【正文】 織和組織獎創(chuàng)建單位共42家，五好團支部創(chuàng)建單位145家，創(chuàng)建比率上升了9％；“一團一品”申報單位140家，上升了4％；其中“一團一品”的創(chuàng)建在教育、衛(wèi)生、建設、公安等重點大口實現(xiàn)了全覆蓋。中標項目涉及四大類15種共75項，共計10萬元專項經費。二是資源傾斜，提升基層整體活力。著力推進團組織基礎建設計劃，在去年走訪全區(qū)427家團支部的基礎上，建立組織臺帳，對全區(qū)各級團組織情況進行動態(tài)管理；采取切實措施，分層分類進行建設、扶持和培育；匯總、規(guī)范各級各類團組織的考核評價標準，形成團組織評價體系。第三篇：區(qū)委組織部工作總結一、堅持區(qū)域化整體性工作思路，加強基層組織建設著眼于共青團組織的廣泛覆蓋和整體活躍，進一步夯實團的各項基礎工作，積極推動團建創(chuàng)新。繼續(xù)強化調研和宣傳工作。按照《黨章》規(guī)定，堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，要進一步提高發(fā)展對象的教育培訓工作質量，嚴格考核、審批程序，全面提高黨員隊伍的整體素質。按照“三圍繞”的要求，進一步發(fā)揮黨建指導員作用，強化非公黨組織作用發(fā)揮。開展好百千萬農民致富骨干培養(yǎng)計劃，積極探索如何更好的發(fā)揮農村黨組織作用帶領村民增收致富，有力推進社會主義新農村建設進程；完善機關事業(yè)單位黨建工作新機制。（五）抓好基層組織建設深化社區(qū)黨建工作。加強對離退休黨支部管理，完善老干部活動場所硬件設施配備，建立健全確保老干部活動安全的各項制度和措施。積極為后備干部搭建培養(yǎng)鍛煉平臺，提高他們處理具體問題，賀馭全局，推動科學發(fā)展的能力。認真落實好《海州區(qū)公務員晉升職務工作流程（試行）》和《海州區(qū)公務員調任規(guī)定（試行）》兩項制度，堅決杜絕干部帶病提拔現(xiàn)象發(fā)生，切實提高干部選拔任用的公信度。（三）抓好干部的教育、管理、監(jiān)督根據干部的不同類別、層次、需求，采取“菜單式”、“分段式”等方式開展培訓工作，切實增強培訓工作的實效性和針對性。（二）抓好領導班子和干部隊伍建設以理論中心組為載體，采取集中學、輪流講、重點談等多種形式，深入學習十七大精神、科學發(fā)展觀等理論知識，培養(yǎng)基層領導干部自覺運用社會主義科學理論武裝頭腦，指導工作。共上報市委組織部信息33余篇，采用27篇。結合新形勢新任務要求，著眼于“抓調研、抓信息、抓實效”工作思路,切實加大調研信息工作挖掘采集力度，并充分利用工作成果，使組織工作的整體水平得到明顯提高。通過在全區(qū)范圍內開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力宣傳在活動中涌現(xiàn)出的好做法、好經驗，層層進行思想發(fā)動，確立正確輿論導向。（五）組織部門自身建設提質提效作風有提高。（“四就近”即為老干部就近學習提供方便、為老干部就近活動創(chuàng)造條件、為老干部就近得到照顧拓寬渠道、為老干部就近發(fā)揮作用搭建平臺），通過在社區(qū)開展獨具特色的“黨的政策知識百問比賽”、“老友拉老手友愛互聯(lián)”等活動，不斷豐富老干部的精神文娛生活。加強老干部服務工作。進一步完善了縣級領導聯(lián)系優(yōu)秀人才機制、人才引進和培養(yǎng)機制、人才信息動態(tài)管理機制。加大了對重點產業(yè)重點項目招商引資一線干部的考察，將其作為日?？己恕⒃u比、表彰的重要依據。干部作用有發(fā)揮。在班子配備和干部選用中堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的原則，采取單位推薦與自我推薦相結合、現(xiàn)場考評與跟蹤考評相結合，領導評議與群眾評議相結合等方式，從道德品行、綜合能力、理論水平等多方面考核干部。管理機制有完善。（二）領導班子和廣大干部服務發(fā)展的能力明顯提高服務理念有轉變。發(fā)展黨員有規(guī)劃。繼續(xù)深入開展“有崗有責、實干興業(yè)”工程和黨員“爭創(chuàng)先鋒”工程，引導不同類型黨員在社區(qū)（村屯）建設、維護穩(wěn)定、服務群眾中發(fā)展黨員先鋒模范作用。隊伍素質有提升。非公黨建工作是今年工作的重中之重，為了進一步推進非公有制經濟組織黨建工作雙覆蓋進程，我們注重從教育培訓、談心談話、典型示范、政策激勵等四個方面入手，引導非公企業(yè)主積極向黨組織靠攏，重視和支持黨建工作?！叭取奔幢葘W習,賽政治素質；比帶頭，賽優(yōu)質服務；比創(chuàng)業(yè)，賽為民辦實事。農村黨建工作以韓家店鎮(zhèn)黨委開展的“黨員奉獻杯”競賽，爭創(chuàng)星級黨員活動為重點，（星級黨員即“建功創(chuàng)業(yè)之星”“致富文明之星”、“創(chuàng)新實踐之星”、“服務民眾之星”），深入推進了“設崗定責”、“三培養(yǎng)、雙帶頭、爭四戶”持續(xù)有效開展。