20xx年組織部人才工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-10-22 11:12本頁面
【正文】 技能人才培養(yǎng)工程，先后組織區(qū)內(nèi)企業(yè)的 38名優(yōu)秀人才分別到清華大學(xué)、浙江大學(xué)、蘭州理工大學(xué)以及河西學(xué)院參加為期 3 個月的工商管理培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。按照市委、市政府《關(guān)于為加快企業(yè)發(fā)展提供人才服務(wù)的實(shí)施意見》精神，配合人事部門，公開招考選派了 57名大中專畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)，采取抽樣調(diào)查的方式，深入 66 家企事業(yè)單位對企事業(yè)單位人才需求情況進(jìn)行調(diào)查，掌握了第一手資料。實(shí)行柔性流動機(jī)制，城區(qū)教師下鄉(xiāng) 傳經(jīng) ，農(nóng)村教師進(jìn)城 學(xué)藝 ，城鄉(xiāng)教師 雙向交流 ，有 98 名城區(qū)小學(xué)教師到農(nóng)村支教， 84 名農(nóng)村小學(xué)教師到城區(qū)學(xué)習(xí)鍛練。加大事業(yè)單位公開招聘力度，認(rèn)真做好面向全市公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長試點(diǎn)工作，不斷完善事業(yè)單位聘任制 度。堅(jiān)持實(shí)行 凡進(jìn)必考 制度，加大機(jī)關(guān)干部選拔培養(yǎng)力度，不斷加大人才交流力度，大力開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部公開選拔和競爭上崗工作，對廣電局、財政局、張掖工業(yè)園區(qū)的 9 個中層領(lǐng)導(dǎo)崗位公開選拔和競爭上崗，實(shí)現(xiàn)了人才資源的優(yōu)化配置。 三、提高服務(wù)水平，加快人才培養(yǎng) 著眼于努力培養(yǎng)一支數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，不斷加快人才隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道，在穩(wěn)定江蘇華西、山東壽光等培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上，今年主要抓了與蘭州大學(xué)商學(xué)院合作開展的工商企業(yè)經(jīng)營管理人員兩年制進(jìn)修班，目前此項(xiàng)工作正在積極的籌備實(shí)施中。四是拓寬 渠道抓培訓(xùn)。大力推行 一把手 上講臺制度，結(jié)合現(xiàn)實(shí)工作中存在的疑難問題和困惑開展培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和感染力。三是創(chuàng)新新式抓培訓(xùn)。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，大張旗鼓地開展人才培訓(xùn)工作，培訓(xùn)對象由各級黨政干部向?qū)I(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才和
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