公司客戶滿意度調(diào)查問(wèn)卷(編輯修改稿)
2025-04-20 07:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ）其他？1 2 3 4 5在哪些方面存在不足：（1）課程的多樣性 （2）課程實(shí)用性（3）內(nèi)容深度（4）培訓(xùn)教師水平 （5）培訓(xùn)方式 （6）培訓(xùn)時(shí)間（7）其他《XX》雜志是否滿意？1 2 3 4 5在哪些方面存在不足：（1）可讀性（2）內(nèi)容豐富 （3）主體突出 （4）重大事件報(bào)道及時(shí)性（5）其他標(biāo)準(zhǔn)人事文檔標(biāo)準(zhǔn)人事文檔，如果您選擇了的答案，煩請(qǐng)您具體說(shuō)明原因，以便具體工作的改進(jìn)。，文化和培訓(xùn)部應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪些薄弱環(huán)節(jié)的工作？五、人力資源部 ，您對(duì)人力資源部新財(cái)年的工作是否滿意？ 1 2 3 4 5？（1）有進(jìn)步（2）無(wú)變化（3）有退步？，請(qǐng)您對(duì)以下選項(xiàng)分別進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)（1）部門創(chuàng)新意識(shí) 1 2 3 4 5 （2）問(wèn)題解決 1 23 4 5（3）工作流程有序 1 2 3 4 5 （4）工作效率 1 23 4 5（5）持續(xù)改進(jìn)服務(wù) 1 2 3 4 5 （6）實(shí)現(xiàn)承諾 1 23 4 5（7）客戶界面 1 2 3 4 5？1 2 3 4 5？1 2 3 4 5，您對(duì)人力資源部是否滿意？ 1 2 3 4 5標(biāo)準(zhǔn)人事文檔標(biāo)準(zhǔn)人事文檔在哪些方面還存在不足：（1）組織和協(xié)調(diào)能力（2）前期溝通及時(shí)性（3）對(duì)部門制訂考核方案的支持力度 （4）對(duì)部門的意見和建議尊重程度（5）面試結(jié)果提供的及時(shí)性 （6）評(píng)價(jià)方法和技術(shù)的有效性（7）面試技術(shù)和方法的培訓(xùn) （8）（9）其他？1 2 3 4 5？1 2 3 4 5？1 2 3 4 5在哪些方面還存在不足：1 2 3 4 5（1）外部招聘渠道專業(yè)化（2）內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)招聘信息更新的及時(shí)性（3）人員簡(jiǎn)歷的及時(shí)性和可選擇性不夠（4）咨詢服務(wù)提供部及時(shí)（5）面試結(jié)果提供的及時(shí)性 （6）評(píng)價(jià)方法和技術(shù)的有效性（7）面試技術(shù)和方法的培訓(xùn)（8）其他，如果您選擇了的答案，煩請(qǐng)您具體說(shuō)明原因，以便具體工作的改進(jìn)。，人力資源部應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪些薄弱環(huán)節(jié)的工作？六、法務(wù)部 標(biāo)準(zhǔn)人事文檔標(biāo)準(zhǔn)人事文檔，您對(duì)法務(wù)部新財(cái)年的工作是否滿意？ 1 2 3 4 5？（1）有進(jìn)步（2）無(wú)變化（3）有退步？，請(qǐng)您對(duì)以下選項(xiàng)分別進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)（1）部門創(chuàng)新意識(shí) 1 2 3 4 5 （2）問(wèn)題解決 1 2
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