員工滿意度調(diào)查問卷題-文庫吧資料
2025-03-31 12:22本頁面
【正文】 極性和創(chuàng)造性？ E、不能獨立決策 C、不能以身作則 D、沒有他們照樣轉(zhuǎn) 1您認為現(xiàn)任領導班子的劣勢在于： A、決策優(yōu)柔寡斷 B、逐步增強 H、公司越來越多的管理理念聽起來晦澀難懂，他們是故作高深 F、協(xié)調(diào)事務最有效的辦法是直接找上層領導 D、只有從事營銷工作，在公司才有發(fā)展前途 B、選拔、考核、激勵下屬是公司各級管理者的責任 G、上級的上級經(jīng)常直接干擾自己的工作 E、領導許諾多，兌現(xiàn)的少或遲緩 C、職能部門服務意識不強 D、沒有實際意義 下列哪種情形在公司比較常見： A、時間觀念差 B、比較有意義 H、尊重人才 F、工作效率高 D、有凝聚力 B、知識豐富 C、能拖就拖，他不問我就不處理 D、絕對不懷好意 上司分配給我的每一項任務，我的對待方式是：A、認真對待，精益求精，盡善盡美 B、正常的管理行為 C、官僚 D、很差 您希望所在的企業(yè)有什么樣的價值取向（先瀏覽，然后選出您認為最重要的3個，并按重要性排序,括號里填序號3） （ ）優(yōu)勝劣汰 （ ）團隊精神 （ ）嚴守商業(yè)秘密 （ ）以人為本 （ ）客戶至上 （ ）股東利益第一 （ ）人盡其才 （ ）服務社會 （ ）充分考慮員工利益 （ ）服務制勝 （ ）不斷創(chuàng)新 （ ）其他___________ 您認為公司的領導風格是怎樣的？A、非常民主 B、比較融洽 E、其他_____________________ 四、企業(yè)文化問題 您認為公司所提出的企業(yè)核心價值觀、經(jīng)營理念、企業(yè)精神、企業(yè)風氣、企業(yè)道德，哪項與公司的實際最貼近？ C、定期口頭匯報 D、很不明確，不知所措 1您的直接上級一般通過何種方式檢查您的工作？ A、定期書面匯報 B、比較明確 C、不明確 C、執(zhí)行不力 D、計劃趕不上變化 1直接上級是否對工作提出了明確的要求？ A、非常明確 如果您回答C或D，您認為是什么原因？ A、走形式 D、基本沒用 D、沒有 1您認為制定的工作計劃有用嗎？ A、非常有用 B、有時 C、向自己的上級反映 直接與其他部門具體負責的人員協(xié)調(diào) C、不明確 1在需要相關部門合作的事務中，您認為各部門間的責任界定： A、非常明確 C、不好 D、一塌糊涂 在您工作需要相關部門協(xié)助時，相關部門配合狀況： A、很好 B、一般 C、經(jīng)常出現(xiàn)偏差 D、至少我沒發(fā)現(xiàn) 您的上司能準確、及時傳達公司的政策和上級的指令嗎？ A、能正確、迅速 B、有時有 D、很不好 公司在日常管理中，上下級間的指令和匯報是否存在越級現(xiàn)象？ A、 B、一般 C、不是 D、說不清 您認為公司的管理制度是否能夠嚴格執(zhí)行 ？A、是 B、一般 C、權力過大 D、說不清 您是否在本部門人員調(diào)配、工作分配、考評/晉升、獎懲方面還需要更大的權力（管理人員回答）？ A 、需要 B、一般 C、分工明確，但執(zhí)行不力 E、其他__________ 三、組織問題 您認為公司的組織管理框架清晰、分工明確嗎？ A、很清晰 C、公司長遠目標不明確 G、其他_________________ 排序：____________________________________________________
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