人力資源管理---第2章人力資源規(guī)劃-文庫吧資料
2025-01-22 10:06本頁面
【正文】 劃要與企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、經(jīng)營計劃、財務(wù)計劃等人力資源以外的工作相配套。 人力資源規(guī)劃是人力資源管理的前瞻性、整體性依據(jù) 只有制定并實施了人力資源規(guī)劃，才能把日常的繁瑣工作與前瞻性、整體性要求結(jié)合起來。而在國內(nèi)，很多企業(yè)只考慮其經(jīng)營計劃，沒有科學(xué)的人力規(guī)劃，都是等到用人時再去找人，這樣做的結(jié)果是招來的人要么成本太高，要么不適合崗位的要求，這又怎能完成其經(jīng)營計劃呢 ?未雨綢繆，方顯人力資源規(guī)劃的價值。 4 人力資源規(guī)劃的作用 ? 參見書中案例 :銷售經(jīng)理趙旺在其計劃中沒有考慮人力資源計劃的重要性，會使原本深思熟慮的計劃付之東流。 、培訓(xùn)、調(diào)整系統(tǒng)一系列保證措施。 3 ? 人力資源規(guī)劃包括以下四方面的含義： ，組織的戰(zhàn)略目標(biāo)是人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)。第 2章 人力資源管理規(guī)劃 《 人力資源管理 》 課程講義 1 目 錄 人力資源規(guī)劃概述 1 人力資源規(guī)劃的指標(biāo)與技術(shù) 2 人力資源規(guī)劃的程序 3 2 第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述 ? 一 、 人力資源規(guī)劃的定義 人力資源規(guī)劃也稱人力資源計劃，是指組織根據(jù)整體戰(zhàn)略目標(biāo)與任務(wù)要求，科學(xué)預(yù)測、分析在變化環(huán)境中人力資源供給與需求，制定必要的政策與措施，以確保組織在需要的時間和需要的崗位上獲得各種需要的人才的過程。 簡單來說，人力資源規(guī)劃就是預(yù)測未來的組織任務(wù)和環(huán)境對組織的要求，并為完成這些任務(wù)和滿足這些要求而提供人員的過程。 。 。在當(dāng)今充滿著競爭的環(huán)境中，必須認(rèn)識到人力資源計劃的必要性。 常言道：規(guī)劃規(guī)劃 ，紙上畫畫 ， 墻上掛掛 ! 的確 ， 許多單位的規(guī)劃只是墻上掛著 ， 或抽屜中放著 ， 并沒有真正發(fā)揮作用 ！ 5
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