員工滿意度調(diào)查問卷(編輯修改稿)
2024-10-17 14:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 033是關(guān)于決策的調(diào)查）3033題是有關(guān)你工作方面的一般決策，你在做出這些決策時(shí)有多大影響力：A無、B一點(diǎn)、C一些、D相當(dāng)多、E非常多決定你每天所做的工作任務(wù) ABCDE3決定你必須完成的工作任務(wù)比例 ABCDE3決定你的工作所必需的規(guī)章和程序 ABCDE3決定如何處理工作中的意外情況 ABCDE(3437是關(guān)于解決沖突的辦法方面的調(diào)查)3437題討論當(dāng)班組內(nèi)部發(fā)生爭論和不一致時(shí)，是否按下列方式處理：A差不多、B沒有、C很少、D一些、E經(jīng)?？偸?。3回避這些話題 ABCDE3調(diào)和這些爭論 ABCDE3讓上級主管來解決 ABCDE3有關(guān)方面共同解決 ABCDE3這些沖突的解決有助班組績效的改進(jìn)。（3944是關(guān)于工作績效的調(diào)查）3你很清楚地知道你的工作績效必須要達(dá)到怎樣的水平。達(dá)到這些工作績效標(biāo)準(zhǔn)對你來說不是很難。4你的班長經(jīng)常和你討論這些標(biāo)準(zhǔn)。4你是否經(jīng)常得到你的班長對你工作績效所給予的反饋。4以班組為單位評價(jià)工作績效。4公司將績效指標(biāo)與實(shí)際相比較作為標(biāo)準(zhǔn)來評價(jià)工作績效。（4548是關(guān)于激勵因素的調(diào)查）4以下幾個(gè)激勵因素中，尋找出3個(gè)你認(rèn)為能提高你工作積極性的最主要的激勵因素，并用字母13按其重要性排序。如有新的因素，可填在后面的空格里。A知道我工作出色()，B良好的工資待遇()，C擁有一個(gè)安定的工作()，D有趣的工作()，E有個(gè)好上級()，F(xiàn)有機(jī)會做高層次工作()，G工作中有發(fā)言權(quán)()，H有自我發(fā)展機(jī)會()，I自我尊嚴(yán)()，G不必太努力工作()，K良好的工作條件()。L其它（請注明）。4你最希望從工作中得到的是(可選三項(xiàng))：A有一個(gè)對自己心思的集體()，B贏得好的社會名聲、地位()，C因工作成績而受人敬重()，D表現(xiàn)出自己的才能()，E由工作帶來的愉快()，F(xiàn)掙到盡可能多的錢()，G自己和家庭的幸福生活()，H實(shí)現(xiàn)自己的理想、志向()，I一份安全可靠的工作()，J其它（請注明）。4在工作中你實(shí)際上得到的是(可選三項(xiàng))： A有一個(gè)對自己心思的集體、B贏得了好的社會名聲和地位、C因工作成績而受到人們的敬重、D表現(xiàn)出了自己的才能。4你認(rèn)為最好的激勵是：A升職機(jī)會、B加工資、C培訓(xùn)機(jī)會、D認(rèn)可和鼓勵、E其他(請注明)：。（4956是關(guān)于薪酬的調(diào)查）4你對目前的收入感到滿意。如果選擇D、或E，請回答第50題，否則直接回答第51題。50、你對收入不滿意的項(xiàng)目是：A基本工資、B績效工資、C其他，請注明。5你對工資不滿的主要原因在于（可多選）：A與其他部門比較B與其他同事比較C與同行業(yè)同等崗位比較D其他(請注明)：5你的收入與工作表現(xiàn)相關(guān)。5你對公司的福利制度感到滿意。5你的公司的工資福利水平跟同行業(yè)其他公司相比是合理的。5如果你將來選擇離開公司，可能的原因是：A薪酬較低、B無提升機(jī)會、C人際關(guān)系緊張、D 工作無成就感、E其他(請注明)：請確認(rèn)已經(jīng)將所有題目填寫完畢！再次感謝對此次調(diào)查活動的參與！祝身體健康，工作順利!第四篇：員工滿意度調(diào)查問卷員工滿意度調(diào)查問卷一、調(diào)查目的：為了提高公司的經(jīng)營與管理水平，提高員工對企業(yè)的認(rèn)同感，特進(jìn)行此次調(diào)查。二、調(diào)查方式：調(diào)查以不記名方式進(jìn)行，結(jié)果將進(jìn)行整體分析?；卮饹]有對錯之分，只表明您的看法和感受。三、調(diào)查范圍：全體員工四、調(diào)查內(nèi)容：薪酬制度、信息溝通、進(jìn)修/培訓(xùn)機(jī)會、晉升機(jī)會、工作興趣、工作主動性、組織的效率、組織目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、關(guān)心職工、職工參與管
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1