員工滿意度調(diào)查問卷題-資料下載頁
2025-03-25 12:22本頁面
【正文】 、在同事中，最受歡迎的人是由于他： A、工作能力強(qiáng) B、與公司領(lǐng)導(dǎo)層比較近 C、講義氣 D、受領(lǐng)導(dǎo)賞識 E、工作責(zé)任心強(qiáng) F、善于幫助人，真誠 G、其他________ 1對您來說，目前的工作和崗位 ：A、很適合，并且有信心，有能力做好 B、是我喜歡的工作，但自己能力有待提高 C、不是我喜歡的工作，但我能做好 D、不適合我，我正申請換崗 E、不適合我，我正考慮跳槽 1你認(rèn)為公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，應(yīng)在哪些方面還須改進(jìn)？A、很合理 B、較合理 C、一般 D、較不合理 E、很不合理，需改進(jìn)的方面： 1你認(rèn)為員工的績效考評應(yīng)該從以下幾個(gè)方面考核（可多選）， A、任務(wù)完成情況 B、工作過程 C、工作態(tài)度 D、其他： 在績效考評中，你認(rèn)為2題選項(xiàng)中哪項(xiàng)應(yīng)為主要考核內(nèi)容： 2你認(rèn)為公司應(yīng)該依據(jù)下述哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬（可多選）： A、績效考評結(jié)果 B、學(xué)歷 C、在公司服務(wù)年限 D、其他： 2在薪酬標(biāo)準(zhǔn)中，你認(rèn)為4題選項(xiàng)中哪項(xiàng)應(yīng)為主要依據(jù)： 2你認(rèn)為與公司簽?zāi)姆N勞動(dòng)合同更為合適（只限專職員工回答）？ A、1年 B、2年 C、3年 D、沒有具體年限限制，如果員工認(rèn)為公司不合適或公司認(rèn)為員工不合適可隨時(shí)協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 2你認(rèn)為自己最需要哪些培訓(xùn)？ 2你認(rèn)為是否有必要對公司的中層經(jīng)理進(jìn)行管理知識培訓(xùn)？ A、有 B、沒有 2如果是技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)，并且需要個(gè)人出資，你最大的承受能力是多少？A、100元內(nèi) B、500元內(nèi) C、1000元內(nèi) D、如果該項(xiàng)培訓(xùn)對自己很重要，還可以承擔(dān)更多。 2除薪酬外，你最看重： A、提高自己能力的機(jī)會(huì) B、好的工作環(huán)境 C、和諧的人際關(guān)系 D、工作的成就感 2你認(rèn)為目前最大的問題是：A、沒有提高自己能力的機(jī)會(huì) B、工作環(huán)境較差 C、人際關(guān)系不太和諧 D、工作沒有的成就感2你認(rèn)為目前的工作： A、很合適，并且有信心、有能力作好 B、是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺 C、不是我理想的工作，但我能夠作好 D、不太適合，希望換一個(gè)崗位 你的職業(yè)傾向： A、希望在目前這個(gè)方向一直干下去 B、希望換一個(gè)方向 C、沒有想過 D、根據(jù)環(huán)境的變化可以變化 3你認(rèn)為公司環(huán)境衛(wèi)生情況如何？A、很好 B、良好 C、一般 D、較差 E、很差 3你認(rèn)為現(xiàn)行考勤制度是否合理？，若不合理，講明原因。 A、合理 B、不合理，原因： 3你認(rèn)為當(dāng)前的人事管理的最大問題在什么地方？ A、招聘 B、培訓(xùn) C、薪酬 D、考評 六、其他問題 您認(rèn)為杰出的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是什么樣子？ 您認(rèn)為公司的優(yōu)秀員工應(yīng)該是什么標(biāo)準(zhǔn)，具備什么條件？ 公司在深刻變革的過程中可能會(huì)觸及到您的個(gè)人利益，您怎么看待（說心理話）？ 列舉整個(gè)公司的五名優(yōu)秀員工的名字。 列舉整個(gè)公司的三名優(yōu)秀的管理者的名字。 對于公司的管理、政策、規(guī)范甚至員工之間恩怨，給您空間，您不妨直說。 對公司高層管理人員，您最想對他們個(gè)人說點(diǎn)什么（包括建議、期望、批評甚至怒吼等）？ 直接上司能力考評表 單位名稱： 上司姓名： 職位： 考評：（總分100分）您對直接上司的幾點(diǎn)意見和建議：16 / 1
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1