【正文】 展觀活動(dòng)取得階段性成效。三是干部管理工作進(jìn)一步規(guī)范。組織10名科級(jí)干部到山東膠州進(jìn)行了為期2個(gè)月的掛職鍛煉，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，開闊工作視野，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路。以紀(jì)檢監(jiān)察部門機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，撤銷縣直部門紀(jì)檢組（委）22個(gè)，消化縣直單位黨政分設(shè)3個(gè)，全部解決縣直單位黨政分設(shè)問題，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備逐漸走上合理化軌道。二、提高能力，改善結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。出臺(tái)了3個(gè)專門文件，對(duì)農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼新標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行時(shí)間作了明確規(guī)定，從5月份起，我縣農(nóng)村支書、主任基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“兩委”干部每月200元。目前，已舉辦新任農(nóng)村支書、主任任職資格培訓(xùn)班3期，對(duì)414名農(nóng)村支書、主任及15名大學(xué)生村官進(jìn)行了培訓(xùn)。233個(gè)村完成了村委會(huì)換屆，%，86名村委會(huì)主任連選連任，5個(gè)村實(shí)行了“自薦直選”，農(nóng)村干部隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。圓滿完成村“兩委”換屆工作。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督與事中監(jiān)督結(jié)合，著力查處鄉(xiāng)村違規(guī)違紀(jì)案件。目前，全縣237個(gè)村群工站長(zhǎng)已分別掛職支部副書記或副主任，參與村內(nèi)決策，監(jiān)督規(guī)范村務(wù)運(yùn)行。全縣農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一亮牌，叫響“黨員之家”，強(qiáng)化黨員意識(shí)，增強(qiáng)黨員使命感、榮譽(yù)感。縣委活化黨員教育管理模式，組織400余名農(nóng)村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動(dòng)，新華通訊社、《河北日?qǐng)?bào)》社等予以宣傳報(bào)道。市委副書記李劍方等領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地視察，給予了充分肯定。縣委先后兩次召開現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流會(huì)議，劃撥獎(jiǎng)勵(lì)資金100萬元，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)“外樹形象、內(nèi)建機(jī)制”。第一，大力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)。一是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)工作機(jī)制。商學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部二〇一四年十二月三十一日第四篇：縣委組織部XX年上半年工作總結(jié)今年以來，我部認(rèn)真貫徹中央、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的新路子，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實(shí)招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，有力的推進(jìn)了各項(xiàng)工作的深入開展?？傊覀儗?huì)“有則改之，無則加勉”使我們組織部工作中每位干事的座右銘，我們相信，在院系領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的正確的領(lǐng)導(dǎo)下，組織部的工作必將蒸蒸日上。因此，在以后的工作中，我部一定會(huì)悉心改正，不能一味追求效率而忽視質(zhì)量，我不會(huì)不斷總結(jié)，爭(zhēng)取在以后的工作中避免此類錯(cuò)誤的發(fā)生，我們要“高質(zhì)量、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)”的完成各項(xiàng)工作。部員之間關(guān)系良好，對(duì)于不解的地方及時(shí)了解以便保質(zhì)保量完成工作。