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正文內(nèi)容

[人力資源管理]人力資源管理第一章-文庫吧資料

2024-10-22 17:21本頁面
  

【正文】 2021/11/10 40 第四節(jié) 人力資源管理的基本概念 2021/11/10 41 一、人力資源管理理論的發(fā)展 ? 人事管理( personnel management)。 2021/11/10 39 二、由誰來履行人力資源管理職能 ? 直線管理人員從事決策性活動(直線活動)。 ? 如何劃分職責(zé) 2021/11/10 38 二、由誰來履行人力資源管理職能 ? 基本準(zhǔn)則:遵循組織中直線部門與職能部門的關(guān)系。 ? 專門的人力資源管理人員被稱為職能管理人員( staff manager)。 ? 直線管理人員( Line Manager),可以在沒有別人幫助的情況下,承擔(dān)起自己所管轄范圍內(nèi)的全部人力資源管理職能。 職業(yè)管理 2021/11/10 33 一、人力資源管理職能的內(nèi)容 第一章 人力資源管理概述 第二章 工作分析 第三章 人力資源規(guī)劃 第四章 人員招募與選擇 第五章 員工培訓(xùn) 第六章 工作績效考評 第七章 工資 第八章 職業(yè)生涯管理 2021/11/10 34 二、由誰來履行人力資源管理職能 由 誰 來履行這些人力資源管理職能? 2021/11/10 35 二、由誰來履行人力資源管理職能 (一)在規(guī)模較小的企業(yè)中 ? 人力資源管理活動的特點:量少、內(nèi)容簡單。 對員工的工作狀況和結(jié)果所作的觀察和測定。 工資 獎勵和福利 員工健康與安全 員工關(guān)系 2021/11/10 30 一、人力資源管理職能的內(nèi)容 發(fā)展( Developing) 使員工的知識、技巧、能力和其它特點得以不斷的提高和發(fā)展。人力資源管理中的 工作分析 人力資源規(guī)劃 2021/11/10 28 一、人力資源管理職能的內(nèi)容 錄用( employing) 根據(jù)工作需要確定最合適人選的過程。 2021/11/10 23 三、 從競爭優(yōu)勢視角對人力資源管理重要性的理解 2021/11/10 24 第三節(jié) 人力資源管理職能 2021/11/10 25 一、人力資源管理職能的內(nèi)容 職能:職責(zé)和功能 人力資源管理的職能: 吸引、錄用、保持、發(fā)展、評價和調(diào)整 2021/11/10 26 一、人力資源管理職能的內(nèi)容
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