員工滿意度調(diào)查問卷題(編輯修改稿)
2025-04-21 12:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一個人的地位時，他現(xiàn)在擔任什么職務并不重要，重要的是他的個人能力和為人 D、只有從事營銷工作，在公司才有發(fā)展前途 E、是否服從上級命令不是重要的，重要的是服從某些人的命令 F、協(xié)調(diào)事務最有效的辦法是直接找上層領導 G、學歷高的人，不論能力如何，總是能得到更多的重視 H、公司越來越多的管理理念聽起來晦澀難懂，他們是故作高深 I、公司管理逐漸民主化、人性化了 1您對公司管理層的信任： A、逐步下降 B、逐步增強 C、沒變化 D、沒有他們照樣轉(zhuǎn) 1您認為現(xiàn)任領導班子的劣勢在于： A、決策優(yōu)柔寡斷 B、缺乏經(jīng)營能力/經(jīng)驗 C、不能以身作則 D、許多建議或待批的報告石沉大海 E、不能獨立決策 F、沒有個人魅力 G、其他_________ 1您認為下列哪3種方式最能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性？ A、收入提高 B、福利改善 C、職位晉升 D、挑戰(zhàn)性的工作 E、培訓機會 F、領導認可 G、其他______________ 1如果您對公司的工作存在疑問，您將： A、找機會與直接上級交流 B、與最親密的同事私下交流 C、找比較熟的公司高層領導交流 D、說了也沒用，發(fā)些牢騷泄泄火 E、其他___________________ 1關于上下級的信任關系(在選項內(nèi)打勾)： 您是否能充分自主獨立工作完全能夠（或總是） 基本能夠（或有時） 不能（或從不）直接上級是否參考下屬的意見 完全能夠（或總是） 基本能夠（或有時） 不能（或從不）直接上級是否重視下屬培養(yǎng) 完全能夠（或總是） 基本能夠（或有時） 不能（或從不） 1關于員工之間的信任關系(在選項內(nèi)打勾)：員工之間是否重視信任關系完全能夠（或總是） 基本能夠（或有時） 不能（或從不） 工作溝通是否坦誠 完全能夠（或總是） 基本能夠（或有時） 不能（或從不）是否存在扯皮現(xiàn)象 完全能夠（或總是） 基本能夠（或有時） 不能（或從不） 1您對公司的關注(在選項內(nèi)打勾):愿竭盡所能地工作 總是 有時 很少愿接受任何工作安排 總是 有時 很少為企業(yè)感到驕傲總是 有時 很少關心公司的未來總是 有時 很少能得到應有的激勵 總是 有時 很少 五、人事行政問題 您參加過哪些方面的培訓和學習？ A、新員工入職培訓 B、商務禮儀學習 C、崗位技能培訓 D、管理技能培訓 E、營銷與服務培訓 D、其他_____________ 您迫切需要哪方面的培訓？ A、公司文化 B、心理抗壓能力 C、崗位知識 D、管理技能 E、營銷和服務 F、組織
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1