員工薪酬滿意度調查問卷(編輯修改稿)
2025-04-21 12:22 本頁面
【文章內容簡介】 是（A） 有非常強的保密性（B） 比較強的保密性（C） 不確定（D） 不夠保密（E） 非常之公開化18．過去一年，你獲得的漲幅工資是（未轉正的不填）（A） 非常合理且令人滿意（B） 較合理且較滿意（C） 不確定（D） 不合理也不太滿意（E） 非常不合理且令人很不滿19．你覺得目前企業(yè)的發(fā)展與員工工資增長的關系是（A） 利潤增長時員工一定會得到工資增長（B） 利潤增長時員工可能會得到工資增長（C） 不確定（D） 利潤增長時員工不會得到工資增長（E） 利潤增長時員工絕對得不到工資增長20．你認為公司薪酬制度所倡導的分配機制是（A） 絕對向勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜（B） 按勞分配（C） 不確定（D） 吃大鍋飯搞平均主義（E） 多“撈”多得，少“撈”少得21．你對公司經濟性福利的看法是（A） 多種經濟福利，且額度合適（B） 多種經濟性福利，但額度過低（C） 不確定（D） 基本上沒什么經濟性福利（E） 完全沒什么經濟性福利22．你對過去一年公司在非經濟性福利建設方面的看法是（A） 卓有成效（B） 基本可以（C） 不確定（D） 較差（E） 非常差23．公司在傳統(tǒng)節(jié)假日和紀念日有特別的費用及禮品發(fā)放嗎？（A） 絕對有（B） 大多時候都有（C） 不確定（D） 基本上沒有（E） 完全沒有24．你對公司公共福利政策及建設的看法是（A） 做得非常好，極大地激勵和鼓舞著員工（B） 有一些福利項目，但還不夠完善和合理（C） 不確定（D） 做得較差，不太令人滿意（E） 完全沒有任何公共福利25．有員工對薪酬待遇現狀提出不同意見和建議時，公司的態(tài)度是（A） 非常歡迎，積極采納和接受意見（B） 基本上會有一些正面的改善，但比較被動（C） 不確定（D） 聽聽而已，沒什么改變（E） 非常敏感，盡量壓制26．在過去半年中，你覺得公司在薪酬付出與利潤積累方面（A） 控制得非常好，找到了二者的平衡點（B） 控制得較好（C）
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1