員工滿意度調(diào)查問卷1(存儲版)
【正文】 來歸類）。1. 您屬于：A. 集團公司 B. 乳品公司 C. 航空公司2. 您所在的部門A．銷售部門 B. 生產(chǎn)部門 C. 技術(shù)支持部門 D. 研發(fā)部門 E. 財務(wù)行政人事部采購及其他支持部門 F. 信息系統(tǒng)部門 G. 質(zhì)量控制部門 2. 您的職位A．普通員工 B. 部門主管 C. 部門經(jīng)理 D. 其他 3. 您的年齡A．22歲以下 B. 2326歲 C. 2730歲 D. 3040歲 E. 4050歲 4. 您的學(xué)歷A．高中及以下 B. 職高、技校 C. 中專 F. 碩士及以上5. 您在均瑤工作的工齡A．3個月以下 B. 36個月 C. 612個月 D. 13年 E. 3年以上6. 您的性別A．男 B. 女 謝謝您參加2001年度員工工作滿意度問卷調(diào)查！。）1． 我的直接經(jīng)理不支持我使用新技能2． 培訓(xùn)太籠統(tǒng)3． 培訓(xùn)結(jié)束后回到工作中，工作壓力使我無法應(yīng)用培訓(xùn)所得4． 培訓(xùn)內(nèi)容通常跟我的工作無關(guān)5． 我沒有花時間應(yīng)用我的培訓(xùn)所得6． 需要更多的課堂時間來學(xué)習(xí)所有的資料7． 沒有任何問題，我一般都能應(yīng)用培訓(xùn)所得8． 其它原因（請說明）56． 阻礙我盡全力工作的一些關(guān)鍵因素是：（請標上所有合適項）9 / 91. 對我的工作表現(xiàn)沒有或很少有反饋2. 缺少來自直接經(jīng)理的明確一致的工作指導(dǎo)3. 缺少來自公司、部門的明確一致的工作方向4. 每一件事情都很重要太多重要的事情，太少時間5. 缺少資源（如資金、人力等等）6. 我的工作沒有充分利用我的技能7. 很少或沒有機會來發(fā)展我的新技能8. 部門的組織結(jié)構(gòu)9. 我工作以外的責(zé)任/活動10. 由于人手缺乏，我難于得到其它人的支持11. 我自己個人的問題（如家庭問題等等）12. 其它原因（請說明）57. 在個人職業(yè)發(fā)展方面，你對公司方面有什么期望？1. 提供更多的內(nèi)外部培訓(xùn)條件2. 提供寬泛的空間, 發(fā)揮自己的專長的崗位3. 良好的內(nèi)部選拔干部機制4. 平等、公正的績效考核體系5. 科學(xué)、清晰、具有吸引力的的薪酬體系6. 我能認同的企業(yè)文化7. 均瑤集團良好的信譽8.
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