員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷題(完整版)
【正文】 ： 感謝您為公司所做出的貢獻(xiàn)！公司經(jīng)歷了十年發(fā)展，即將邁入新的一個(gè)發(fā)展階段，公司要發(fā)展、變革，就需直視所有矛盾，請(qǐng)您真實(shí)地填寫公司存在的問(wèn)題和您的看法，您的意見(jiàn)對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要。 二、戰(zhàn)略問(wèn)題 您認(rèn)為公司有清晰的戰(zhàn)略嗎？ A、有，但不清晰 D、從未聽(tīng)說(shuō) 您認(rèn)為公司有一個(gè)明晰的戰(zhàn)略規(guī)劃和共同的遠(yuǎn)景對(duì)員工會(huì)起到什么作用？ A、 C、會(huì)變差A(yù)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)不力，銷路不暢 C、公司長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)不明確 D、說(shuō)不清 您是否在本部門人員調(diào)配、工作分配、考評(píng)/晉升、獎(jiǎng)懲方面還需要更大的權(quán)力（管理人員回答）？ A 、需要 C、不是 D、至少我沒(méi)發(fā)現(xiàn) 您的上司能準(zhǔn)確、及時(shí)傳達(dá)公司的政策和上級(jí)的指令嗎？ A、能正確、迅速 C、不好 C、向自己的上級(jí)反映 如果您回答C或D，您認(rèn)為是什么原因？ A、走形式 D、很不明確，不知所措 1您的直接上級(jí)一般通過(guò)何種方式檢查您的工作？ A、定期書面匯報(bào) D、很差 您希望所在的企業(yè)有什么樣的價(jià)值取向（先瀏覽，然后選出您認(rèn)為最重要的3個(gè)，并按重要性排序,括號(hào)里填序號(hào)3） （ ）優(yōu)勝劣汰 （ ）團(tuán)隊(duì)精神 （ ）嚴(yán)守商業(yè)秘密 （ ）以人為本 （ ）客戶至上 （ ）股東利益第一 （ ）人盡其才 （ ）服務(wù)社會(huì) （ ）充分考慮員工利益 （ ）服務(wù)制勝 （ ）不斷創(chuàng)新 （ ）其他___________ 您認(rèn)為公司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是怎樣的？A、非常民主 C、能拖就拖，他不問(wèn)我就不處理 H、尊重人才 E、領(lǐng)導(dǎo)許諾多，兌現(xiàn)的少或遲緩 F、協(xié)調(diào)事務(wù)最有效的辦法是直接找上層領(lǐng)導(dǎo) C、不能以身作則 D、挑戰(zhàn)性的工作 基本能夠（或有時(shí)） 基本能夠（或有時(shí)） 很少關(guān)心公司的未來(lái)總是 C、崗位知識(shí) 有些不滿 基本滿意 B、有必要，適當(dāng)可以收取一定的住宿費(fèi) E、上級(jí)反饋不到位，工作績(jī)效沒(méi)有明顯的提高 C、發(fā)揮尚好 C、走一步看一步 F、充分發(fā)揮自己才能 C、市場(chǎng)策劃人才 G、其他________ 1對(duì)您來(lái)說(shuō)，目前的工作和崗位 ：A、很適合，并且有信心，有能力做好 A、合理 B、不合理，原因： 3你認(rèn)為當(dāng)前的人事管理的最大問(wèn)題在什么地方？ A、招聘 B、培訓(xùn) C、薪酬 D、考評(píng) 六、其他問(wèn)題 您認(rèn)為杰出的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是什么樣子？ 公司在深刻變革的過(guò)程中可能會(huì)觸及到您的個(gè)人利益，您怎么看待（說(shuō)心理話）？ 列舉整個(gè)公司的三名優(yōu)秀的管理者的名字。 直接上司能力考評(píng)表 C、不是我喜歡的工作，但我能做好 F、多技能人才 H、晉升機(jī)會(huì) B、無(wú)所謂 B、有時(shí)還可以，有時(shí)很難說(shuō)服我 D、根本沒(méi)必要 您認(rèn)為公司有必要給員工免費(fèi)提供三餐嗎？ A、很有必要 完全不滿 基本滿意 E、營(yíng)銷和服務(wù) B、商務(wù)禮儀學(xué)習(xí) 很少能得到應(yīng)有的激勵(lì) 總是 1您對(duì)公司的關(guān)注(在選項(xiàng)內(nèi)打勾):愿竭盡所能地工作 總是 基本能夠（或有時(shí)） F、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可 E、不能獨(dú)立決策 H、公司越來(lái)越多的管理理念聽(tīng)起來(lái)晦澀難懂，他們是故作高深 G、上級(jí)的上級(jí)經(jīng)常直接干擾自己的工作 B、比較有意義 B、知識(shí)豐富 C、官僚 C、定期口頭
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