【正文】 3人，事業(yè)單位78556人，企業(yè)單位10619人；在黨政機關干部中，廳級干部51人（含非領導職務10人），處級干部1156人（含非領導職務438人），科級及科以下干部19518人。認真完成了上級組織部門安排的各項調(diào)訓任務。切實做好黨校主體班調(diào)訓工作。其中處級干部進修班6期，培訓356人次，科級干部班38期，培訓1860人次，中青干部班28期，培訓干部1829人次。舉辦公務員禮儀、政法工作等各類干部崗位知識培訓班近200期，培訓干部16000多人次。積極做好干部學歷繼續(xù)教育工作，三年來市委黨校共招收本科大專函授學員4126人。一是創(chuàng)新教育培訓內(nèi)容。黨校主體班以《全國干部學習讀本》為基本教材，設計了大量教學專題，開設了WTO知識、縣域經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、電子商務等課程。各級黨校還緊密聯(lián)系本地實際，開設了大量地方課程。二是創(chuàng)新教學方式方法。各級黨校在干部教育培訓中積極采用案例式、研討式、對策研究式等教學方法，組織參觀調(diào)研、開展課堂討論、舉辦學習競賽活動等，實現(xiàn)教師與學員的互動，增強了學習效果。三是創(chuàng)新干部培訓渠道。同時，我市還積極選派干部到國家環(huán)保總局、林業(yè)部等國家部委跟班學習、掛職鍛煉。切實做好干部在職自學工作。市委組織部圍繞省委組織部黃建國部長提出的“六個組工”的要求，于今年初在組群系統(tǒng)開辦“周末課堂”，已集中授課22次，1200多人次參加了學習。平江縣將干部培訓延伸到田間地頭，組織黨校教師到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就“三個代表”重要思想、市場經(jīng)濟理論、中央1號文件等開設專題講座200期次，培訓干部6000余人次，受到基層干部的普遍歡迎。幾年來多方籌措資金近2000萬元用于黨校建設（包括向上爭資、財政投入、黨校自籌），各級黨校辦學條件得到極大改善。平江、華容、湘陰、**等4所縣級黨校多方籌資新建教學樓、學員樓，添置多媒體教學設備，搞好水、電、路改造和校園綠化，學校面貌煥然一新。在加強硬件建設的同時，各級黨校大力引入競爭機制，以提高教學質(zhì)量，提高教師隊伍整體素質(zhì)為目標，加強了師資隊伍建設。組織青年教師聽名牌教師上示范課，開展課堂教學競賽，相互進行討論交流，促進課堂教學水平的提高。選送了27名中青年骨干教師到省委黨校進修，選派了2名年輕教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，與市委講師團、社科聯(lián)、湖南理工學院、市電大等單位共同開展科研協(xié)作、教學觀摩活動12次。（四）完善機制，加大了干部教育培訓宏觀管理力度按照規(guī)范化、制度化的要求，進一步加強了干部教育培訓的宏觀管理。建立了全市處級干部教育培訓信息庫，全面了解領導干部接受教育培訓情況，并根據(jù)干部職務變化和調(diào)訓情況實時調(diào)整，為調(diào)訓干部提供可靠依據(jù)，實現(xiàn)了對干部教育培訓的動態(tài)管理。市委組織部先后下發(fā)了《關于進一步加強干部培訓管理的通知》、《關于加強干部學歷教育的意見》等文件，嚴格執(zhí)行干部培訓“四統(tǒng)二分”（統(tǒng)一定點、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一報批、統(tǒng)一發(fā)證，分級分類培訓）的規(guī)定。市委組織部建立了“訓情通報”制度，將干部到訓情況、干部訓用結合情況及主體班培訓學習情況為主要通報內(nèi)容，對下達的調(diào)訓計劃或點名調(diào)訓人員，要求各單位和個人堅決執(zhí)行，對拒絕送訓或參訓的單位和個人進行通報批評，并納入干部工作考核目標，進一步強化了干部調(diào)訓紀律。培訓期間，市委組織部堅持先后派6名干部跟班學習，督促學員認真完成學習任務。按照要求認真做好了公務員初任培訓、晉升領導職務的任職培訓工作。我市大規(guī)模培訓干部工作之所以能夠取得初步的成效，得益于市委和上級組織部門的正確領導，得益于全市各級各部門的共同努力，從而為大規(guī)模培訓工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。