員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷題(已修改)
2025-04-06 12:22 本頁(yè)面
【正文】 員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷尊敬的員工： 感謝您為公司所做出的貢獻(xiàn)！公司經(jīng)歷了十年發(fā)展，即將邁入新的一個(gè)發(fā)展階段，公司要發(fā)展、變革，就需直視所有矛盾，請(qǐng)您真實(shí)地填寫公司存在的問(wèn)題和您的看法，您的意見(jiàn)對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要。填好后請(qǐng)您于2月15日前投遞公司分別設(shè)在庫(kù)房、辦公區(qū)的“總經(jīng)理信箱”“意見(jiàn)箱”或直接發(fā)郵件至chady994@。填寫過(guò)程中，如有詢問(wèn)事項(xiàng)請(qǐng)直接致電企業(yè)文化部：86460645一、員工個(gè)人背景（僅用于統(tǒng)計(jì)目的） 姓 名 （可保密） 性別 部門 崗位 項(xiàng)目 工作年限 來(lái)公司年限 二、戰(zhàn)略問(wèn)題 您認(rèn)為公司有清晰的戰(zhàn)略嗎？ A、有，但不清晰 B、沒(méi)有 C、相信有，但我不知道 D、摸著石頭過(guò)河 公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行過(guò)遠(yuǎn)景描述嗎？ A、知道，但我不認(rèn)同 B、聽(tīng)說(shuō)過(guò)，很模糊 C、偶爾聽(tīng)說(shuō)過(guò) D、從未聽(tīng)說(shuō) 您認(rèn)為公司有一個(gè)明晰的戰(zhàn)略規(guī)劃和共同的遠(yuǎn)景對(duì)員工會(huì)起到什么作用？ A、 太有必要了，明確了公司和員工的發(fā)展方向，提高員工忠誠(chéng)度 B、有必要，激發(fā)士氣 C、無(wú)所謂，與我無(wú)關(guān) D、沒(méi)必要，都是虛無(wú)縹緲的東西，不現(xiàn)實(shí) 您認(rèn)為公司的未來(lái)前景如何？ A、 會(huì)更好 B、和以前差不多 C、會(huì)變差 D、說(shuō)不清楚 您認(rèn)為公司目前明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么？ A、 人才優(yōu)勢(shì) B、管理優(yōu)勢(shì) C、文化優(yōu)勢(shì) D、成本優(yōu)勢(shì) E、沒(méi)有優(yōu)勢(shì) F、其他________ 您認(rèn)為公司風(fēng)險(xiǎn)可能來(lái)自哪些方面（請(qǐng)按重要性排列） A、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)不力，銷路不暢 B、領(lǐng)導(dǎo)班子不愿冒風(fēng)險(xiǎn)，持保守態(tài)度，不思進(jìn)取 C、員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平 D、公司的歪風(fēng)邪氣，正不壓邪 E、缺乏創(chuàng)新和開(kāi)拓精神，陳舊的模式難以擺脫，新的思維難以培育 F、決策緩慢，執(zhí)行不力 G、其他_________________ 排序：________________________________________________________ 您認(rèn)為目前制約公司發(fā)展的主要因素是： A、缺乏大批骨干人才梯隊(duì) B、員工未來(lái)預(yù)期不明確、激勵(lì)不夠、人心不穩(wěn) C、公司長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)不明確 D、高層領(lǐng)導(dǎo)能力不夠 E、其他__________ 三、組織問(wèn)題 您認(rèn)為公司的組織管理框架清晰、分工明確嗎？ A、很清晰 B、清晰，分工不明確 C、分工明確，但執(zhí)行不力 D、不知道什么是組織管理框架 向直接上級(jí)請(qǐng)示工作時(shí)，上級(jí)是否經(jīng)常對(duì)您說(shuō)“需要向我的上級(jí)請(qǐng)示”才能給予答復(fù)？ A、經(jīng)常 B、一般 C、偶爾 D、說(shuō)不清 您是否在本部門人員調(diào)配、工作分配、考評(píng)/晉升、獎(jiǎng)懲方面還需要更大的權(quán)力（管理人員回答）？ A 、需要 B、已經(jīng)足夠了 C、權(quán)力過(guò)大 D、無(wú)所謂 在與您相關(guān)的工作中，是否能充分行使建議權(quán)？ A、經(jīng)常 B、一般 C、偶爾 D、說(shuō)不清 您認(rèn)為公司的管理制度是否能夠嚴(yán)格執(zhí)行 ？A、是 B、基本上是 C、不是 D、不知道（注明原因） 公司職能部門（如財(cái)務(wù)部、人力部、行政部）是否能很好地服務(wù)于您所在的部門？ A、非常好 B、一般 C、不好 D、很不好 公司在日常管理中，上下級(jí)間的指令和匯報(bào)是否存在越級(jí)現(xiàn)象？ A、 非常普遍 B、有時(shí)有 C、幾乎沒(méi)有 D、至少我沒(méi)發(fā)現(xiàn) 您的上司能準(zhǔn)確、及時(shí)傳達(dá)公司的政策和上級(jí)的指令嗎？ A、能正確、迅速 B、能正確傳達(dá)，但遲緩 C、經(jīng)常出現(xiàn)偏差 D、不正確也不及時(shí) 公司內(nèi)部處理日常事務(wù)是否有序？ A、非常有序 B
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