公司工作滿意度調(diào)查問(wèn)卷(編輯修改稿)
2024-09-27 21:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第 11 頁(yè) 共 19 頁(yè) 得目前員工的士氣、狀態(tài)怎么樣。 您與同事的工作關(guān)系是否融洽 a、很融洽 b、較融洽 c、一般 d、較不融洽 e、很不融洽 （二）員工歸屬感方面 。 心 。 員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度如何。 a 很忠誠(chéng) b 比較忠誠(chéng) c 一般 d 不太忠誠(chéng) e 很不忠誠(chéng) 。 a 很強(qiáng) b 比較強(qiáng) c 一般 d 不太強(qiáng) e 沒(méi)什么凝聚力 f 不清楚 （三）員工個(gè)人發(fā)展方面 您認(rèn)為目前的工作： a、很合適，并且有信心、有能力作好 b、是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺 c、不是我理想的工作，但我能夠作好 d、不太適合，希望換一個(gè)崗位 第 12 頁(yè) 共 19 頁(yè) 事 ： 溥銳達(dá)投資顧問(wèn)有限公司 。 得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可 a、非常認(rèn)可 b、較認(rèn)可 c、一般 d、較不認(rèn)可 e、非常不認(rèn)可 性。（限選 3 項(xiàng)） a 薪資待遇提高 b 工作環(huán)境改善 c 職位晉升 d挑戰(zhàn)性的工作 e培訓(xùn)機(jī)會(huì) f領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可 g工作是我喜歡的 h同事之間的關(guān)系融洽 ：（限選 3 項(xiàng)） a 工作沒(méi)有成就感 b 工作挑戰(zhàn)性不夠 c 沒(méi)有充分的權(quán)限 d 晉升機(jī)會(huì)少 e 公司提供支持太少 f 工作壓力大 g 領(lǐng)導(dǎo)不能讓我信服 h 與領(lǐng)導(dǎo)很難相處 i 崗位經(jīng)常變動(dòng) j 激勵(lì)因素太少 j公司文化氛圍不好 k分配不公平 l 沒(méi)有提供展現(xiàn)自己能力的機(jī)會(huì) m 公司發(fā)展前途不明朗 n 工作成果不被認(rèn)可 p 其它 （四）工資待遇方面 ： 第 13 頁(yè) 共 19 頁(yè) 。 13.除薪酬外，您最看重： a、提高自己的機(jī)會(huì) b、好的工作環(huán)境 c、和諧的人際關(guān)系 d、工作的成就感 （五）公司管理方面 。 分配給您的工作量持何種態(tài)度。 待您的方式是否影響您的整體工作態(tài)度。 公司或部門(mén)的建設(shè)提出過(guò)建議嗎。 a 非常愿意提建議，因?yàn)楣竞苤匾? b 經(jīng)常提建議，但被采納的很少 c 沒(méi)有，因?yàn)闆](méi)有發(fā)表建議的渠道或措施 d 沒(méi)有，因?yàn)椴魂P(guān)心 e 不愿提建議，因?yàn)楹玫慕?議常常不被當(dāng)回事兒 。 第 14 頁(yè) 共 19 頁(yè) （可多選） a 管理者不能充分及時(shí)與員工溝通 b 管理者缺乏對(duì)員工的關(guān)心 c 管理者很少深入基層 d 管理者作風(fēng)粗暴，缺少人性化 e 管理者采用批評(píng)、扣罰較多，表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)少 f 員工對(duì)有些管理措施不太理解 溥銳達(dá)投資顧問(wèn)有限公司 （可多選）。 a、缺乏優(yōu)秀的企業(yè)文化 b、管理層次太多 c、管理幅度太寬d、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)欠缺 e、權(quán)力與責(zé)任不對(duì)稱 f、工作乏味枯燥 g、物質(zhì)激勵(lì)不夠 h、人際間溝通不暢 i、職責(zé)分工不清 j、沒(méi)有提高自身能力的機(jī)會(huì) k、公司未能提供很好的培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)其他問(wèn)題例舉： ，需要在培訓(xùn)當(dāng)中得到哪方面的指導(dǎo)。（請(qǐng)概述） 表現(xiàn)（請(qǐng)概述）：
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