【摘要】全書脈絡(luò)第一章崗位職務(wù)描述(基本方法、職務(wù)分析與培訓(xùn)方案設(shè)計)第二章人員素質(zhì)測評(測評與培訓(xùn)、特征分析與培訓(xùn)設(shè)計、筆記測驗、統(tǒng)計分析)第三章培訓(xùn)項目開發(fā)(基本方法、實(shí)施計劃方法)第四章培訓(xùn)課程開發(fā)(開發(fā)、體系設(shè)計、教學(xué)大綱)第五章培訓(xùn)教材開發(fā)(開發(fā)與組織、開發(fā)與選用工作)第六章
2025-01-24 00:49
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)師串講時間安排一、考試應(yīng)試指導(dǎo)1考試介紹2實(shí)操考試的幾種題型二、鑒定點(diǎn)1基礎(chǔ)知識2教材三、考試注意事項一、考試應(yīng)試指導(dǎo)?1考試介紹?2實(shí)操考試的幾種題型?1考試介紹1)關(guān)于《培訓(xùn)教程》、《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的關(guān)系2)理論考試
2025-01-16 14:47
【摘要】LOGO企業(yè)培訓(xùn)師教程Contents確認(rèn)培訓(xùn)需求2設(shè)計培訓(xùn)方案3實(shí)施培訓(xùn)4評估培訓(xùn)質(zhì)量5培訓(xùn)基礎(chǔ)知識1培訓(xùn)的定義培訓(xùn)就是培養(yǎng)和訓(xùn)練人的技能的活動。企業(yè)培訓(xùn):改進(jìn)員工的知識、技能、工作態(tài)度和行為,從而使其發(fā)揮更大的崗位潛能,以
2025-01-16 15:22
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)師工作實(shí)踐我們今天學(xué)習(xí)的目的為實(shí)操為考試為考試我們今天學(xué)習(xí)的方式一個蘋果和朋友交換得的還是一個蘋果,和朋友交流思想你將得到兩種思想!我們今天學(xué)習(xí)的內(nèi)容一、教師的任用資格與培訓(xùn)評價二、指導(dǎo)_現(xiàn)代培訓(xùn)工作的技術(shù)和方法三、人員素質(zhì)測評
2025-01-11 15:24
【摘要】如何做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師自硬公司內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)2022-4-22培訓(xùn)內(nèi)容:?一、常見培訓(xùn)方法介紹?二、培訓(xùn)教案的編寫?三、培訓(xùn)過程控制與培訓(xùn)技巧?四、培訓(xùn)資料采集與培訓(xùn)效果評價?五、培訓(xùn)示范一、常見培訓(xùn)方法介紹?1、講演(Lectures)講演是指對某一議題有深入研究的專家,經(jīng)過充分準(zhǔn)備后,以口頭敘述
2025-02-27 12:17
【摘要】培訓(xùn)師養(yǎng)成培訓(xùn)?培訓(xùn)的概念?培訓(xùn)經(jīng)理的角色定位?解剖培訓(xùn)的七大步驟?活化簡報技巧?專業(yè)演講技巧?培訓(xùn)的境界?培訓(xùn)百寶箱?為什么在許多團(tuán)體中,每個成員的智商都在120以上,而整體智商卻只有62??為什么1970年名列財星雜志“500大企業(yè)”排行榜的公司,到了八十年代卻有三分之
2024-11-09 19:18
【摘要】培訓(xùn)師職責(zé)與定位及成人學(xué)習(xí)方法本講結(jié)束時,您將能夠:了解培訓(xùn)師角色的作用3了解培訓(xùn)師應(yīng)具備的基本素質(zhì)要求2了解培訓(xùn)的基本概念1了解成人學(xué)習(xí)方式5了解成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)4一、培訓(xùn)與培訓(xùn)師一、培訓(xùn)與培訓(xùn)師什么是培訓(xùn)?請您用通俗簡明的語言概括一下您對培訓(xùn)的認(rèn)識和理解。(請將您的答案寫在白紙上,
2025-01-17 16:55
【摘要】培訓(xùn)終極密碼之培訓(xùn)“三板斧”培訓(xùn)的終極目標(biāo):解決問題化解沖突預(yù)測變化師道傳道授業(yè)解惑古之學(xué)者必有師。師者,所以傳道授業(yè)解惑也!唐-韓愈如何與對方進(jìn)行深入有效的互動?如何抓住別人的注意力?如何把復(fù)雜問題簡單化?如何整理出清晰透徹的思路?