市委常委會每年都要聽取12次全市干部教育培訓工作情況匯報，市政府將干部教育經(jīng)費列入預算管理，并多次解決專項培訓經(jīng)費，僅今年7月就為舉辦市管領導干部蘇州培訓班解決經(jīng)費15萬元。市委副書記高克勤多次過問“十五”干部教育培訓規(guī)劃的制定和大規(guī)模培訓干部的落實情況，并帶隊學習考察外地干部教育工作經(jīng)驗。按照全國干部教育培訓工作會議精神的要求，我市成立了市委干部教育工作領導小組及辦公室，并于2003年召開了全市干部教育培訓工作會議，對落實大規(guī)模培訓干部任務作出部署。市委組織部認真履行牽頭抓總的職責，狠抓“十五”規(guī)劃的落實，制訂了《考評細則》，開展干部教育工作督查并向全市通報，嚴格督促各單位按規(guī)劃完成干部調(diào)訓任務。二、大規(guī)模培訓干部工作中存在的問題（一）對大規(guī)模培訓干部工作的重要性認識不族，干部教育工作發(fā)展不平衡總體來看，我市大部分單位對大規(guī)模培訓干部工作十分重視，把教育培訓作為提高干部隊伍素質(zhì)和執(zhí)政能力的重要途徑，積極按要求送訓干部。部分學員學習的積極性、主動性不夠，把到黨校學習當作是休息、交友，對學習的機會不珍惜。一是規(guī)劃培訓任務不落實。二是領導調(diào)訓不到位。（二）部門多頭辦班，培訓資源分散，培訓效益低個別單位片面追求部門利益，搞“利益部門化”，把本部門、本系統(tǒng)干部培訓與創(chuàng)收掛鉤，不愿納入市委干教領導小組統(tǒng)一管理，干部培訓資源難以得到有效整合，導致多頭調(diào)訓、重復受訓，培訓效益低，培訓成本較高。以市委黨校為例，94名在職工作人員中專兼職教師40名，專職教師僅有19名。黨校需要的教學人員進不了，但政策硬性規(guī)定退伍軍人每年都要安排12人。但也存在教學質(zhì)量有待提高的問題，主要表現(xiàn)在：一是方法仍以灌輸式為主，沒有發(fā)揮學員的主體作用，影響了教學質(zhì)量的提高。（四）培訓基地建設投入不夠一是黨校教學業(yè)務費、科研費、圖書資料費、教師進修調(diào)研費和業(yè)務指導費五項經(jīng)費落實不到位。二是黨校基本建設經(jīng)費投入不足。目前，我市僅有華容、平江兩所縣級黨校達到省級合格黨校標準，市委黨校去年沒有通過達標升級評估。三、對后段干部教育培訓工作的建議一是希望上級干部教育領導機構進一步加強宏觀指導，拓寬干部教育培訓的渠道。建議通過聯(lián)合辦學、委托辦學，統(tǒng)一考試的辦法，讓部分干部到其他培訓機構學習，以更好實現(xiàn)干部培訓目標。二是建議進一步加大現(xiàn)有干部教育培訓資源的整合力度。這樣，在財政投入上可以重點保障黨校建設經(jīng)費，也有利于加強干部教育培訓的宏觀管理。同時，建議全省建立干部教育培訓專兼職師資庫，實行動態(tài)管理，以解決目前干部教育培訓師資力量薄弱的矛盾。對于各級黨校教學改革要提出具體要求，進一步創(chuàng)新干部教育培訓方式方法，在教學上多采用研討交流、案例分析、情景模擬、考察調(diào)研等各種形式，提高教學效果。四是建議強化約束與激勵機制。如干部任職資質(zhì)制度、干部教育培訓的考核制度、干部教育訓用結合制度等，一定要明確規(guī)定，對于領導干部不能通過任職測試的，不能通過學習考核的，提拔前沒有參加學習培訓的，不得提拔任用，以增強干部參加學習的壓力和動力。在進行干部任前公示時，可以考慮把干部受教育培訓的情況作為公示內(nèi)容之一，接受社會各方面的監(jiān)督?？梢钥紤]干部教育經(jīng)費按干部工資一定比例納入各級財政預算，由各級干部教育主管部門統(tǒng)一管理，從而有效保證干部教育規(guī)劃的落實。第三篇：市委組織部年工作總結市委組織部年工作總結市委組織部====年工作總結（====年==月）一、工作情況今年以來，市委組織部以鄧小平理論和黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導，以貫徹落實“三個代表”重要思想為指針，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力，解放思想，真抓實干，與時俱進，開拓創(chuàng)新，較好的完成了各項工作任務。一是多種形式抓學習。通過舉辦“踐行‘三個代表’、永葆黨員先進性”征文活動、演講比賽和電視知識競賽等系列活動，在全市掀起了學習高潮。