【正文】 十一月份，為了促進(jìn)各院系學(xué)生會(huì)之間的交流與聯(lián)系，舉行了拔河比賽，乒乓球比賽的活動(dòng)。部分組織部干事負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員的后勤工作，為運(yùn)動(dòng)員的勝利盡力綿薄之力。三、 運(yùn)動(dòng)會(huì)十月中旬，我校舉行第十屆運(yùn)動(dòng)會(huì)。共青團(tuán)員是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是共產(chǎn)黨的得力助手和后備軍。二、 團(tuán)員信息統(tǒng)計(jì)九月中旬納新工作結(jié)束之后，按照?qǐng)F(tuán)總支學(xué)生會(huì)的要求，及時(shí)統(tǒng)計(jì)更新我院團(tuán)員人數(shù)，對(duì)XX級(jí)新生團(tuán)員證及時(shí)注冊(cè)以及認(rèn)真做好記錄并上報(bào)校團(tuán)委。按照?qǐng)F(tuán)總支學(xué)生會(huì)的要求為組織部選拔了一批態(tài)度認(rèn)真、工作負(fù)責(zé)的新干事。在此，有必要對(duì)上半學(xué)期的組織部工作的一些總結(jié)，進(jìn)行一次深刻的自省、自查和自我完善，以便繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的優(yōu)良工作作風(fēng)以及改進(jìn)組織部工作中存在的不足之處，在不足中尋求完善，從而將商學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部推向新的輝煌。在過去的一學(xué)期，我們努力工作，積極響應(yīng)校團(tuán)委的號(hào)召，在團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)和幫助下，以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，抓好基層團(tuán)支部的建設(shè)，積極組織各項(xiàng)活動(dòng)，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作。第三篇：組織部上半年工作總結(jié)XX—XX學(xué)年第一學(xué)期 商學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部工作總結(jié)商學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部二〇一四年十二月三十一日XX—XX學(xué)年第一學(xué)期商學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部工作總結(jié)金秋九月，我們懷著愉悅的心情踏入校門，懷著放飛夢(mèng)想，重新開始的心態(tài)迎接新學(xué)期的開始。二是幫助該村謀劃了發(fā)展草莓業(yè)的致富路子，增加了農(nóng)民收入。我部負(fù)責(zé)幫建李莊鄉(xiāng)小營村。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心干部身體健康的通知》，在全縣帶頭實(shí)行了休假制度，目前已制定了休假計(jì)劃，待部領(lǐng)導(dǎo)審閱后落實(shí)。各科室自主選擇蔬菜品種，開展蔬菜種植競賽，既綠化美化了環(huán)境，又給組工干部提供了換腦筋的場所。三是開展了豐富多采的文體活動(dòng)，部黨總支成立組織部籃球代表隊(duì)，參加了縣內(nèi)比賽，既鍛煉了身體，又增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。深化“愉快工作法”，活躍了機(jī)關(guān)氣氛。制定完善了《關(guān)于規(guī)范信息報(bào)送程序的通知》，進(jìn)一步規(guī)范了報(bào)送程序，建立完善了全員信息制、逐條登記、月通報(bào)、科室評(píng)比等項(xiàng)制度，促進(jìn)了信息工作的制度化、規(guī)范化。加大力度，提高了組工信息、調(diào)研、外宣工作水平。創(chuàng)新載體，增強(qiáng)了組工干部綜合素質(zhì)。部內(nèi)將分析評(píng)議階段征求到的意見、建議和發(fā)現(xiàn)的問題逐條逐項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真梳理，共歸納為十方面問題。各支部根據(jù)征求到的意見和建議，結(jié)合黨員平時(shí)表現(xiàn)，對(duì)黨員做出了評(píng)議，通過客觀評(píng)議，廣大黨員進(jìn)一步筑牢了思想防線，明確了方向。為切實(shí)找準(zhǔn)存在的問題，每名黨員都采取自已找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾幫的方法，反復(fù)查找，深入剖析，并以嚴(yán)肅認(rèn)真地態(tài)度開展批評(píng)和自我批評(píng)，進(jìn)行了健康的思想交鋒，找準(zhǔn)了自身存在的問題。采取發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、設(shè)置意見箱、公布熱線電話、集中下訪等多種形式，共發(fā)放征求意見表773份，征求到各種意見建議84條。