【正文】 、海外學(xué)生學(xué)者聯(lián)誼會等主要網(wǎng)站、論壇200余個；通過加強與海內(nèi)外人才網(wǎng)的聯(lián)系，策劃組織大規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)宣傳推介活動，加大引才力度。三是注重網(wǎng)絡(luò)招商引才。大力實施“走出去”戰(zhàn)略，面向海內(nèi)外廣泛宣傳，構(gòu)建起社會化、專業(yè)化、全球化的招商網(wǎng)絡(luò)，使更多的海外人才愿意來創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)以“人才+項目+團隊”模式引進海洋經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，啟動實施群島“千人計劃”重點工程，根據(jù)引進項目的產(chǎn)業(yè)化程度和市場前景，按“特別推薦項目”300萬元、“重點推薦項目”200萬元和“一般推薦項目”100萬元三個等級，提供創(chuàng)業(yè)啟動資金；對在本島范圍內(nèi)無廠房、無住房的領(lǐng)軍人才提供相應(yīng)的工作場所和住房，三年內(nèi)減免租金；對實施產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)后，年地方稅收首次超過100萬人民幣的，給予其領(lǐng)軍人才100萬元人民幣的一次性獎勵。截止目前，累計引進22家企業(yè)在舟山注冊落戶，注冊資金累計達4650萬元。（二）圓滿完成全省第五屆村委換屆工作試點任務(wù)我市作為全省第五屆村級組織換屆選舉工作唯一的試點市，充分借鑒前四屆的經(jīng)驗，及早動手，精心組織，嚴格程序，依法選舉，換屆選舉工作推進迅速、成效明顯，從=月==日召開換屆動員會，到=月==日結(jié)束，僅用了==天時間就圓滿完成了省委、省政府交給的村委換屆試點任務(wù)，省委副書記陳全國、副省長劉新民、省民政廳廳長孫培新、焦作市委書記鐵代生、副書記楊樹平、副市第四篇：市委組織部2011招商引資工作總結(jié)2011創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才引進工作總結(jié)及明年工作思路引進一個人才,帶來一個項目,創(chuàng)辦一個企業(yè)，自2009年起,市委組織部緊緊圍繞海洋經(jīng)濟發(fā)展大局，以“人才+項目+團隊”模式引進海洋經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，截止目前到我市創(chuàng)業(yè)的人才以及企業(yè)數(shù)量逐漸增多。=月==日，省委辦公廳《工作情況交流》?？l(fā)了《沁陽市開展先進性教育活動堅持在見實效上下功夫》，對我市的第一批先進性教育活動給予了充分肯定。陳全國書記兩次來到沁陽。我市的先進性教育活動得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心。七是長效機制抓鞏固。包括加強城市公益事業(yè)建設(shè)、做好移民搬遷工作、加強農(nóng)村文化中心建設(shè)、加強農(nóng)村社會保障工作和貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。好范文版權(quán)所有六是十件實事暖民心。市長陳敬如了解到他的幫扶對象楊小珍身患癌癥、無錢看病時，專門給她送去了自己的一個月====元工資和===元慰問金。組織==個單位的====名在職黨員與====名下崗困難職工、====個農(nóng)村特困戶、====名生活困難老黨員和特困生結(jié)成了幫扶對子，開展了黨員與群眾“談心、交心、知心、同心”活動。省委副書記陳全國、省委常委、組織部長葉冬松先后作出批示，號召廣大黨員干部向他學(xué)習(xí)。原太行辦事處馬坡村黨支部書記、村委會主任王東明病逝在工作崗位上，沁陽市委、焦作市委先后作出向王東明同志學(xué)習(xí)的決定，面向沁陽市機關(guān)黨員、農(nóng)村黨員干部、企業(yè)黨員和焦作市農(nóng)村支部書記舉行了=場王東明先進事跡報告會。在市電視臺《沁陽新聞》中開辦了“書記局長話整改”欄目，市建委、公安、電業(yè)、稅務(wù)、工商等==家窗口單位主要領(lǐng)導(dǎo)先后面向市民，公布整改情況，接受社會監(jiān)督。三是開門整改促提高。通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、開通熱線電話、談心、座談等多種方式廣泛征求意見?！捌咭弧鼻跋?，舉行了一場高質(zhì)量的先進性教育專題文藝晚會，舞蹈《黨旗在召喚》、詩音畫《黨旗下的風(fēng)采》等==個節(jié)目集中展現(xiàn)了我市保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動所取得的豐碩成果。開辦了先進性教育活動“星期六電視專題講座”，組織黨員以支部為單位集中收看，目前已經(jīng)組織播放==期專題講座，==萬余人次進行了收看。（一）、扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動上半年，扎實開展了第一批先進性教育活動，全市==個單位、===個黨組織、====名黨員參加了活動?！妒形M織部大規(guī)模培訓(xùn)干部工作總結(jié)》，歡迎閱讀市委組織部大規(guī)模培訓(xùn)干部工作總結(jié)。五是希望各級財政進一步加大投入力度，確保黨校建設(shè)和干部培訓(xùn)經(jīng)費。