二是深刻剖析挖根源。在此基礎上，深刻撰寫黨性分析材料，召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，確保問題查準、原因找準、措施定準。市委對征求到的===條意見和建議，全部登記建立了整改工作臺帳，明確了整改目標、措施、責任人和時限，做到跟蹤整改，逐件“銷號”。四是典型引路爭先鋒。《新華社河南內(nèi)參》、《河南日報》、《百姓視點》、《焦作日報》等媒體及時進行了宣傳報道。五是創(chuàng)新載體聯(lián)群眾。市委書記胡小平多次到他的幫扶對象特困戶張發(fā)祿、下崗職工張清富家，給他們送錢、米和油，送去了致富思路。在市領導的帶動下，全市廣大黨員干部共為幫扶對象救助食品、衣物及資金價值==余萬元，提供致富信息====條，辦實事、辦好事===件。市委、市政府堅持活動求實效、為民辦實事的原則，投資近=億元打造群眾滿意工程，公開向社會承諾為群眾辦十件實事。為確保這些民心工程落到實處，市委建立了領導分包責任制，明確分包領導、責任單位、責任人和完成時限，接受群眾監(jiān)督。市委圍繞提高黨員素質(zhì)、加強基層組織建設、服務農(nóng)民群眾、促進各項工作的目標，健全完善了黨員學習教育、黨建考評、發(fā)揮黨員先進性和抓黨建促發(fā)展等長效機制。省委副書記陳全國，省委常委、組織部長葉冬松，省委副秘書長陳江河，省委駐焦作先進性教育活動督導組組長鄒援朝，焦作市委書記、市人大常委會主任鐵代生，焦作市委副書記楊樹平，焦作市委常委、組織部長劉建華等領導多次來沁調(diào)研指導。=月=日，全省先進性教育活動整改提高階段部分市縣負責同志座談會在我市召開。我市市委書記胡小平也做出重要批示，號召全市廣大黨員干部要認真學習總結第一批先進性教育活動的好經(jīng)驗、好做法，多為群眾辦實事、辦好事，確保先進性教育活動取得實效?，F(xiàn)將今年的工作總結如下:一、2011年工作總結（一）基本情況2011年，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才引進工作又有新進展，全年共收到100多個來自美國、加拿大、日本等8個國家和地區(qū)的海外人才申報項目，并舉行了四期領軍人才現(xiàn)場答辯會，經(jīng)過技術專家和綜合評審專家的評審，確定推薦項目19個，目前已有8個領軍人才注冊企業(yè)，注冊資金達 1900萬元，還有5個項目準備注冊，項目主要涉及新材料、新能源、電子商務、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)。（二）主要舉措一是強化政策保障。二是實施海外推介。我們組織人員參加香港宣傳推介會、2011全球海外學人項目推介會、華創(chuàng)會、浙洽會、大連軟交會以及寧波人才科技周等各類海內(nèi)外人才交流會，進一步宣傳了新區(qū)創(chuàng)業(yè)政策。加大網(wǎng)絡招商引才力度，與眾多網(wǎng)站實現(xiàn)信息互通，擴大宣傳影響面。運用“微博”等各種新型網(wǎng)絡傳播方式加大宣傳力度，暢通全天候、立體式、多元化招商引才渠道。加強領軍人才創(chuàng)業(yè)服務，幫助他們協(xié)調(diào)解決企業(yè)注冊落戶、辦公用房使用、人才公寓入住、孵化器進駐等各種問題，助推企業(yè)做大做強。同時通過協(xié)調(diào)各部門，建立企業(yè)注冊“綠色通道”，為引進的領軍人才企業(yè)落戶提供“一站式”的便捷服務。不斷加強海外網(wǎng)絡宣傳，利用各種海外社團網(wǎng)站、論壇、報紙等持續(xù)宣傳新區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展情況、人才政策等信息；加強海外人才庫建設，針對性的開展人才項目對接，要大力吸引海外人才申報領軍人才項目，力爭通過評審落戶一批創(chuàng)業(yè)項目。加強海外招商引智體系建設，要充分發(fā)揮海外引才工作站的作用，根據(jù)各站的特點和優(yōu)勢，分別開展專業(yè)化的招商引智服務；要組織一批企事業(yè)單位赴新加坡、美國、加拿大、歐洲、日本等國家舉辦新區(qū)項目推介會，聘請一批海外顧問，進一步擴大新區(qū)的海外影響力。進一步簡化領軍人才注冊企業(yè)、入住人才公寓和創(chuàng)業(yè)園區(qū)的手續(xù)；完善人才公寓、孵化器管理制度，