員工滿意度調(diào)查問卷1-文庫吧資料
2025-03-30 23:43本頁面
【正文】 1. 提供更多的內(nèi)外部培訓條件2. 提供寬泛的空間, 發(fā)揮自己的專長的崗位3. 良好的內(nèi)部選拔干部機制4. 平等、公正的績效考核體系5. 科學、清晰、具有吸引力的的薪酬體系6. 我能認同的企業(yè)文化7. 均瑤集團良好的信譽8. 優(yōu)秀的內(nèi)部溝通渠道9. 良好的公司內(nèi)部管理, 不斷完善的內(nèi)部監(jiān)督機制10. 優(yōu)秀的團隊精神11. 積極的工作效率,良好的工作環(huán)境12. 其它原因（請說明） 背景資料請仔細閱讀以下部分，我們希望你能提供一些統(tǒng)計方面的信息，我們將用這些信息為公司內(nèi)各領導小組提供關于具體部門的反饋。（部門培訓/技術培訓是指在你自己所在部門內(nèi)進行的課堂培訓或項目培訓。 52. 我對公司的未來發(fā)展充滿信心。 50. 我覺得自己在均瑤有長遠的職業(yè)發(fā)展前景。 47． 總的來說，你對你的工作的滿意程度如何？1. 十分滿意 48. 我關心均瑤在社會上的聲譽和形象。） 43．考核者與被考核者溝通不足，被考核者不明確考核目的和標準1. 非常符合 2. 基本符合 3. 說不清 4. 基本不符合 44. 在多大程度上，你因為發(fā)展公司/部門的業(yè)務而受到肯定/嘉獎？1. 非常大程度 2. 較大程度 5. 一點也沒有45．我的直接經(jīng)理對我的業(yè)績的評價，能如實地反映我工作的情況。 38. 考核的激勵效果不明顯，與薪酬的掛鉤不緊密1. 非常符合 2. 基本符合 3. 說不清 4. 基本不符合 39．和其它公司類似工作崗位的人們相比，我覺得我的工資是：1. 高得多 3. 差不多 40． 是你對公司提供的福利項目了解的程度如何？1. 非常了解 2. 基本了解 3. 有一些了解 4. 基本不了解 41．考核者與被考核者沒有就考核結(jié)果進行溝通確認，考核結(jié)果是自上而下的公布1. 非常符合 2. 基本符合 3. 說不清 4. 基本不符合 42. 你目前在工作中所接受的在職培訓，使你能更有效地工作。
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