六、 常規(guī)工作為了使組織部的工作更加順利，我部每周舉行一次例會(huì)，總結(jié)上周工作，安排本周工作，同時(shí)也為各個(gè)干事們提供交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次晚會(huì)給予了高度的贊揚(yáng)。當(dāng)晚，學(xué)校重要領(lǐng)導(dǎo)及兄弟院系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)也蒞臨里晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。五、 商學(xué)院成立暨迎新晚會(huì)十月二十四日，原經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院與原國(guó)際商學(xué)院合并為商學(xué)院。四、 院系活動(dòng)十一月份，為了促進(jìn)各院系學(xué)生會(huì)之間的交流與聯(lián)系，舉行了拔河比賽，乒乓球比賽的活動(dòng)。部分組織部干事負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員的后勤工作，為運(yùn)動(dòng)員的勝利盡力綿薄之力。三、 運(yùn)動(dòng)會(huì)十月中旬，我校舉行第十屆運(yùn)動(dòng)會(huì)。共青團(tuán)員是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是共產(chǎn)黨的得力助手和后備軍。二、 團(tuán)員信息統(tǒng)計(jì)九月中旬納新工作結(jié)束之后，按照?qǐng)F(tuán)總支學(xué)生會(huì)的要求，及時(shí)統(tǒng)計(jì)更新我院團(tuán)員人數(shù)，對(duì)XX級(jí)新生團(tuán)員證及時(shí)注冊(cè)以及認(rèn)真做好記錄并上報(bào)校團(tuán)委。按照?qǐng)F(tuán)總支學(xué)生會(huì)的要求為組織部選拔了一批態(tài)度認(rèn)真、工作負(fù)責(zé)的新干事。在此，有必要對(duì)上半學(xué)期的組織部工作的一些總結(jié)，進(jìn)行一次深刻的自省、自查和自我完善，以便繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的優(yōu)良工作作風(fēng)以及改進(jìn)組織部工作中存在的不足之處，在不足中尋求完善，從而將商學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部推向新的輝煌。在過去的一學(xué)期，我們努力工作，積極響應(yīng)校團(tuán)委的號(hào)召，在團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)和幫助下，以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，抓好基層團(tuán)支部的建設(shè)，積極組織各項(xiàng)活動(dòng)，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作。第三篇：組織部上半年工作總結(jié)XX—XX學(xué)年第一學(xué)期 商學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部工作總結(jié)商學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部二〇一四年十二月三十一日XX—XX學(xué)年第一學(xué)期商學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部工作總結(jié)金秋九月，我們懷著愉悅的心情踏入校門，懷著放飛夢(mèng)想，重新開始的心態(tài)迎接新學(xué)期的開始。二是幫助該村謀劃了發(fā)展草莓業(yè)的致富路子，增加了農(nóng)民收入。我部負(fù)責(zé)幫建李莊鄉(xiāng)小營(yíng)村。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心干部身體健康的通知》，在全縣帶頭實(shí)行了休假制度，目前已制定了休假計(jì)劃，待部領(lǐng)導(dǎo)審閱后落實(shí)。各科室自主選擇蔬菜品種，開展蔬菜種植競(jìng)賽，既綠化美化了環(huán)境，又給組工干部提供了換腦筋的場(chǎng)所。三是開展了豐富多采的文體活動(dòng)，部黨總支成立組織部籃球代表隊(duì)，參加了縣內(nèi)比賽，既鍛煉了身體，又增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。深化“愉快工作法”，活躍了機(jī)關(guān)氣氛。制定完善了《關(guān)于規(guī)范信息報(bào)送程序的通知》，進(jìn)一步規(guī)范了報(bào)送程序，建立完善了全員信息制、逐條登記、月通報(bào)、科室評(píng)比等項(xiàng)制度，促進(jìn)了信息工作的制度化、規(guī)范化。加大力度，提高了組工信息、調(diào)研、外宣工作水平。創(chuàng)新載體，增強(qiáng)了組工干部綜合素質(zhì)。