人力資源管理專業(yè)開題報(bào)告-文庫吧資料
2025-01-21 20:48本頁面
【正文】 ]高燕翔 .淺談企業(yè)核心員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 [J].生產(chǎn)力研究 .2022,(4),4445. [14]馮玲 .對企業(yè)員工實(shí)施職業(yè)生涯管理的探析 [J].商場現(xiàn)代化 .2022,(4),2325. [15]孫駿 ,陳行峰 .留住優(yōu)秀人才有新招 [J].寧波經(jīng)濟(jì) .2022,(4),3638. [16]洪建玲 .談中小企業(yè)員工職業(yè)生涯發(fā)展 [J].華東經(jīng)濟(jì)管理 .2022,(3),8687. [17] 杜 彬 彬 . 現(xiàn) 代 企 業(yè) 職 業(yè) 生 涯 管 理 與 員 工 個(gè) 人 職 業(yè) 生 涯 規(guī) 劃 [J]. 蘭 州 學(xué)刊 .2022,(3),7475. [18]曾月征 ,程慧君 .淺談員工職業(yè)生涯規(guī)劃 [J].企業(yè)管理 .2022,(4),3839. [19]劉湘雄 .試論企業(yè)員工的職業(yè)生涯管理 [J].企業(yè)技術(shù)開發(fā) .2022,(8),6667. [20]De Vos, Ams, Dewettinck, Koen, Buvens, Dirk. To move or not to move? The relationship between career management and preferred career moves[J].Employee Relations， 20224. [21]Cornelius， Nelarine， Skinner， Denise. The Careers of Senior men and women [J]. British Journal of Management, 20223. [22]Duys, David, Ward, Janice, Maxwell, Jane. EatonComerford, Counseling in a Volatile Job Market： Tiedeman39。針對 企業(yè)的管理現(xiàn)狀， 另辟蹊徑地有所選擇地對既定的 員工群體進(jìn)行職業(yè)生涯管理，用最小的成本達(dá)到最大的效用。 基于上述對研究背景、意義的闡述和國內(nèi)外研究現(xiàn)狀的綜述，以及近年來興起的人力資源管理的新理論 — 職業(yè)生涯管理。 三、研究課題的啟發(fā) 企業(yè)是社會的 細(xì)胞，國家要發(fā)展，經(jīng)濟(jì)要繁榮，企業(yè)的發(fā)展必須跟上節(jié)奏。這對于提高我國職業(yè)生涯管理研究的應(yīng)用水平有著十分重要的意義。 暨南大學(xué)人力資源管理研究所戴良鐵、劉穎對職業(yè)生涯管理的理論和方法做了總結(jié)整理和介紹，就以下幾個(gè)問題進(jìn)行了探討：①職業(yè)生涯管理的背景 、特征與內(nèi)容；②職業(yè)生涯管理的有關(guān)理論；③職業(yè)生涯管理的具體內(nèi)容；④企業(yè)如何導(dǎo)入職業(yè)生涯管理；⑤企業(yè)職業(yè)生涯管理開展的方法與步驟。 復(fù)旦大學(xué)人力資源管理研究所胡君辰、鄭紹鐮主編的《人力資源開發(fā)與管理》 (第二版 )中專門設(shè)了一章講述職業(yè)生涯管理問題
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1