現(xiàn)代企業(yè)員工薪酬滿意度調(diào)查問卷(編輯修改稿)
2025-04-22 02:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 B） 按勞分配（C） 不確定（D） 吃大鍋飯搞平均主義（E） 多“撈”多得，少“撈”少得21．你對(duì)公司經(jīng)濟(jì)性福利的看法是（A） 多種經(jīng)濟(jì)福利，且額度合適（B） 多種經(jīng)濟(jì)性福利，但額度過低（C） 不確定（D） 基本上沒什么經(jīng)濟(jì)性福利（E） 完全沒什么經(jīng)濟(jì)性福利22．你對(duì)過去一年公司在非經(jīng)濟(jì)性福利建設(shè)方面的看法是（A） 卓有成效（B） 基本可以（C） 不確定（D） 較差（E） 非常差23．公司在傳統(tǒng)節(jié)假日和紀(jì)念日有特別的費(fèi)用發(fā)放嗎？（A） 絕對(duì)有（B） 大多時(shí)候都有（C） 不確定（D） 基本上沒有（E） 完全沒有24．你對(duì)公司公共福利政策及建設(shè)的看法是（A） 做得非常好，極大地激勵(lì)和鼓舞著員工（B） 有一些福利項(xiàng)目，但還不夠完善和合理（C） 不確定（D） 做得較差，不太令人滿意（E） 完全沒有任何公共福利25．有員工對(duì)薪酬待遇現(xiàn)狀提出不同意見和建議時(shí)，公司的態(tài)度是（A） 非常歡迎，積極采納和接受意見（B） 基本上會(huì)有一些正面的改善，但比較被動(dòng)（C） 不確定（D） 聽聽而已，沒什么改變（E） 非常敏感，盡量壓制26．在過去半年中，你覺得公司在薪酬付出與利潤(rùn)積累方面（A） 控制得非常好，找到了二者的平衡點(diǎn)（B） 控制得較好（C） 不確定（D） 較差，二者有些失衡（E） 明顯失衡27．在過去一年中，績(jī)效工資的發(fā)放是（A） 有科學(xué)合理的正式考核制度和考核表格作為依據(jù)（B） 有一些簡(jiǎn)單的考核制度和考核表格（C） 不確定（D） 沒什么制度和依據(jù)，憑感覺考核（E） 完全失控28．上一年度，公司對(duì)薪酬總額的預(yù)算（A） 非常準(zhǔn)確（B） 比較準(zhǔn)確（C） 不確定（D） 不太準(zhǔn)確（E） 完全不準(zhǔn)確29．上一年度，公司對(duì)薪酬總額的控制（A） 控制得非常好（B） 比較好（C） 不確定（D） 不太好（E） 非常糟糕30．上一年度，公司對(duì)薪酬制度方面的意見征詢工作（A） 開展非常好（B） 比較好（C） 不確定（D） 不太好（E） 非常差31．你覺得公司
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