對一些專業(yè)性比較強的崗位，干部在上崗前必須參加相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)，對在規(guī)定時間內(nèi)不能完成必修課程的，要采取留崗?fù)Ｂ殔⒓优嘤?xùn)等具體措施。強化干部教育培訓(xùn)約束與激勵機制的關(guān)鍵是強化制度的剛性，避免成為可有可無的“軟指標”。充分利用現(xiàn)代科技成果，大力開展網(wǎng)上教育培訓(xùn)，實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)的自主和互動，既較好解決教學(xué)資源的時空限制，又能切實解決好工學(xué)矛盾。三是建議進一步創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)模式。在有效整合資源的基礎(chǔ)上，要引入競爭機制，采取委培、代訓(xùn)等方式，提高干部教育培訓(xùn)的社會化程度，用開放式的思維和市場運作方式，充分利用高校和各類社會辦學(xué)機構(gòu)的資源，使全社會的教學(xué)資源為干部教育培訓(xùn)所用。當(dāng)前干部教育培訓(xùn)資源仍然較為分散，建議上級組織部門就如何有效整合現(xiàn)有干部教育培訓(xùn)資源作出明確規(guī)定，市級可保留12家干部教育培訓(xùn)基地，縣級只能歸口到黨校。同時，建議省委干教領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，在省內(nèi)建立若干干部教育培訓(xùn)實踐基地，在省外境外建立若干干部教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)基地，就干部培訓(xùn)實踐和省外境外學(xué)習(xí)建立長效機制，加大干部學(xué)習(xí)實踐和異地培訓(xùn)力度，以利于干部進一步開闊視野和工作思路。市、縣黨校目前確實難以滿足干部個性化、差別化的學(xué)習(xí)需求，迫切需要各級干部教育領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)切實履行宏觀指導(dǎo)職能，進一步拓寬干部教育培訓(xùn)的渠道。（五）缺乏有效的干部教育激勵和約束機制，培訓(xùn)與使用相結(jié)合的問題沒有真正解決現(xiàn)有的干部訓(xùn)用結(jié)合制度缺乏剛性，干部培訓(xùn)與使用之間存在不同程度的脫節(jié)現(xiàn)象，客觀上造成了干部輕視教育培訓(xùn)，缺乏參加教育培訓(xùn)主動性和積極性。由于本級財政投入不夠，目前我市黨校硬件建設(shè)還有待進一步加強，特別是縣級黨校，情況更為突出。部分縣級黨校的五項經(jīng)費還沒有列入本級財政預(yù)算；有的雖然列入了預(yù)算，但資金沒有落實。二是教學(xué)內(nèi)容仍以闡釋基本理論和中央的方針政策為主，內(nèi)容單調(diào)，不能完全滿足干部學(xué)習(xí)多樣化的需求。我市黨校教學(xué)質(zhì)量近年來已經(jīng)有很大提高，特別是市委黨校已經(jīng)開成了自己的優(yōu)勢學(xué)科和名牌教師，在廣大黨政干部中反響非常好。其中有正高職稱僅3人，副高職稱的10人，講師職稱的22人，助教職稱的5人。（三）黨校師資力量比較單薄，教學(xué)質(zhì)量有待提高目前，我市黨校教師隊伍的力量從整體上講還比較單薄。調(diào)訓(xùn)正職派副職，調(diào)訓(xùn)實職派非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，調(diào)訓(xùn)年輕的派年齡大的，有的想到黨校學(xué)習(xí)來不了，有的又重復(fù)送訓(xùn)，成為“學(xué)習(xí)常委”。特別是縣一級主體班培訓(xùn)隨意性大，把短訓(xùn)班當(dāng)作主體班，甚至個別縣（市）區(qū)一年還舉辦不了一兩期主體班。由于個別單位和學(xué)員對干部教育的認識層次不一，導(dǎo)致全市干部教育工作發(fā)展不平衡。但也有個別單位認識不到位，在實際工作中表現(xiàn)為“干部教育工作說起來重要，忙起來不要”，以單位工作忙為借口，不積極選送干部參訓(xùn)。全市各級各部門按照市委的要求，從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的高度，對干教工作重要性的認識不斷深化，積級做好本地本部門干部的培訓(xùn)工作，全市上下形成了黨委總攬全局、宏觀決策，組織部門牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)，有關(guān)部門各負其責(zé)、互相配合的工作格局。市委干教工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確了工作職責(zé)，制定了工作制度，定期研究部署全市干部教育培訓(xùn)工作。市委組織部長盛榮華對干部教育工作非常重視，親力親為，多次到市委黨校為學(xué)員講課，親自督辦調(diào)訓(xùn)任務(wù)落實情況，積極倡導(dǎo)，多方做工作，促成啟動省外培訓(xùn)工作的落實。市委書記易煉紅去年到任后多次到市委黨校調(diào)研了解情況，并親自為主體班學(xué)員授課。市委高度重視干部教育工作，把大規(guī)模培訓(xùn)干部作為一項事關(guān)全局、事關(guān)根本、事關(guān)長遠的戰(zhàn)略舉措，擺上了重要議事日程。