企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)ppt課件(已修改)
2025-01-22 15:27 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 169。企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) 企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) 第 2 頁(yè) 169。企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) 課程目標(biāo) 應(yīng)試 學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識(shí)點(diǎn) 應(yīng)用和提高 學(xué)習(xí)目的 目標(biāo)一： 目標(biāo)二： 目標(biāo)三： 第 3 頁(yè) 169。企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) 課程目錄 努 力超 越 追 求卓 越 誠(chéng)信 責(zé)任 創(chuàng)新 奉獻(xiàn) 學(xué)習(xí)方法 學(xué)習(xí) — 訓(xùn)練 — 反思 —學(xué)習(xí) — 訓(xùn)練 — 應(yīng)試 第 4 頁(yè) 169。企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) 第五章 人力資源開(kāi)發(fā)與管理常識(shí) 第一模塊：人力資源開(kāi)發(fā)基本常識(shí) 第一單元：案例 第二單元：案例分析 第三單元：六個(gè)知識(shí)點(diǎn) 知識(shí)點(diǎn)一：人力資源開(kāi)發(fā)的基本含義 知識(shí)點(diǎn)二：人力資源的基本特性 知識(shí)點(diǎn)三：人力資源開(kāi)發(fā)的基本內(nèi)容 知識(shí)點(diǎn)四：人力資源開(kāi)發(fā)的基本工作程序 知識(shí)點(diǎn)五：人力資源開(kāi)發(fā)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意義 知識(shí)點(diǎn)六：人力資源開(kāi)發(fā)應(yīng)注意的問(wèn)題 第 5 頁(yè) 169。企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) 第二模塊：人力資源管理基本常識(shí) 第一單元：案例 第二單元：案例分析 第三單元：四個(gè)知識(shí)點(diǎn) 知識(shí)點(diǎn)一：人力資源管理的基本含義 知識(shí)點(diǎn)二：企業(yè)人力資源管理的工作范疇 知識(shí)點(diǎn)三：企業(yè)人力資源管理的具體工作內(nèi)容 知識(shí)點(diǎn)四：人力資源管理與人力資源開(kāi)發(fā)的關(guān)系 小貼士： 現(xiàn)代管理學(xué)之父 — 彼得。德魯克 第 6 頁(yè) 169。企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) 人力資源開(kāi)發(fā) 知識(shí)點(diǎn)一： 人力資源概念 人力資源開(kāi)發(fā)是使人力資源保值、增值的工作。 廣義的人力資源開(kāi)發(fā) 狹義的人力資源 教育和培訓(xùn) 知識(shí)點(diǎn)二： 人力資源的十個(gè)特性 第 7 頁(yè) 169。企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) 知識(shí)點(diǎn)三： 人力資源開(kāi)發(fā)的內(nèi)容：開(kāi)發(fā)職業(yè)技能、開(kāi)發(fā)職業(yè)品質(zhì)、開(kāi)發(fā)職業(yè)潛能注意細(xì)節(jié)） 知識(shí)點(diǎn)四： 人力資源開(kāi)發(fā)的基本工作程序：五點(diǎn)（注意細(xì)節(jié)） 知識(shí)點(diǎn)五： 人力資源開(kāi)發(fā)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意義 第 8 頁(yè) 169。企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) 知識(shí)點(diǎn)六： 三點(diǎn)應(yīng)注意的問(wèn)題：注意細(xì)節(jié) 第 9 頁(yè) 169。企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) 人力是人的綜合素質(zhì)得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力，是（ ） A：體力、智力、心力的總和 B：現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要源泉 C： 人的現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)能力和潛力 D：創(chuàng)新能力的源泉 第 10 頁(yè) 169。企業(yè)培訓(xùn)師
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