華為公司戰(zhàn)略分析戰(zhàn)略管理-文庫(kù)吧資料
2025-01-16 11:57本頁面
【正文】 ●基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)資源 ●組織資源 ●企業(yè)文化的彈性尺度 機(jī)會(huì)（ Opportunities） ●國(guó)家政策的大力支持 ●改革開放的契機(jī) ●社會(huì) 、 經(jīng)濟(jì)環(huán)境穩(wěn)定 ●國(guó)際化戰(zhàn)略 ●擴(kuò)大市場(chǎng)范圍和份額 ●跟進(jìn) 、 模仿 ●學(xué)習(xí) 、 創(chuàng)新 ●利用政策和社會(huì)資源 威脅 (Threats) ●競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手強(qiáng)大 ●技術(shù)創(chuàng)新的速度 ●知識(shí)經(jīng)濟(jì)的潮涌 ●全球化的文化沖擊 ●全球競(jìng)爭(zhēng) ●加大研發(fā)投入 ●企業(yè)文化改良 ●憂患意識(shí)和危機(jī)文化 ●成本優(yōu)勢(shì) ●更有效率的管理 內(nèi) 部 資 源 對(duì) 策 外 部 資 源 華為公司各種能力的綜合測(cè)評(píng) 評(píng)價(jià)尺度 1 2 3 4 5 市場(chǎng)滲透能力 √ 產(chǎn)品線的范圍 √ 產(chǎn)品質(zhì)量 √ 市場(chǎng)占有率 √ 生產(chǎn)能力 √ 生產(chǎn)過程的質(zhì)量水平 √ 制造周期 √ 制造成本 √ 科研開發(fā)能力 √ 開發(fā)的新產(chǎn)品種類 √ 企業(yè)的研究能力 √ 財(cái)務(wù)能力 √ 人力資源 √ 員工的技能水平 √ 吸納人才的能力 √ 企業(yè)的工薪水平 √ 管理能力 √ 企業(yè)的靈活性 √ 決策過程 √ 對(duì)華為公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力分析 核心 競(jìng)爭(zhēng)力 管理系統(tǒng) 組織成員 的技能 技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng) 企業(yè)文化 技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng) 優(yōu)勢(shì) Company Logo 管理系統(tǒng) Company Logo 五大評(píng)判標(biāo)準(zhǔn) ?有價(jià)值的能力 —— 核心能力具有市場(chǎng)價(jià)值、能為消費(fèi)者帶來價(jià)值創(chuàng)造或價(jià)值附加。新聞出版業(yè) ” 十一五 ” 發(fā)展規(guī)劃 187。這種尋求平衡點(diǎn)的過程就是讓“是”與“非”、“對(duì)”與“錯(cuò)”之間相互吸收，相互取舍，相互融合，達(dá)到互相促
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