2004年6月，我市舉辦了首期新提拔縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，組織130名新任縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《干部任用條例》、《黨內(nèi)處分條例》等黨紀黨規(guī)，有效強化了新任領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識和紀律意識。認真執(zhí)行培訓(xùn)與使用相結(jié)合的制度。2003年以來，市委組織部共調(diào)訓(xùn)干部1600多人，調(diào)訓(xùn)率達95。嚴格落實干部調(diào)訓(xùn)紀律。強化干部教育培訓(xùn)管理。加強干部教育培訓(xùn)信息化建設(shè)。同時，我們還本著“專兼結(jié)合、優(yōu)勢互補”的原則，從黨政機關(guān)、湖南理工學(xué)院、**職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘請了20多名干部教育培訓(xùn)兼職教師和10名客座教授。打破原有科室、學(xué)科界限，對新設(shè)課題進行公開招標，調(diào)動了廣大教師的積極性。市委黨校推行了中層干部競爭上崗和任課教師競聘上崗制度，實施工作績效與補貼、福利掛鉤，激勵教師爭先創(chuàng)優(yōu)。臨湘、**樓區(qū)黨校實現(xiàn)了整體搬遷。2003年，市委黨校新建了一棟4000多平方米的處干樓，為8個教室配備了現(xiàn)代遠程教育設(shè)備，全面實行多媒體教學(xué)。（三）改善條件，加大了干部培訓(xùn)主陣地建設(shè)力度大規(guī)模培訓(xùn)干部工作期間，我市把加強各級黨校建設(shè)作為強化干部培訓(xùn)“主陣地”作用的基礎(chǔ)性達標工程，列入目標管理。君山區(qū)于今年7月開辦了“黨員干部假日讀書班”，每周末組織全區(qū)黨政負責(zé)干部開展理論講座和讀書活動。2003年，市委組織部與市委宣傳部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于組織全市廣大干部學(xué)習(xí)首批全國干部培訓(xùn)教材的通知》，在全市廣泛開展了干部讀書、理論研討和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動。**、華容、君山、屈原管理區(qū)等縣（市）區(qū)堅持鼓勵干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)謀職鍛煉，先后組織230多名中青年干部外出謀職鍛煉，這些干部不僅自身得到了鍛煉和提高，而且為本地引進了一批招商引資項目。積極拓寬干部培訓(xùn)渠道，今年8月，啟動了我市干部省外境外培訓(xùn)工作，舉辦了**市市管領(lǐng)導(dǎo)干部首期蘇州培訓(xùn)班，進一步提高我市干部教育培訓(xùn)工作的開放度和市場化程度。此外，我市還先后邀請了國務(wù)院法制辦副主任李適時、北京大學(xué)教授董志勇、外交部原任駐外大使周剛等專家學(xué)者講授“WTO”與依法行政、科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀、組織行為管理與制度設(shè)計等專題，舉辦大型學(xué)術(shù)報告會16場，參加學(xué)習(xí)的干部近16000人次。市委黨校用多媒體教學(xué)代替?zhèn)鹘y(tǒng)教學(xué)，華容、平江等縣級黨校及126所基層黨校充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點實行遠程教育，擴大了干部教育的覆蓋面，提高了干部教育的整體效益。如圍繞市委提出的“民本**”發(fā)展理念，市委黨校于今年年初精心設(shè)計了“民本**”強市系列專題，開設(shè)了“科學(xué)發(fā)展觀與民本**”、“民本**之產(chǎn)業(yè)興旺”等系列教學(xué)專題，緊扣地方實際，提高了培訓(xùn)內(nèi)容的針對性。市委黨校對中青班的教學(xué)內(nèi)容設(shè)計作了許多有益的探索，增加了虛擬經(jīng)濟學(xué)、市場營銷學(xué)、社會調(diào)查、外語等課程，《學(xué)習(xí)時報》對這一做法進行了推介。以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想為重點，把“新理論、新知識、新技能、新本領(lǐng)”的教學(xué)融為一體，結(jié)合受訓(xùn)干部個人情況和**實際，確定培訓(xùn)內(nèi)容。（二）注重實效，加大了干部教育創(chuàng)新力度適應(yīng)新形勢新任務(wù)對干部素質(zhì)提出的新要求，加大了在培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)渠道等方面的創(chuàng)新力度，全市干部教育培訓(xùn)呈現(xiàn)出新的活力。我們還廣泛開展了新任干部任職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織公務(wù)員任職培訓(xùn)和參照機關(guān)管理工作人員過渡培訓(xùn)，組織在職技術(shù)人員參加不同層次的繼續(xù)教育。廣泛實施公務(wù)員培訓(xùn)和干部崗位知識培訓(xùn)。各級黨校五年共舉辦主體班76期，培訓(xùn)各類干部6758人次。三年來共向中央黨校、省委黨校等單位送訓(xùn)干部276人次，其中廳級干部41人次，