公司內(nèi)部薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷(編輯修改稿)
2025-09-01 02:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 個(gè)人能力 （3）學(xué)歷 （4）資歷 （5）職位高低 （6）專業(yè) （7）工作復(fù)雜程度 （8）工作中承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)；1結(jié)合自己的崗位，及貢獻(xiàn)度您心中的待遇是： 月/元1和公司其他同職位的人相比 , 自己的工資：（1）非常高 （2）較高 （3）一般 （4）較低 （5）非常低 如果選擇 （4） 或 （5）,請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：1你覺(jué)得目前的工資就是你個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)嗎 ?（1）肯定 （2）應(yīng)該是 （3）不確定 （4）不是 （5）絕對(duì)不是如果選擇 （4） 或 （5）,請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：你對(duì)目前公司薪酬制度對(duì)人才吸引性的評(píng)價(jià)是：（1）非常吸引 （2）較吸引 （3）一般 （4）不夠吸引 （5）幾乎沒(méi)有吸引力如果選擇 D 或 E, 請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受2你對(duì)目前公司薪酬制度公正性和公平性的評(píng)價(jià)是（1）非常公正和公平 （2）較公正和公平 （3）不確定 （4）不夠公正和公平 （5）完全不夠公正和公平如果選擇（4） 或 （5）， 請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：2你認(rèn)為你的薪酬與你的職位（1） 非常相稱 （2） 基本相稱 （3）不確定 （4）不相稱 （5）非常不相稱 如果選擇 （4） 或 （5）請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受2你認(rèn)為公司員工的工資層級(jí)差別（1）有一定的層級(jí)差別 , 很合理 （2）有一定的層級(jí)差別 , 比較合理 （3）不確定 （4）層級(jí)差別過(guò)大 ( 小 ), 不太合理 （5）層級(jí)差別非常大 ( 小 ), 非常不合理非常謝謝你完成了這份調(diào)查問(wèn)卷 ! 不知你是否有一些我們未在調(diào)查問(wèn)卷中列出的觀點(diǎn)需要表達(dá)。如果有 , 請(qǐng)把它們寫出來(lái)。你希望的想法、觀點(diǎn)或想令人關(guān)注的問(wèn)題是（有寫，沒(méi)有不寫） :
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