3月2日，黨總支組織全體人員，赴冉莊地展館進(jìn)行了革命傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。成立了以侯部長為組長的先教領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了活動(dòng)辦公室，召開了動(dòng)員大會(huì)，侯部長作了動(dòng)員講話，充分調(diào)動(dòng)了黨員參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。先進(jìn)性教育活動(dòng)期間，我們提出了“作全縣先教活動(dòng)表率部門”的總體目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成了3個(gè)階段、13個(gè)環(huán)節(jié)的工作，收到了預(yù)期效果。加大黨費(fèi)收繳力度，深入到各總支、支部進(jìn)行專題調(diào)研，向縣直各總支、支部下發(fā)了黨費(fèi)收繳的專門通知，對(duì)各支部黨費(fèi)收繳管理情況進(jìn)行不定期抽查，進(jìn)一步提高了黨費(fèi)收繳管理工作的規(guī)范化水平。據(jù)統(tǒng)計(jì)，新成立6個(gè)企業(yè)支部，創(chuàng)建達(dá)標(biāo)企業(yè)支部18個(gè)，“創(chuàng)五好”企業(yè)支部3個(gè)，為擴(kuò)大試點(diǎn)工作范圍，提高試點(diǎn)工作水平奠定了基矗機(jī)關(guān)黨建工作。企業(yè)黨建工作。繼續(xù)堅(jiān)持了“三證一冊(cè)”制度，較好地解決了農(nóng)村黨員日常管理的問題，黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。黨員隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)，制定下發(fā)了“三培養(yǎng)”黨員登記表、“三培養(yǎng)”致富能手登記表，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都篩選了鄉(xiāng)級(jí)“三培養(yǎng)”典型2－3名，每村篩選了村級(jí)“三培養(yǎng)”典型1名?！叭囵B(yǎng)三提高”活動(dòng)。三是不只看當(dāng)眾表態(tài)，更側(cè)重工作實(shí)踐。二是不看重問題表象，注重深層次矛盾的解決。5月份，針對(duì)部分村班子軟散、兩委關(guān)系不協(xié)調(diào)等問題，組織9個(gè)村的54名兩委干部，舉辦了為期5天的農(nóng)村兩委干部培訓(xùn)班，突出了三個(gè)特點(diǎn)：一是不拘泥于形式，著眼于解決實(shí)際問題。同時(shí)，明確后進(jìn)村由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記分包，建立了“四個(gè)一”制度（每月一暗訪，每季一明查，半年一聯(lián)查，全年一考核），進(jìn)一步強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主動(dòng)抓轉(zhuǎn)化、自覺做好基礎(chǔ)工作的責(zé)任。二是強(qiáng)化整治。一是深入排查。后進(jìn)村治理整頓工作。堅(jiān)持基層出干部，實(shí)踐出干部的選人、育人、用人原則，嚴(yán)格選派條件，從全縣選派了36名政治素質(zhì)強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕科級(jí)后備干部，到全縣18個(gè)后進(jìn)村擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，為農(nóng)村基層組織建設(shè)帶來了活力，提供了人才保障。此外，薦評(píng)中心利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為溫仁鎮(zhèn)、計(jì)生局等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門構(gòu)建了單位網(wǎng)站，進(jìn)一步擴(kuò)大了對(duì)外宣傳，提高了政務(wù)公開水平，促進(jìn)了信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。今年以來，薦評(píng)中心對(duì)網(wǎng)站風(fēng)格及欄目設(shè)置進(jìn)行了調(diào)整，增至100多個(gè)子欄目，及時(shí)發(fā)布縣內(nèi)外新聞和人才信息，增強(qiáng)了網(wǎng)站的可讀性和實(shí)用性，發(fā)揮了我縣門戶網(wǎng)站的作用，更加突出了清苑特色。先后組織我縣企業(yè)家赴北京、保定等地，參加了“突破管理困境”、“顛峰銷售”等七期高層次培訓(xùn)班，直接培訓(xùn)企業(yè)人員300余人次，向企業(yè)發(fā)放了培訓(xùn)書籍200余冊(cè)、課程光盤400余份，進(jìn)一步提升了企業(yè)家隊(duì)伍的整體素質(zhì)。此外，與部分外省市企業(yè)家協(xié)會(huì)加強(qiáng)聯(lián)系，組織20余名企業(yè)家參加了“北京企業(yè)家新春座談會(huì)”，與全國各地的企業(yè)家進(jìn)行了座談交流，增長了見識(shí)，學(xué)習(xí)了經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了企業(yè)家協(xié)會(huì)的知名度和影響力。