區(qū)委組織部20xx年目標完成情況報告-文庫吧資料
2025-04-19 22:27本頁面
【正文】 選人用人不正之風、“土政策”等問題的梳理排查工作，強化日常監(jiān)督；嚴格干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，定期聽取紀檢（監(jiān)察）、綜治、信訪、計生、審計、法院、檢察院等相關(guān)單位意見建議，形成資源互通、信息共享的監(jiān)督格局，提高監(jiān)督工作實效。 五、完善管理制度，激發(fā)干部活力 一是認真貫徹落實上級關(guān)于推進黨和國家機關(guān)機構(gòu)改革有關(guān)要求，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重實際、群眾公認等選人用人原則，嚴格按照規(guī)定領(lǐng)導職數(shù)的設(shè)置，選優(yōu)配強科級領(lǐng)導班子，真正把好干部標準落到實處。針對基層黨建工作中的重點難點問題，以書記領(lǐng)辦項目和基層黨建十件實事為抓手，夯實書記抓黨建“第一責任人”職責，破解工作難題、創(chuàng)新方式方法，推動基層黨建工作全面過硬。目前，已完成前三季度逐社觀摩和半年示范觀摩活動。建立基層黨建工作雙月座談會制度，每兩個月召開一次會議，各黨（工）委圍繞會議主題進行座談交流，并逐一匯報黨建工作開展情況，以此來賽進度亮成績，查問題明思路，交任務抓落實，推動黨建各項工作任務落地見效。在個區(qū)屬黨（工）委、個社區(qū)和個區(qū)直機關(guān)單位黨組織建立書記抓黨建工作臺賬，實行每季度上報任務清單完成情況，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程。年初，區(qū)委、區(qū)屬各黨（工）委、基層黨組織三級層層簽訂黨建目標責任書，對年度黨建工作重點任務進行責任分解，明確具體職責和任務分工，實行“三單制”管理，夯實黨建工作責任。把嚴守紀律、清廉做人作為思維底線和行為準則，時時處處顧大局、講紀律、守規(guī)矩，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當；強化中央、省委關(guān)于廉潔自律一系列紀律要求和市委組織部《市組工干部條紀律規(guī)定》的貫徹落實，以剛性的約束規(guī)范組工干部言行，大力弘揚新風正氣；營造“講家史、立規(guī)矩、正家風、傳家訓”的濃厚氛圍，以好的家風助力部風建設(shè)；舉辦多種形式的廉政教育活動和主題討論活動，引導干部堅持職業(yè)理想、弘揚職業(yè)精神、踐行職業(yè)操守，甘于寂寞、甘于奉獻、甘為人梯，做廉潔從政的表率。四是全力建設(shè)廉潔型隊伍。依托黨建服務平臺及全國黨員信息管理系統(tǒng)，加快黨員教育信息化建設(shè)，實現(xiàn)黨員個人基本信息、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接進程、黨組織開放式組織生活預約，為黨支部及黨員開展教育、學習交流提
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