同時通過此項活動的廣泛開展，在活動中形成了“八個一”機制：即一周集中學習一次、一月上報一個信息、一季寫一篇經驗總結、一年學習一本好書、一年寫一篇理論調研文章、一年記一本筆記、一年學會寫一篇規(guī)范公文、一年開展一次學習評比活動，使“學習型”黨組織活動成果在社區(qū)得到迅速轉化，黨員不斷學習、追求卓越、銳意創(chuàng)新，在社區(qū)營造崇尚學習的濃郁氛圍，扎實推進“學習型”黨組織建設。一、上半年工作情況（一）基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強組織建設有活力。2012年，我們將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹黨的十七屆六中全會、全國全省全市組織部長會議和區(qū)十次黨代會精神，緊緊圍繞區(qū)委今后五年工作的總 10 體要求和加快建設 “一城、一區(qū)、三園、三帶”的戰(zhàn)略重點，努力造就講政治、懂經濟、會管理、敢創(chuàng)新、一心為民的高素質干部人才隊伍，努力建設善于推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的基層黨組織，努力建設結構優(yōu)化、先鋒模范作用突出的黨員隊伍，為構建“四個XX”提供堅強組織保障。組織部門自身建設和組工干部隊伍建設得到進一步加強。進一步加強了組工干部的培訓，強化理論武裝和經濟、法律、科技等現(xiàn)代知識的學習培訓，大力營造勤于學習、善于學習、勇于創(chuàng)新的良好風氣。廣泛開展向沈浩、李林森等先進模范學習的活動。在城市基層，廣泛開展共產黨員志愿服務行動，鼓勵并引導黨員走出機關、走向基層、走進群眾，開展形式多樣的志愿服務，通過黨員志愿服務行動帶動全社會人人參與志愿服務。四是統(tǒng)籌推進各領域黨建工作。加強基層陣地管理使用，完善配套設施，增強功能設臵，發(fā)揮基層陣地作用推進新農村建設。三是抓基層基礎建設。在11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面學習推廣文建明工作法，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委科學化工作水平。二是抓黨建活動載體創(chuàng)新。（五）著力提升基層黨建工作水平一是抓黨建業(yè)務培訓。進一步推行黨代會常任制，全面落實黨代表活動經費，認真辦理代表提案建議，積極為黨代表開展工作、履行職責、發(fā)揮作用、搭建平臺創(chuàng)造條件。（四）不斷拓展基層民主政治建設繼續(xù)推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，平均每個村實行“四議兩公開一監(jiān)督”進行決策7次，最多10次，最少5次?！捌摺ㄒ弧逼陂g，全區(qū)各級黨組織投入慰問金40萬元，慰問黨員1856人。今年，全區(qū)新發(fā)展黨員254名，黨員隊伍建設更加壯大；加強黨員日常管理服務，采取上黨課、報告會、座談會等形式，充分利用黨員干部現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)終端，豐富黨員培訓內涵；繼續(xù)完善黨員電話咨詢服務，全年共接轉組織關系450人。把握時間節(jié)點，緊緊圍繞慶祝建黨90周年節(jié)慶，通過黨史知識競賽、紅歌會、先進事跡宣講會等積極開展建黨90周年慶?；顒樱哟笙冗M典型宣傳力度，推薦一批在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型到省市表彰，在“七〃一”前夕，全區(qū)表彰了先進黨組織40個、優(yōu)秀基層黨組織書記28名、優(yōu)秀共產黨員88名、優(yōu)秀 7 黨務工作者34名，在基層黨組織和廣大黨員中形成了學先進、趕先進、創(chuàng)先進的濃厚氛圍。全區(qū)410個黨組織做出1683項承諾，10899名黨員做出31866項承諾。堅持在職縣級領導干部聯(lián)系離退休干部制度，定期進行慰問，老干部政治生活待遇得到切實保障。按照上級有關文件要求，調整了離退休干部活動費標準，為15名退休干部辦理了困難補助。四、嚴格落實“兩個待遇”，全面做好老干部工作 堅持定期區(qū)情匯報；堅持選派老干部代表列席區(qū)重要會議、參與重大事項；堅持老干部每周兩次棋牌活動；采取定期和不 6 定期走訪、電話慰問等方式，主動了解離退休老干部的生活情況和健康狀況。做好人才的表彰激勵工作，有3名人才被命名為市首批示范人才，長土三臺村被命名為市第三批人才開發(fā)示范村，做好全區(qū)優(yōu)秀科技工作者的推薦評選工作。全區(qū)的緊缺人才得到了進一步的補充。（二）引進急需人才針對緊缺專業(yè)，通過多種渠道補充急需人才。對加強人才工作四統(tǒng)籌進行了重點研究，專項安排了人才開發(fā)專項資金。省委考察組評價我區(qū)干部選任工作總體規(guī)范、科學，決策 5 民主，在干部選任方法上有創(chuàng)新，檢查總體評價好。按照省委考察組的要求，積極做好區(qū)委書記履行干部選任職責離任檢查各項工作。參會干部群眾對區(qū)委干部選任總體情況、執(zhí)行干部工作政策、整治用人不正之風、%以上，；評議新交流、%，達到了干部、群眾雙滿意的目標，實現(xiàn)了干部選任評議滿意度連年攀升。扎實開展“一報告兩評議”工作。今年重點圍繞遵守換