部?jī)?nèi)將分析評(píng)議階段征求到的意見、建議和發(fā)現(xiàn)的問題逐條逐項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真梳理，共歸納為十方面問題。各支部根據(jù)征求到的意見和建議，結(jié)合黨員平時(shí)表現(xiàn)，對(duì)黨員做出了評(píng)議，通過客觀評(píng)議，廣大黨員進(jìn)一步筑牢了思想防線，明確了方向。為切實(shí)找準(zhǔn)存在的問題，每名黨員都采取自已找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾幫的方法，反復(fù)查找，深入剖析，并以嚴(yán)肅認(rèn)真地態(tài)度開展批評(píng)和自我批評(píng)，進(jìn)行了健康的思想交鋒，找準(zhǔn)了自身存在的問題。采取發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、設(shè)置意見箱、公布熱線電話、集中下訪等多種形式，共發(fā)放征求意見表773份，征求到各種意見建議84條。3月2日，黨總支組織全體人員，赴冉莊地展館進(jìn)行了革命傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。成立了以侯部長(zhǎng)為組長(zhǎng)的先教領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了活動(dòng)辦公室，召開了動(dòng)員大會(huì)，侯部長(zhǎng)作了動(dòng)員講話，充分調(diào)動(dòng)了黨員參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。先進(jìn)性教育活動(dòng)期間，我們提出了“作全縣先教活動(dòng)表率部門”的總體目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成了3個(gè)階段、13個(gè)環(huán)節(jié)的工作，收到了預(yù)期效果。加大黨費(fèi)收繳力度，深入到各總支、支部進(jìn)行專題調(diào)研，向縣直各總支、支部下發(fā)了黨費(fèi)收繳的專門通知，對(duì)各支部黨費(fèi)收繳管理情況進(jìn)行不定期抽查，進(jìn)一步提高了黨費(fèi)收繳管理工作的規(guī)范化水平。據(jù)統(tǒng)計(jì)，新成立6個(gè)企業(yè)支部，創(chuàng)建達(dá)標(biāo)企業(yè)支部18個(gè)，“創(chuàng)五好”企業(yè)支部3個(gè)，為擴(kuò)大試點(diǎn)工作范圍，提高試點(diǎn)工作水平奠定了基矗機(jī)關(guān)黨建工作。企業(yè)黨建工作。繼續(xù)堅(jiān)持了“三證一冊(cè)”制度，較好地解決了農(nóng)村黨員日常管理的問題，黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。黨員隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)，制定下發(fā)了“三培養(yǎng)”黨員登記表、“三培養(yǎng)”致富能手登記表，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都篩選了鄉(xiāng)級(jí)“三培養(yǎng)”典型2－3名，每村篩選了村級(jí)“三培養(yǎng)”典型1名。“三培養(yǎng)三提高”活動(dòng)。三是不只看當(dāng)眾表態(tài)，更側(cè)重工作實(shí)踐。二是不看重問題表象，注重深層次矛盾的解決。5月份，針對(duì)部分村班子軟散、兩委關(guān)系不協(xié)調(diào)等問題，組織9個(gè)村的54名兩委干部，舉辦了為期5天的農(nóng)村兩委干部培訓(xùn)班，突出了三個(gè)特點(diǎn)：一是不拘泥于形式，著眼于解決實(shí)際問題。同時(shí)，明確后進(jìn)村由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記分包，建立了“四個(gè)一”制度（每月一暗訪，每季一明查，半年一聯(lián)查，全年一考核），進(jìn)一步強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主動(dòng)抓轉(zhuǎn)化、自覺做好基礎(chǔ)工作的責(zé)任。二是強(qiáng)化整治。一是深入排查。后進(jìn)村治理整頓工作。堅(jiān)持基層出干部，實(shí)踐出干部的選人、育人、用人原則，嚴(yán)格選派條件，從全縣選派了36名政治素質(zhì)強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕科級(jí)后備干部，到全縣18個(gè)后進(jìn)村擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，為農(nóng)村基層組織建設(shè)帶來了活力，提供了人才保障。此外，薦評(píng)中心利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為溫仁鎮(zhèn)、計(jì)生局等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門構(gòu)建了單位網(wǎng)站，進(jìn)一步擴(kuò)大了對(duì)外宣傳，提高了政務(wù)公開水平，促進(jìn)了信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。