2025-01-17 16:57
【摘要】培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧溝通(1)?傾聽=一個關(guān)鍵技巧?有效傾聽的適當(dāng)行為※集中注意力※顯示你的投入※使用適當(dāng)?shù)奶釂柵嘤?xùn)的收益?學(xué)員能夠得到什么??公司又能夠得到什么?※信息和概念※而不是行為※更不是業(yè)務(wù)績效溝通(2)?傾聽=一個
2025-01-16 17:32
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)師之——培訓(xùn)師全局概覽1、—培訓(xùn)師全局概覽培訓(xùn)師的理念識別培訓(xùn)師的角色認(rèn)知培訓(xùn)師的核心業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)師的素質(zhì)與特征1分鐘演練及心得討論培訓(xùn)師的理念識別——對培訓(xùn)的認(rèn)識培訓(xùn)與
2024-10-25 10:15
【摘要】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT)課程張見明麻省大學(xué)MBA廣州君遠(yuǎn)管理咨詢有限公司2TTT的五個要點(diǎn):投入多少,收獲多少:參與多深,領(lǐng)悟多深:未曾經(jīng)歷,不成經(jīng)驗:創(chuàng)開心扉,方有心得:博采眾長,成就卓越3學(xué)習(xí)公約八條
2025-01-21 11:42
【摘要】培訓(xùn)師進(jìn)階培訓(xùn)培訓(xùn)師進(jìn)階培訓(xùn)收益?通過培訓(xùn),幫助學(xué)員掌握作為一個講師需要具備的基礎(chǔ)知識和授課技巧,授課方面能夠得到一定的提升,教材編寫更加專業(yè),效果評估能夠更加量化。培訓(xùn)師進(jìn)階培訓(xùn)寄語?開拓進(jìn)取,志存高遠(yuǎn)如您對這門課程感興趣,歡迎您聯(lián)系我們;如這門課程正是您的企業(yè)目前所需要的,那么您更要聯(lián)系我們。專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)幫助您的企
2024-10-24 13:05
【摘要】第1頁我是一個培訓(xùn)師第2頁什么是企業(yè)培訓(xùn)師?根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、績效和崗位要求,結(jié)合員工實(shí)際水平,通過系統(tǒng)地技能、知識與素質(zhì)提升的訓(xùn)練,改變個人行為,提升組織績效,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的過程。第3頁TTT全能訓(xùn)練目錄1、認(rèn)識企業(yè)培訓(xùn)2、培訓(xùn)師個人技能訓(xùn)練3、教學(xué)互動能力的訓(xùn)練4、課程設(shè)計能力的
2025-01-17 20:00
【摘要】成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)演講基本功培訕師的職業(yè)風(fēng)范培訕師的素質(zhì)能力訕練與業(yè)表達(dá)技巧培訓(xùn)大綱課程開収技巧現(xiàn)場練習(xí)1企業(yè)內(nèi)部培訕師的作用:2?幫助下屬拓展其還可能做得更好的成長空間?激發(fā)下屬積聚其還可能做得更好的成長動力?引導(dǎo)下屬探詢其還可能做得更好的成長路徑?觸動下屬養(yǎng)成其還可能
【摘要】大堂經(jīng)理的崗位職責(zé)?何為大堂經(jīng)理?顧名思義,大堂經(jīng)理是負(fù)責(zé)管理營業(yè)大廳相關(guān)事宜的人員。?大堂經(jīng)理崗位職責(zé)主要包括以下六個方面:(一)根據(jù)客戶的需要,指引客戶到營業(yè)廳不同功能區(qū)域辦理業(yè)務(wù)。大堂經(jīng)理應(yīng)注意觀察客戶的需要,及時幫助有需求的客戶。當(dāng)了解到客戶業(yè)務(wù)需求后,大堂經(jīng)理應(yīng)按照服務(wù)禮儀規(guī)范,及時引導(dǎo)分流客戶到相
2025-01-16 18:13