20xx年縣委組織部工作總結(jié)及20xx年工作打算-文庫吧資料
2025-02-28 00:52本頁面
【正文】 平臺建設(shè)。amp。大力實施人才強縣，確立人才引領(lǐng)發(fā)展地位，著力構(gòu)建高素質(zhì)人才隊伍。 四、廣泛引才聚智，匯聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有力動能。管好用好扶貧資金，推動薄弱村發(fā)展集體經(jīng)濟，建立健全村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目管理機制，及時調(diào)整 X 個可行性不強的發(fā)展項目， X 個省級扶持項目、 X 個縣級扶持項目經(jīng)實地調(diào)研論證后順利申報。鎮(zhèn)作為全省首家全面深化改革示范區(qū)機遇，開展體制機制創(chuàng)新試點，建立區(qū)鎮(zhèn)合一管理體制，統(tǒng)籌設(shè)立 X 個副科級綜合辦公室，推進政務(wù)服務(wù)事項五級聯(lián)通。抓住 amp。三是積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè) 。常態(tài)化推動機關(guān)黨員到社區(qū)報到、到小區(qū)服務(wù)，組建 X支黨員志愿服務(wù)隊，全面充實社區(qū)工作力量。二是有效提升城鄉(xiāng)社區(qū)治理能力。全縣計劃合并精簡 行政村 X 個，完成四項準(zhǔn)備工作行政村 X 個，初步完成撤并精簡行政村 X 個。amp。amp。一是全面啟動行政村布局調(diào)整試點。協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告專項整治工作。扎實開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項整治，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)。四是注重管理約束，讓干部守規(guī)矩。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，落實激勵關(guān)愛鄉(xiāng)村干部實施意見，配套出臺鄉(xiāng)村干部關(guān)愛資金管理辦法和綜合保險辦法，對 X 個鄉(xiāng)鎮(zhèn) X 名關(guān)愛對象發(fā)放關(guān)愛資金 X 萬余元，撥付 X 萬元對 X 余名鄉(xiāng)村干部實行綜合保險。同時，對 X 名黨員干部在急難險重等工作中的實績紀(jì)實記錄在案，作為識別評價干部的重要依據(jù)。堅持干事創(chuàng)業(yè)的鮮明用人導(dǎo)向，科學(xué)分析研判，嚴格標(biāo)準(zhǔn)和程序，對在工作中表現(xiàn)突出的先進集體和個人及時通 報表彰，不斷增強黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。在疫情防控、防汛救災(zāi)期間，提拔重用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 1 名，醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域主職 X 名，表現(xiàn)優(yōu)秀的副科級干部 X 余名。注重在疫情防控和防汛救災(zāi)一線考察 識別
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