員工薪酬滿意度調(diào)查問卷(編輯修改稿)
2025-04-21 12:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是（A） 有非常強(qiáng)的保密性（B） 比較強(qiáng)的保密性（C） 不確定（D） 不夠保密（E） 非常之公開化18．過去一年，你獲得的漲幅工資是（未轉(zhuǎn)正的不填）（A） 非常合理且令人滿意（B） 較合理且較滿意（C） 不確定（D） 不合理也不太滿意（E） 非常不合理且令人很不滿19．你覺得目前企業(yè)的發(fā)展與員工工資增長(zhǎng)的關(guān)系是（A） 利潤增長(zhǎng)時(shí)員工一定會(huì)得到工資增長(zhǎng)（B） 利潤增長(zhǎng)時(shí)員工可能會(huì)得到工資增長(zhǎng)（C） 不確定（D） 利潤增長(zhǎng)時(shí)員工不會(huì)得到工資增長(zhǎng)（E） 利潤增長(zhǎng)時(shí)員工絕對(duì)得不到工資增長(zhǎng)20．你認(rèn)為公司薪酬制度所倡導(dǎo)的分配機(jī)制是（A） 絕對(duì)向勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜（B） 按勞分配（C） 不確定（D） 吃大鍋飯搞平均主義（E） 多“撈”多得，少“撈”少得21．你對(duì)公司經(jīng)濟(jì)性福利的看法是（A） 多種經(jīng)濟(jì)福利，且額度合適（B） 多種經(jīng)濟(jì)性福利，但額度過低（C） 不確定（D） 基本上沒什么經(jīng)濟(jì)性福利（E） 完全沒什么經(jīng)濟(jì)性福利22．你對(duì)過去一年公司在非經(jīng)濟(jì)性福利建設(shè)方面的看法是（A） 卓有成效（B） 基本可以（C） 不確定（D） 較差（E） 非常差23．公司在傳統(tǒng)節(jié)假日和紀(jì)念日有特別的費(fèi)用及禮品發(fā)放嗎？（A） 絕對(duì)有（B） 大多時(shí)候都有（C） 不確定（D） 基本上沒有（E） 完全沒有24．你對(duì)公司公共福利政策及建設(shè)的看法是（A） 做得非常好，極大地激勵(lì)和鼓舞著員工（B） 有一些福利項(xiàng)目，但還不夠完善和合理（C） 不確定（D） 做得較差，不太令人滿意（E） 完全沒有任何公共福利25．有員工對(duì)薪酬待遇現(xiàn)狀提出不同意見和建議時(shí)，公司的態(tài)度是（A） 非常歡迎，積極采納和接受意見（B） 基本上會(huì)有一些正面的改善，但比較被動(dòng)（C） 不確定（D） 聽聽而已，沒什么改變（E） 非常敏感，盡量壓制26．在過去半年中，你覺得公司在薪酬付出與利潤積累方面（A） 控制得非常好，找到了二者的平衡點(diǎn)（B） 控制得較好（C）
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