員工滿意度調(diào)查問卷題(存儲版)
【正文】 其他_____________ 您迫切需要哪方面的培訓(xùn)？ A、公司文化 C、有些作用 完全不滿與5月份以前比收入水平很滿意 有些不滿 C、太苛刻了 您認為自己的才能在目前崗位是否得以發(fā)揮？ A、完全沒有發(fā)揮 C、50~69% D、公司名氣 D、較差 E、工作責(zé)任心強 2你認為自己最需要哪些培訓(xùn)？ 2你認為是否有必要對公司的中層經(jīng)理進行管理知識培訓(xùn)？ A、有 B、沒有 2如果是技術(shù)認證培訓(xùn)，并且需要個人出資，你最大的承受能力是多少？A、100元內(nèi) B、500元內(nèi) C、1000元內(nèi) D、如果該項培訓(xùn)對自己很重要，還可以承擔(dān)更多。 職位： 您認為公司的優(yōu)秀員工應(yīng)該是什么標準，具備什么條件？ E、不適合我，我正考慮跳槽 C、講義氣 B、高 B、工作挑戰(zhàn)性 D、希望且信心十足 1您認為您晉升的可能性有多大 ？ A、90~100% D、領(lǐng)導(dǎo)怎么定就怎么定，無所謂 C、只提供免費午餐，其他自己解決 D、根本沒必要 您認為考評體系、考評方式、考評結(jié)果公平合理嗎？ A、很公平合理 完全不滿 工作與休閑很滿意 基本滿意 G、其他_____________________ 您認為培訓(xùn)中學(xué)到的知識對實際工作幫助大嗎？ A、很大 D、管理技能培訓(xùn) 很少 很少愿接受任何工作安排 總是 基本能夠（或有時） B、與最親密的同事私下交流 G、其他_________ 1您認為下列哪3種方式最能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性？ B、逐步增強 B、選拔、考核、激勵下屬是公司各級管理者的責(zé)任 D、沒有實際意義 下列哪種情形在公司比較常見： A、時間觀念差 D、有凝聚力 B、正常的管理行為 E、其他_____________________ 四、企業(yè)文化問題 您認為公司所提出的企業(yè)核心價值觀、經(jīng)營理念、企業(yè)精神、企業(yè)風(fēng)氣、企業(yè)道德，哪項與公司的實際最貼近？ C、不明確 D、沒有 1您認為制定的工作計劃有用嗎？ A、非常有用 C、不明確 B、一般 D、很不好 公司在日常管理中，上下級間的指令和匯報是否存在越級現(xiàn)象？ A、 B、一般 C、分工明確，但執(zhí)行不力 E、缺乏創(chuàng)新和開拓精神，陳舊的模式難以擺脫，新的思維難以培育 C、文化優(yōu)勢 C、無所謂，與我無關(guān) D、摸著石頭過河 公司領(lǐng)導(dǎo)進行過遠景描述嗎？ B、管理優(yōu)勢 D、公司的歪風(fēng)邪氣，正不壓邪 B、清晰，分工不明確 D、無所謂 在與您相關(guān)的工作中，是否能充分行使建議權(quán)？ A、經(jīng)常 C、不好 D、不正確也不及時 公司內(nèi)部處理日常事務(wù)是否有序？ A、非常有序 B、比較明確 C、偶爾 B、比較明確 D、非定期/隨意的口頭匯報 D、專橫 上司給您分配的工作，您認為： A、對我的信任和考驗 C、開拓創(chuàng)新 C、不太有意義 H、經(jīng)常不知道應(yīng)該向誰匯報 1下面列舉了一些對公司的看法，選擇您認為與情況相符合的判斷：A、我們的營銷水平在逐步下降 I、公司管理逐漸民主化、人性化了 1您對公司管理層的信任： A、逐步下降 F、沒有個人魅力 G
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