今年以來，薦評(píng)中心對(duì)網(wǎng)站風(fēng)格及欄目設(shè)置進(jìn)行了調(diào)整，增至100多個(gè)子欄目，及時(shí)發(fā)布縣內(nèi)外新聞和人才信息，增強(qiáng)了網(wǎng)站的可讀性和實(shí)用性，發(fā)揮了我縣門戶網(wǎng)站的作用，更加突出了清苑特色。先后組織我縣企業(yè)家赴北京、保定等地，參加了“突破管理困境”、“顛峰銷售”等七期高層次培訓(xùn)班，直接培訓(xùn)企業(yè)人員300余人次，向企業(yè)發(fā)放了培訓(xùn)書籍200余冊(cè)、課程光盤400余份，進(jìn)一步提升了企業(yè)家隊(duì)伍的整體素質(zhì)。此外，與部分外省市企業(yè)家協(xié)會(huì)加強(qiáng)聯(lián)系，組織20余名企業(yè)家參加了“北京企業(yè)家新春座談會(huì)”，與全國(guó)各地的企業(yè)家進(jìn)行了座談交流，增長(zhǎng)了見識(shí)，學(xué)習(xí)了經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了企業(yè)家協(xié)會(huì)的知名度和影響力。二是拓展企業(yè)家協(xié)會(huì)的內(nèi)外交流。一是加強(qiáng)企業(yè)家協(xié)會(huì)的自身建設(shè)。大力加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)。今年以來，在高校引才、網(wǎng)絡(luò)納才、組團(tuán)聘才等多種渠道引進(jìn)人才的同時(shí)，在清苑電視臺(tái)開辟了“人才廣潮欄目，定期發(fā)布人才招聘信息，拓展了人才信息的覆蓋面。繼續(xù)對(duì)第四屆縣級(jí)拔尖人才實(shí)行雙向目標(biāo)管理，對(duì)拔尖人才進(jìn)行了考核慰問，制發(fā)了《清苑縣縣級(jí)拔尖人才XX年度工作目標(biāo)責(zé)任書》；在先教活動(dòng)中，征求了部分拔尖人才的意見、建議，強(qiáng)化了拔尖人才的責(zé)任意識(shí)。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》，明確了我縣人才工作的指導(dǎo)思想和任務(wù)目標(biāo)，建立完善了專家咨詢制度，“百名專家富百村”等活動(dòng)得到市組部的肯定。五、廣辟渠道，強(qiáng)化服務(wù)，人才工作整體水平實(shí)現(xiàn)了較大跨越進(jìn)一步強(qiáng)化人才服務(wù)力度。三是研究探索干部監(jiān)督的新措施。二是增強(qiáng)監(jiān)督合力。一是加大《條例》學(xué)習(xí)宣傳力度。繼續(xù)實(shí)行了干部任職試用期制度，對(duì)去年試用期滿的2名干部進(jìn)行了考察考核，對(duì)合格干部履行了正式任職手續(xù)。健全和落實(shí)改革制度，將干部人事制度改革引向深入。 認(rèn)真落實(shí)全委會(huì)票決干部辦法，年初，黨校副校長(zhǎng)擬任人選提交縣委全委會(huì)進(jìn)行了無記名投票表決，整個(gè)表決參照《中共清苑縣委全委會(huì)任用、推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職表決辦法（試行）》進(jìn)行，嚴(yán)格遵循了無記名投票表決、縣委常委會(huì)確認(rèn)、當(dāng)場(chǎng)公布結(jié)果及宣布任免決定等程序，增強(qiáng)了可操作性。四、擴(kuò)大民主，規(guī)范操作，干部人事制度改革邁出新步伐抓好制度落實(shí)，提高干部任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。3月份，溫仁鎮(zhèn)黨支部參加了全省老干部工作會(huì)議，接受了中組部頒發(fā)的獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金。認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部政治待遇的八項(xiàng)制度，使老干部在當(dāng)好參議員、宣傳員、監(jiān)督員方面發(fā)揮了積極作用。此外，及時(shí)完成了出國(guó)審查、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、離退休人員及干部調(diào)資工作，老干部信訪、退休審批等項(xiàng)工作。組織召開了全縣干部人事檔案工作會(huì)議，提升了管檔人員的業(yè)務(wù)水平。切實(shí)做好參照管理單位股級(jí)及以下工作人員年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)工作，共評(píng)定出優(yōu)秀91人，嘉獎(jiǎng)82人，記三等功9人，通過通報(bào)表彰，營(yíng)造了趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。6月份，組織召開了全縣選