人力資源管理師三級(jí)第1章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第一章-文庫(kù)吧資料
2025-01-16 04:58本頁(yè)面
【正文】 普遍蔓延開來 三、技術(shù)性失業(yè)的解決措施 ? 推行積極的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策； ? 強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)； ? 普遍實(shí)施職業(yè)技能開發(fā)。 ? 國(guó)民收入：總供給與總需求相等的國(guó)民收入稱為均衡國(guó)民收入。 ? 一、就業(yè)總量的決定（ P18） ? 總供給：指一國(guó)在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)值總量。 ? 實(shí)物支付：是福利的具體表現(xiàn)形式之一 ? （ 1）可以降低企業(yè)按基本工資支付的法定保險(xiǎn)金，從而降低人工成本； ? （ 2）變相地提高了個(gè)人所得稅的納稅起點(diǎn)； ? （ 3）可以增加就業(yè)，改善居民的生活質(zhì)量。（很重要?。? ? 工資形式：為勞動(dòng)的計(jì)量和工資支付的方式。 ? 工資的決定：是以勞動(dòng)力價(jià)值為基礎(chǔ)，最終決定于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率和勞動(dòng)力再生產(chǎn)費(fèi)用及勞動(dòng)的負(fù)效用。 ? 人口、資本存量與勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡（ P14） ? 資本存量增長(zhǎng)率高于人口的增長(zhǎng)率，均衡工資就得到提高，就業(yè)也在擴(kuò)大。 上述情況實(shí)現(xiàn)的條件：完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。 四、勞動(dòng)力需求 ? 工資率提高，勞動(dòng)力需求減少； ? 工資率降低，勞動(dòng)力需求增加。 注意兩種經(jīng)濟(jì)周期與假說： ? （ 1）附加性勞動(dòng)力假說：當(dāng)經(jīng)濟(jì)總水平下降時(shí)，一級(jí)勞動(dòng)力處于失業(yè)狀態(tài)，二級(jí)勞動(dòng)力參與就業(yè)，即二級(jí)勞動(dòng)力參與率與失業(yè)率存在正向關(guān)系。 （ 1）供給無彈性（ Es=0） ：工資率變化而勞動(dòng)力供給不變化； （ 2）供給無限彈性（ Es ∞） ：工資率給定而勞動(dòng)力供給變化； （ 3）供給有彈性（ Es=1）： 工資率變化與勞動(dòng)力供給變化相同； （ 4）供給富有彈性（ Es﹥ 1）： 勞動(dòng)力供給變化大于工資率變化； （ 5）供給缺乏彈性（ Es﹤ 1）： 勞動(dòng)力供給變化小于工資率變化。 ★ 影響宏
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