進員工崗前培訓ppt課件-文庫吧資料
2025-01-17 18:26本頁面
【正文】 入一個企業(yè)，你至少 默默干它 3年，在這 3年的 磨練生涯中，你要意存遠 大，一切以鍛煉自己為最 高目標，不怕吃苦，不怕 受氣，不為小利所動。 你必須認識的一個境界是：你絕不要把上司當成天生的敵人，而要視作是你最好的支持者。兩者相輔相成，共同塑造出一個全新的你。（努力做到最好和完美主義是兩回事） 去除不必要的堆積。 學會說“不”。 辦事要有輕重緩急。 2022/2/7 資料制作 吳佳剛 事半功倍的 6個要訣 陷阱 毫無疑問，任何人都愿意事半 功倍，但多數(shù)人卻難以如愿以償。 企業(yè)禮儀的基礎是信賴感。 電話應對的得體和親切， 會讓對方感到格外的溫馨， 從而產(chǎn)生很好的評價，無 形中提高信任感。 一旦你抱定了這種心態(tài)，很快你就會發(fā)現(xiàn)，會 議中的好東西還真不少呢。 2022/2/7 資料制作 吳佳剛 完成工作的方法 想要完成好任務，僅靠勤力是 不夠的，還要講究方法，一個公認 的好方法就是使用 PDCA法。 理解指令的內(nèi)容。 書面匯報的原則：除上述要領，還要加上：一是用詞要簡單易懂；二是標題清楚；三是盡量用圖表、數(shù)字說話；四是善于利用附件，從而保持正文的簡潔 2022/2/7 資料制作 吳佳剛 接受指令的方法 上司指示工作時，你應該怎么做？ 當上司叫你名字時，要立即回答并迅速走向上司。 匯報的時機：一是做好計劃時，二是執(zhí)行途中，三是出現(xiàn)緊急情況時，四是當工作結束時。那么什么 叫有效的溝通呢？簡單的說就是要得到回應并實現(xiàn) 預期的效果。 這三條并不高深的原則，你實踐好了，一定會受益無窮。 能隨時站在別人的立場來思考問題。 如果這樣，最后吃虧的只能是自己。 2022/2/7 資料制作 吳佳剛 作為新進員工的自覺性 在上述觀念的指導下，你應 建立以下自覺性： 只有行動才能證明語言的真?zhèn)危? 我一日不進步，就等于倒退了一步； 只有通過同事間密切的合作，自己未來的職業(yè)生涯才能贏得穩(wěn)固、長久的優(yōu)勢。 2022/2/7 資料制作 吳佳剛 建立正確的自我意識 加入了本企業(yè)，就應樹 立起這樣的理念：從現(xiàn)在開 始，我就是企業(yè)的一份子， 我有責任和使命為企業(yè)貢獻 自己的獨特價值，即有“當 家作主人”的心態(tài)。 2022/2/7 資料制作 吳佳剛 克服焦慮情緒 剛到一個新的企業(yè)上班，有一定程度的焦慮情緒是十分正常的，其實人人都跟你一樣緊張，不用擔心自己是另類。 2022/2/7 資料制作 吳佳剛 過去不等于未來 你的過去，絕不等于你 的未來。 2022/2/7 資料制作 吳佳剛 新進員工參加上崗前培訓 目的 掌握企業(yè)的基本情況； 提高對企業(yè)文化的理解和認同； 全面了解企業(yè)管理制度； 知曉企業(yè)員工的行為規(guī)范； 知曉本職工作的崗位職責和考核標準； 掌握本職工作的基本工作方法； 熟悉相關部門的業(yè)務； 熟悉本職崗位領導； 建立與本職崗位相關部門人員的關 熟悉本職崗位的同事和部屬； 1提高團隊意識； 1建立正確的自我意識和心態(tài)。2022/2/7 資料制作 吳佳剛
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1