司非常有價值! 您的答案人力資源部將給予嚴格保密,每一個環(huán)節(jié)都有嚴格的保密控制!
2025-03-30 12:06
【摘要】
2025-03-31 03:39