二是拓展企業(yè)家協(xié)會(huì)的內(nèi)外交流。一是加強(qiáng)企業(yè)家協(xié)會(huì)的自身建設(shè)。大力加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)。今年以來，在高校引才、網(wǎng)絡(luò)納才、組團(tuán)聘才等多種渠道引進(jìn)人才的同時(shí)，在清苑電視臺(tái)開辟了“人才廣潮欄目，定期發(fā)布人才招聘信息，拓展了人才信息的覆蓋面。繼續(xù)對(duì)第四屆縣級(jí)拔尖人才實(shí)行雙向目標(biāo)管理，對(duì)拔尖人才進(jìn)行了考核慰問，制發(fā)了《清苑縣縣級(jí)拔尖人才XX年度工作目標(biāo)責(zé)任書》；在先教活動(dòng)中，征求了部分拔尖人才的意見、建議，強(qiáng)化了拔尖人才的責(zé)任意識(shí)。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》，明確了我縣人才工作的指導(dǎo)思想和任務(wù)目標(biāo)，建立完善了專家咨詢制度，“百名專家富百村”等活動(dòng)得到市組部的肯定。五、廣辟渠道，強(qiáng)化服務(wù)，人才工作整體水平實(shí)現(xiàn)了較大跨越進(jìn)一步強(qiáng)化人才服務(wù)力度。三是研究探索干部監(jiān)督的新措施。二是增強(qiáng)監(jiān)督合力。一是加大《條例》學(xué)習(xí)宣傳力度。繼續(xù)實(shí)行了干部任職試用期制度，對(duì)去年試用期滿的2名干部進(jìn)行了考察考核，對(duì)合格干部履行了正式任職手續(xù)。健全和落實(shí)改革制度，將干部人事制度改革引向深入。 認(rèn)真落實(shí)全委會(huì)票決干部辦法，年初，黨校副校長擬任人選提交縣委全委會(huì)進(jìn)行了無記名投票表決，整個(gè)表決參照《中共清苑縣委全委會(huì)任用、推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職表決辦法（試行）》進(jìn)行，嚴(yán)格遵循了無記名投票表決、縣委常委會(huì)確認(rèn)、當(dāng)場公布結(jié)果及宣布任免決定等程序，增強(qiáng)了可操作性。四、擴(kuò)大民主，規(guī)范操作，干部人事制度改革邁出新步伐抓好制度落實(shí)，提高干部任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。3月份，溫仁鎮(zhèn)黨支部參加了全省老干部工作會(huì)議，接受了中組部頒發(fā)的獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金。認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部政治待遇的八項(xiàng)制度，使老干部在當(dāng)好參議員、宣傳員、監(jiān)督員方面發(fā)揮了積極作用。此外，及時(shí)完成了出國審查、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、離退休人員及干部調(diào)資工作，老干部信訪、退休審批等項(xiàng)工作。組織召開了全縣干部人事檔案工作會(huì)議，提升了管檔人員的業(yè)務(wù)水平。切實(shí)做好參照管理單位股級(jí)及以下工作人員年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)工作，共評(píng)定出優(yōu)秀91人，嘉獎(jiǎng)82人，記三等功9人，通過通報(bào)表彰，營造了趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。6月份，組織召開了全縣選調(diào)生座談會(huì)，12名選調(diào)生從不同的角度談收獲、談體會(huì)，縣委吳書記、侯部長親自參加會(huì)議，現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)，指明方向，提出要求，為選調(diào)生的健康成長奠定了堅(jiān)實(shí)基矗扎實(shí)做好干部隊(duì)伍宏觀管理工作。加大選調(diào)生的培養(yǎng)和管理力度。結(jié)合年度考察結(jié)果，進(jìn)行了XX年度副科級(jí)后備干部的集中民主推薦，共確定副科級(jí)后備干部人選143人，其中婦女干部50人，黨外干部26人，保證了婦女干部、黨外干部的相對(duì)比例，進(jìn)一步優(yōu)化了后備干部的結(jié)構(gòu)。繼續(xù)實(shí)行信訪專干制度，使新提拔的鄉(xiāng)科級(jí)干部在處理復(fù)雜問題過程中得到了鍛煉，目前，已選派信訪專干4批16人次。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理。完成了XX年度領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核定檔，共評(píng)出“實(shí)績突出”領(lǐng)導(dǎo)班子89個(gè)，“優(yōu)秀”領(lǐng)導(dǎo)干部321名。同時(shí)，建立完善了XX年度干部培訓(xùn)電子檔案，增強(qiáng)了干部學(xué)習(xí)的壓力感和責(zé)任感。健全干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部學(xué)習(xí)的監(jiān)督和管理。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，加大外訓(xùn)力度。以提高“五種能力”和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重點(diǎn)，大規(guī)模培訓(xùn)干部。二、突出重點(diǎn)，健全機(jī)制，干部教育培訓(xùn)工作取得新進(jìn)展突出重點(diǎn)，配合上級(jí)部門抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕干部的培訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)工作。四是全縣改革穩(wěn)定發(fā)展的局面得到進(jìn)一步鞏固。三是基層黨組織的吸引力、凝聚力、感召力得到提升。二是黨員的群眾觀念、宗旨意識(shí)有了明顯增強(qiáng)。通過不懈努力，第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)取得了扎實(shí)效果：一是黨員綜合素質(zhì)有了明顯提高。始終堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊議邊改，謀劃啟動(dòng)了11件事關(guān)群眾切身利益的“民心工程”，解決了一批群眾最關(guān)心、最盼望的難題；深入開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓和項(xiàng)目建設(shè)突破年活動(dòng)，機(jī)關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明生態(tài)村建設(shè)等活動(dòng)均取得了明顯成效，以工業(yè)為首的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作都取得了新的突破。通過多種形式廣泛征求意見，組織了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，深入開展了批評(píng)和自我批評(píng)，廣大黨員敞開思想，真誠相對(duì)，端正了思想態(tài)度，認(rèn)真找準(zhǔn)了存在問題；通過對(duì)黨員客觀評(píng)議，幫助找問題，定方向，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感和壓力感。大力度抓啟動(dòng)環(huán)節(jié)和骨干培訓(xùn)，春節(jié)上班第二天，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部赴66131部隊(duì)開展了“軍地共教”活動(dòng)，營造了濃厚的活動(dòng)氛圍；在確保各參教單位學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、人員“三落實(shí)”的基礎(chǔ)上，通過編輯學(xué)習(xí)資料、刻錄電教光盤、集中輔導(dǎo)等形式，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。加大工作力度，不折不扣地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。縣委組織部作為全縣先進(jìn)性教育活動(dòng)主要的組織者、實(shí)施者，始終把此項(xiàng)活動(dòng)作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和“抓班子、帶隊(duì)伍、夯基儲(chǔ)攢后勁”的重要舉措，充分發(fā)揮職能作用，抽調(diào)18名同志作為縣委先教辦的骨干力量，組成綜合、指導(dǎo)、秘書三個(gè)小組，實(shí)行集中辦公，全程參與第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)。第二篇：縣委組織部上半年工作總結(jié)今年上半年，我部在市組部和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初總體工作思路和任務(wù)目標(biāo)，努力把組織工作往深里做，往實(shí)里做，各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展，縣委組織部上半年工作總結(jié)。按照《省派村村大學(xué)生管理辦法（試行）》，對(duì)工作業(yè)績突出的志愿者王叢波，增設(shè)編制，轉(zhuǎn)入縣畜牧水產(chǎn)局工作?！按宕宕髮W(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”穩(wěn)步實(shí)施，縣項(xiàng)目辦工作力度逐步加大，被授予省級(jí)先進(jìn)單位，被市委組織部授予人才工作先進(jìn)單位。大力推行電子政務(wù)，實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公。組織部機(jī)關(guān)干部深入基層，開展調(diào)查研究，共撰寫調(diào)研文章12篇，采寫組工信息23條，制定了《組織部機(jī)關(guān)干部十不準(zhǔn)》制度，樹立了公道正派、廉潔自律的良好形象。